旦那の気持ちを教えてください
旦那38歳 昨年秋に転職したばかり
はいったところが猛烈なパワハラの上司がいるところで
同じ入社した人と私に黙って辞めてきた

前から辞めたいといっていたが次を見つけてからにしてと
いってあった。


辞めてから６日め、やったこと
ハローワークにいった（いくだけ）
ネットで求人をみただけ

私としては今回失業保険がもらえないので
バイトでもなんでもすぐしてもらいたい。


私も働いているがお給料が安いため
生活が成り立っていかない


わかってると口でいうものの
行動をおこしていない


焦燥感がない


私がどれだけいっても行動してくれないので
わたしもいまは無視しています

相手も私を無視しています


私は応対はどうしたらいいですか


また相手はどんなことを考えてますか


もう埒があきません

自分が選んだ男じゃろうが。黙ってついて行くんが女じゃ。文句言うなら離婚せい。別れたくないなら愚痴など言わずに黙ってついてゆけ。

ハローワークなのですが、私はいつも支店みたいな場所に行っており、毎回 ＰＣで検索をしています。できれば希望を言って、ハローワークから紹介もしていただきたいのですが、そういうのはないと言われてしまいまし
た。ここで質問をしてみたところ、紹介がありましたと書いてあったのもあり、私も以前、正社員を辞めたときに、失業保険の手続きをしたところ、仕事を紹介してもらった覚えもあったのですが、ハローワークから仕事は紹介してもらえないのでしょうか？

また、以前少し前に、ハローワークが派遣会社に　外注をし、仕事紹介をしてくれるような仕組みについての番組を見たのですが、それはどこでどうしたら　受けれるのでしょうか？


仕事をしたくない時に紹介され、いざ仕事を探したい時に紹介がないので、困っています。

　ハローワークについては、お住まいを管轄するハローワークによって異なります。私の通った、ハローワークは、比較的規模が大きく、あちこちに出先機関があります。その中の一つに「早期再就職支援センター」があり、私はいくつか紹介して貰いました。また、同じく出先の「マザーズハローワーク」では、求人票の郵送もして下さいましたよ。もしも可能なら、管轄以外の近隣のハローワークに足を運ぶとか、求人紹介はないけれども、自治体独自の就職・再就職支援制度を利用するとよいと思います。広報紙や公式サイトに掲載されている場合もあります。
　今はセミナーや個別相談もありますから、単に応募するだけでなく、利用してみてはどうかと思います。そのセミナー自体が、人材派遣会社に委託しているものもあります。
　ただ、一言申し添えますと、あなたの働きたくない時は、事業所としても雇用したくない（できない）時の可能性があります。また、企業によっては制限があり、新卒や縁故のみ（しかも中途採用がなかったり、例え中途採用があったとしても、非正規社員での採用）もあります。

失業保険について質問です。
失業保険について質問です。
今　昼間　正社員で働いていて　最近　週2～3日夜もバイトを始めました。
来月　昼間の正社員を辞めることになったのですが・・・・（会社都合により）

離職したあと　7日間の待機期間がありますよね？
その際や　その後もですが　バイトのみ続けていた場合　どうなるのでしょうか？
多分　1日の手当の額は　約4000円位です。また　バイトも1日4000円位です。
いずれにせよ　すぐ　仕事は探すすもりですが・・・
すぐ決まった場合でも　そうでない場合でも　就職支度金（祝い金）がでますよね？

特な方法が知りたいんですが・・・・
バイトの方は一時中止していたほうが良いのでしょうか？

昼間の会社に、どのくらいの期間勤務されて
おいくつなのでしょうか？

会社都合の場合　非自発的退職になりますので、
年齢や　勤務年数によっては　基本給付金の給付基礎日数も多くなりますし
又　自己都合ではないので　給付制限もありません。

離職票を安定所に提出、求職の申し込みをし
7日間の待機が過ぎたら　給付が開始されます。

雇用保険の基本給付金を受けるには

仕事を探していて
仕事ができる状態であることが要件です。
（病気などでないこと）

バイトをされているのでしたら
失業では　ないことになります。

一旦　バイトは中止されて
求職の申し込みをし　ご希望の仕事を探されてはどうでしょうか

給付基礎日数の残によっては
1年以上の雇用見込みのある職に就かれた場合
再就職手当てが支給されます。

1年以上の雇用見込みがない場合でも
就業手当てが支給される場合があります。

基本給付金の　３０％ですが、
給与を得ながら　支給される手当てなので　場合によってはお得になります。
（就業手当てを受けると　受けただけ給付基礎日数が減ります。）

あとは
職業訓練校に入学する方法もあると思います。
訓練を受けてる間　基本給付金が支給されますし
受講手当ても支給されます。

失業保険と雇用保険について質問です。
今月１５日に７年間働いた会社を退職しました。
自己都合退職で、今は会社からの離職表を待っているとこです。

結婚しているため保険は旦那の扶養に入るつもりでいます。
ただ家のローンや車のローンもまだあるため旦那の給料だけではキツいので来月くらいから少し働きたいなと考えています。
失業保険も受け取ろうと思っていますが、その場合週に３日くらいなら働いても大丈夫。と友人から話を聞いたのですが、時期はいつからでもいいのですか？
あと、雇用保険ではなく今度は扶養になりますが手続きはどんなことが必要になりますか？
二十歳に入社して保険などのこと分からなくて良く分からない質問ですみませんm(_ _)m

雇用保険ですが、自己都合であれば待機期間が離職票を持ってハローワークに行った日から７日＋3ヶ月です。
その待機期間の間は多少のアルバイト等は大丈夫です。ただし短期であることが条件ですし、必ずハローワークに申告がいります。このあたりの条件は手続きに行ったときに聞いてみて下さい。その間扶養に入れるだろうと思います（ただし会社の規定でその間も入れない場合もあります）
給付が始まれば日額３６１２円以上なら（フルタイムで働いていたのならまず超えます）ご主人の扶養からは外れる必要があります。その間は国保と国民年金の加入の手続きを取って下さい。

補足について：まずご主人の扶養の規定を確認して下さい。待機期間３ヶ月の間だけでも扶養にはいれるならその方が得です。入れないということであれば、社会保険の継続と国保とどっちが安いか比べてみて下さい。また、また国保は失業給付を受けている場合免除か減額される場合もありますので、こちらもハローワークで確認してみて下さい。

派遣での半年以上一年未満の契約時の失業保険について
派遣社員として、契約期間が８ヶ月、更新なし（２ヶ月ごとの更新で最長で８ヶ月です）の仕事についているのですが、契約期間満了後、失業保険の受給資格はあるのでしょうか？

受給資格についてですが、貴方の場合は契約開始時から雇用保険に加入して
いればOKです。
日数は最大で90日。契約期間満了での離職ならば自己都合となりますが、実は
給付制限はありません。
退職後に離職票を持って所轄のハローワークに行きご相談下さい。

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