失業保険について教えて下さい。
私は２７歳女性です。
平成１４年に新入社員として入社し、平成２１年５月末で自己都合退職します。
毎月の基本給は２４万ですが色々引かれ手取り１８万程でした。
ボーナスは年２回で基本給の1.5%
入社すぐに雇用保険に加入。
●失業保険の期間
●失業保険の金額
●給付されるのは何ヶ月後なのか
●その間にバイト程度なら大丈夫なのか
その他もろもろ教えて下さい。宜しくお願いします☆
私は２７歳女性です。
平成１４年に新入社員として入社し、平成２１年５月末で自己都合退職します。
毎月の基本給は２４万ですが色々引かれ手取り１８万程でした。
ボーナスは年２回で基本給の1.5%
入社すぐに雇用保険に加入。
●失業保険の期間
●失業保険の金額
●給付されるのは何ヶ月後なのか
●その間にバイト程度なら大丈夫なのか
その他もろもろ教えて下さい。宜しくお願いします☆
●失業保険の期間＝給付日数は９０日間です。
●失業保険の金額＝４６５，３００円（日額５，１７０×９０日）※総支給２４０，０００円で計算した場合です。
ボーナスは失業保険の計算に関係ありません。
●給付されるのは何ヶ月後なのか＝会社から離職票を受け取って、職安へ申請した日から１週間と、そこから更に３ヶ月間です。あなたの職安へ申請する日が遅くなるとそれだけ受給日が遅くなりますので会社には急がせましょう。
●その間にバイト程度なら大丈夫なのか＝職安にきちんとアルバイトする旨を報告すればできます。しかし、週２０時間以内のアルバイトでないと、就職したとみなされ失業保険を受給できなくなる場合もあるので注意が必要です。※
●失業保険の金額＝４６５，３００円（日額５，１７０×９０日）※総支給２４０，０００円で計算した場合です。
ボーナスは失業保険の計算に関係ありません。
●給付されるのは何ヶ月後なのか＝会社から離職票を受け取って、職安へ申請した日から１週間と、そこから更に３ヶ月間です。あなたの職安へ申請する日が遅くなるとそれだけ受給日が遅くなりますので会社には急がせましょう。
●その間にバイト程度なら大丈夫なのか＝職安にきちんとアルバイトする旨を報告すればできます。しかし、週２０時間以内のアルバイトでないと、就職したとみなされ失業保険を受給できなくなる場合もあるので注意が必要です。※
８年半勤めた会社を、自己都合で退職した場合、失業保険はどのくらいの額で、どのくらいの期間でますか？
２８歳です。
基本給は１７万円です。
よろしくお願いします。
２８歳です。
基本給は１７万円です。
よろしくお願いします。
基本給は関係ありません。
離職票に記載される最近６ヶ月の給与が関係します。
期間は一般受給者となり９０日です。
精神障害・身体障害であれば申請により期間が延びます。。。（－－）/
離職票に記載される最近６ヶ月の給与が関係します。
期間は一般受給者となり９０日です。
精神障害・身体障害であれば申請により期間が延びます。。。（－－）/
会社都合による失業保険
現在私は正社員として働いており、給与は手取りで13万円程度です。
しかし、会社が倒産寸前で何名かは解雇、私自身は月8万円程度でアルバイトで残ってくれないかと言われました。
今日言われたため急なことで、しかも給与の締め日の７月20日までに返事をしてくれと言われ、
家庭を持っているため主人と相談してから返答しますと今は保留状態です。
家庭の事情もあり月13万円の給与でも生活はいっぱいいっぱいの状態です。
なので月8万で残るというのは無理に等しいという考えから退職を考えています。
しかし、退職する場合7月20日まで仕事をしているためハローワークにも行けず、
20日以降全く収入がない状況になるため頭を抱えています。
この場合、会社都合として退職ができるのでしょうか？
社会保険にもはいっており失業保険をもらえる条件はそろっています。
ご回答宜しくお願い致します。
現在私は正社員として働いており、給与は手取りで13万円程度です。
しかし、会社が倒産寸前で何名かは解雇、私自身は月8万円程度でアルバイトで残ってくれないかと言われました。
今日言われたため急なことで、しかも給与の締め日の７月20日までに返事をしてくれと言われ、
家庭を持っているため主人と相談してから返答しますと今は保留状態です。
家庭の事情もあり月13万円の給与でも生活はいっぱいいっぱいの状態です。
なので月8万で残るというのは無理に等しいという考えから退職を考えています。
しかし、退職する場合7月20日まで仕事をしているためハローワークにも行けず、
20日以降全く収入がない状況になるため頭を抱えています。
この場合、会社都合として退職ができるのでしょうか？
社会保険にもはいっており失業保険をもらえる条件はそろっています。
ご回答宜しくお願い致します。
会社都合での退職で記入してもらえるようにお願いしてみらてたら良いのではないかと思います。
この会社が好きだし、いままで働かせていただいたので感謝しております。できれば残ってお力になれれば良いのですが
私も生活があるのでいままでどおりのお給料が無いと生活がやっていけないので、夫とも相談しましたところ
本当に申し訳ないのですが、ここは一端やめさせていただきたいとおもいます。
またなにかの形で御協力させていただく機会ありましたら、その時はよろしくお願いします
でよいのではないでしょうか。
会社都合で「業務の縮小」「在籍していた所属課の廃止」などにあたることおもわれます。
７日間の待期期間ののち手当が支給となるかとおもいます。
たいへんですね。
この会社が好きだし、いままで働かせていただいたので感謝しております。できれば残ってお力になれれば良いのですが
私も生活があるのでいままでどおりのお給料が無いと生活がやっていけないので、夫とも相談しましたところ
本当に申し訳ないのですが、ここは一端やめさせていただきたいとおもいます。
またなにかの形で御協力させていただく機会ありましたら、その時はよろしくお願いします
でよいのではないでしょうか。
会社都合で「業務の縮小」「在籍していた所属課の廃止」などにあたることおもわれます。
７日間の待期期間ののち手当が支給となるかとおもいます。
たいへんですね。
失業保険について、詳しい方回答お願いいたします。
会社都合で離職をして、今日ハローワークに申請してきて、
来週に１度来てくださいと言われました。
その時に１日の基本給付額が出ますと伝えられたのですが、
対象として、健康保険が以前扶養に入っていたのですが、給付対象ですか？
個人で社会保険に加入したのは、離職する２ヶ月前からですが関係はあるのでしょうか？
後、今日から７日は何も給付されないといわれたのですが、給付が開始されてから１週間に２０時間以内なら
バイトなどして、申請したとしても全額もらえるのですか？
会社都合で離職をして、今日ハローワークに申請してきて、
来週に１度来てくださいと言われました。
その時に１日の基本給付額が出ますと伝えられたのですが、
対象として、健康保険が以前扶養に入っていたのですが、給付対象ですか？
個人で社会保険に加入したのは、離職する２ヶ月前からですが関係はあるのでしょうか？
後、今日から７日は何も給付されないといわれたのですが、給付が開始されてから１週間に２０時間以内なら
バイトなどして、申請したとしても全額もらえるのですか？
＞対象として、健康保険が以前扶養に入っていたのですが、給付対象ですか？
以前健康保険の扶養にはいっていたことは関係がありません。
ただし、今回受給するなら基本手当日額が3612円以上になると扶養にははいれません。国民健康保険に受給期間だけ入ることになります。
＞個人で社会保険に加入したのは、離職する２ヶ月前からですが関係はあるのでしょうか？
個人で社会保険には入れないですよ。
整理しましょう。
社会保険とは健康保険と厚生年金保険を言い、雇用保険と労災保険は労働保険と言います。（広い意味では雇用保険を含めて３つを社会保険という場合もあります）
その社会保険は雇用保険ということですね。雇用保険も個人では入れません会社で加入するものです。
まあ、会社で加入したとしましょう。離職した2ヶ月前でも加入実績になりますが、それだけでは受給資格はありません最低6ヶ月は必要です。ですから前職の期間も通算したのではないですか？それもご自分で分からないのですか。あなたが手続きをしたのでしょう、不思議です。
ＨＷで支給するというのなら資格があるはずです。7日間の待期期間のあと通常は21日して認定日があって５営業日以内に振込みがあります。最初は21日分であとは28日分づつ支給があります
以前健康保険の扶養にはいっていたことは関係がありません。
ただし、今回受給するなら基本手当日額が3612円以上になると扶養にははいれません。国民健康保険に受給期間だけ入ることになります。
＞個人で社会保険に加入したのは、離職する２ヶ月前からですが関係はあるのでしょうか？
個人で社会保険には入れないですよ。
整理しましょう。
社会保険とは健康保険と厚生年金保険を言い、雇用保険と労災保険は労働保険と言います。（広い意味では雇用保険を含めて３つを社会保険という場合もあります）
その社会保険は雇用保険ということですね。雇用保険も個人では入れません会社で加入するものです。
まあ、会社で加入したとしましょう。離職した2ヶ月前でも加入実績になりますが、それだけでは受給資格はありません最低6ヶ月は必要です。ですから前職の期間も通算したのではないですか？それもご自分で分からないのですか。あなたが手続きをしたのでしょう、不思議です。
ＨＷで支給するというのなら資格があるはずです。7日間の待期期間のあと通常は21日して認定日があって５営業日以内に振込みがあります。最初は21日分であとは28日分づつ支給があります
失業保険について
妊娠・出産の為に退職して、２年間受給期間の延長の
手続きをしました。
働きたいけどやっぱりまだまだ子供も小さいし、
２世帯住宅とはいえ、義両親も同じ屋根の下に住んでるので
（面倒を見てくれる大人がいるから？という理由らしい）
保育園にも入れず・・・、といった状態で、失業保険の受給を
受けることは不可能でしょうか？
また、仮に受給できたとしたら、扶養は外されてしまうのでしょうか？
（それは困ります）
手取り２０万くらいだったとしたら、いくらぐらい給付されるもの
なのでしょう？あいまいな情報でスミマセン。
ご教授下さい。
妊娠・出産の為に退職して、２年間受給期間の延長の
手続きをしました。
働きたいけどやっぱりまだまだ子供も小さいし、
２世帯住宅とはいえ、義両親も同じ屋根の下に住んでるので
（面倒を見てくれる大人がいるから？という理由らしい）
保育園にも入れず・・・、といった状態で、失業保険の受給を
受けることは不可能でしょうか？
また、仮に受給できたとしたら、扶養は外されてしまうのでしょうか？
（それは困ります）
手取り２０万くらいだったとしたら、いくらぐらい給付されるもの
なのでしょう？あいまいな情報でスミマセン。
ご教授下さい。
働ける状態になれば延長期間を解除すれば受けられますよ
お子さんの面倒を見てくれる人がいることを証明できれば問題ないですよ
扶養は扶養に入っている健康保険の規定によります、
どこも同じ規定になっているわけではありません、
例えば雇用保険の受給中は基本手当ての額にかかわらず、
入れないとしているところがあれば、額に関係なく入れるとしているところも実際にあります
従って扶養から外れるかどうかは、
その健康保険の被扶養者の規定を確認する必要があります
お子さんの面倒を見てくれる人がいることを証明できれば問題ないですよ
扶養は扶養に入っている健康保険の規定によります、
どこも同じ規定になっているわけではありません、
例えば雇用保険の受給中は基本手当ての額にかかわらず、
入れないとしているところがあれば、額に関係なく入れるとしているところも実際にあります
従って扶養から外れるかどうかは、
その健康保険の被扶養者の規定を確認する必要があります
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