失業保険とアルバイトについて質問します。
6月30日に自己退職し、10月25日が1回目の認定日です。

先日元の会社の上司より、仕事が忙しいので、
アルバイトとして手伝ってほしいと連絡がありました。

私としては、短期間ならかまわないと思っているのですが、
失業保険を受給しながらアルバイトは可能でしょうか?
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できますが、収入があった日数分は支給されません。後に回されます。
結婚式には行くべきか?行かないべきか?
明日ですが友人と言いますか親友とも言える友達の結婚式が在ります。

私ですが多額の借金なり抱え司法書士や弁護士に相談やらの日々で…。

今回の結婚式に於いての友人から御融資も借り入れてて返済の目処すら

立たず一銭も半年以上に渡り返して無く…。明日は祝儀は一銭も無しで

2次会の参加費用も要らないしと言われ一生に1度の式でも在るし来いと…。

でも幾ら友人の結婚式と言えども配偶者(相手)に親族や両者の会社関係

に友人やらあかの他人は沢山と居ます。別に何も言わず堂々と出席して祝儀

だけ持って行き中身はカラでも誰でも判らないのかと言えども会社も公共の事故

に巻き込まれ退社に至り雇用保険で失業保険やら私用で交通事故を起こし

何社もの派遣登録や就職活動に於いて数社の面接で不採用の嵐なり正に

どん底と言える不幸に不幸が重なる私自身が参加するのって如何な者かと?

ここは友達の言う通りに誘いを受けて甘え出席するべきか…。礼儀として不参加

なり資格が生じないのか正直に迷ってます。これから事故に寄る罰金請求も来るし

支払えなければ交通刑務所なり債務整理や民事再生に自己破産に至るかも

知れません。この様な状況下の時に結婚式に呼びますか?呼べますか?行けますか?

行くべきですか?精神的にも肉体的にも流石に参ってます。回答を宜しくお願い申し上げます。
ご友人は、一生に一度の晴れ舞台を

あなたに祝って欲しいから招待してくれたのではないですか?

結婚式はおめでたい場所。

借金うんぬんの気持ちはひとまず置いて、

祝福する気持ち以外は持っていかなくていいと思います。

その後あなたがきちんと整理をして、

堅実に返していけばいいのです。
失業保険の認定日は、身内の結婚式などの場合は認定日をずらせるそうですが、
友人の結婚式の場合はどうなんでしょう?

ちょうど認定日に友人の結婚パーティーが入ったのですが、私は東京に住んでいて、結婚パーティーは大阪なので、認定日は1日東京にいません。(前日の夜行バスで行くので)

お世話になった友人なので、「認定日があるから行けない」なんて悲しすぎます。
こういう場合、ハローワークには友人の結婚パーティーとは言わないで、親戚の結婚披露宴と言うべきでしょうか?
嘘を言っても駄目です、証明を求められますから。。残念ながら、失業状態にあって認定日変更が認められるのは、親族にかかる冠婚葬祭に限られています。その場合、本人との関係や開催日時が明らかな証明の提出が必要となります。法の解釈は友人まで・・と寛大ではありません。いずれにせよ、婚礼が終わって戻ってきてから一度ハローワークの窓口に出向き、「不認定」の処理を受けてから
次回の認定日にまた通常の受給手続きを受けることになりますね。給付日数が不認定として減るのではなく、先送りとなるだけですので損得は発生しませんが、従来受けれる時期にお金が入らないデメリットは致し方ないかと。。。
会社都合で退職する場合の失業保険認定日に関する質問です。
自己都合での失業保険申請に関する認定日のスケジュールは詳しい具体例がありましたが、会社都合で退職する場合のスケジュール具体例を教えて頂きたく。
海外にいる友人の結婚式に参加したいので、いつ届け出をすれば良いのかを決めたいと思っていますので、宜しくお願いします。
認定日は基本28日毎です。祝祭日にぶち当たったり、年末年始、GW等の官公庁の連休がらみの近所は調整されます。指定することは出来ません。

認定日の他、認定日以外の日でもハローワークから紹介された求人や呼び出しには正当な理由がない限り応じなければいけません(応じないと不認定にもなり得ます)から、海外旅行は言っている間は求職活動は出来ませんから正当な理由にはなりません。友人の結婚式に出席するためこの間は海外にいる、くらいは言っておいてください。あんまり長期間でなく純粋に遊びに行くわけでなければまさか「行くな」とは言わないでしょう。

あるいは帰ってきてから手続きするとか。

隠すのが一番不味いです。

初回説明会は調整出来ます。指定するのは無理だと思います。

補足に。
初回説明会は申請者の曜日に関係なく行われると思いますから、いつとは言えないです。人数によっては何処かのホールを借りないとダメということになるのである程度日程くらいは決まっていると想像します。

求職活動実績回数との関係もあるので、認定日が先送りになることはないと思います。ああ、でもその次はきっと元の周期に戻すはずですから、前倒しも先送りも可能性はありますね。

いずれにしても、この日と指定することは出来ません。それを容認するとなんでもありになっちゃいます。

初回説明会も含めて管轄のハローワークに例えばと言うことで問い合わせてみてはいかがでしょう?
別に「極秘」ってこともないでしょうから。

ああ、聞くならばついでに会社都合を証明する書類の添付が必要かどうかも聞いてください。
通常は特定受給資格者に相当する理由での離職は離職票だけでは認定されません。せっかく日程を細かく詰めてもいざ行ってみたら書類が足りなくてダメでした、ではつまりません。

ハローワークのサイトでサイトマップの「失業された方へ」とかいうリンクを開くと国民健康保険や国民年金の保険料払込の減免・猶予の話とか雇用保険以外のことも書かれてます。読んでも間違うといけないので当該部署への問い合わせは必須ですが。
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