扶養について
８月に結婚しました。６月まで私は働いていて結婚した時点で１３０万超えていたので、扶養に入らずにいました。今は国保です。いつから、扶養に入れるのでしょうか？また、来年１月まで、失業保険をもらう予定ですが、所得になるのですか？
あと、とりあえず今は専業主婦ですが、まだ子供を作る予定がないのでパートしようかとも考えています。もし１３０万超えて働くなら、扶養に入れなくなりますよね。でも微妙に超えて入れないのは損な気がするのですが・・・。がっつり超えないなら１３０万未満のがいいんでしょうか。
なかなか難しくて、わからないことが多いので、なにかご教授ください。
お願いします。

失業保険は、所得ではありません。

扶養に入るかは入らないかは、ご自身次第ですが、年収が多いと扶養とはみなされません。

国民健康保険、扶養について質問です。
今まで失業保険をもらっていたので自分で国民年金、健康保険料を支払っていましたが、
支給が終わるので今月から扶養に入りたいと思います。
夫の会社で全て手続きをしてもらえると思っていたのですが、扶養の届け出は用紙を送るから記入して夫の会社に提出するように、国民健康保険の手続きは自分でやってくださいとのことでした。
何をどうすればいいのか全く分かりません…
市役所の担当課に行けばいいのでしょうか？

仕組みもよく分かっていないので、不明です。

詳しい方、よろしくお願いします。

国民健康保険から社会保険に切り替える場合、①社会保険の加入の手続き②国民健康保険から抜ける手続きの２つの手続きが必要です。

社会保険の加入手続き、ここでは扶養に入る手続きは、用紙を書いてご主人に提出してください。

国民健康保険から抜ける手続きは、社会保険の新しい保険証が出来次第、その保険証と古い国民健康保険の保険証と認め印を持って、お住まいの役場の国保係まで手続きしに行ってください。

扶養手続きについて
32歳主婦です。
2月末で失業し、就職活動をして7ヶ月目です。
決まる見込みがなく、今後も活動していく予定です。
旦那の扶養に入ったほうがよいのでしょうか？
また、失業保険があと42日間残っているのですが、
入れるのでしょうか？

税にも健保にも年金にも共通した「扶養」という一つの制度だと思っていませんか？
税の控除対象配偶者と健康保険の被扶養者と国民年金の第3号被保険者の区別がついているでしょうか？
何についての質問のつもりでしょう？

被扶養者・第3号被保険者については、基本手当も「収入」ですので、その額によっては資格がありません。
※一部の組合健保だと、金額に関係なく手当を受け終わるまで資格を認めない。

妊娠して退職し、失業保険の延長手続きをしました。子供が一才半になり、そろそろハローワークにいって、就職活動をし、失業保険の給付を受けたいと思っています。

色々調べた所いくつかの事がわかりました。

１、失業保険の給付期間中は旦那の健康保険の扶養から外れなくてはいけない。そして国民健康保険と国民年金を自分で払わなくてはいけない。

２、国民健康保険料は前年の所得により計算される。(各自治体により計算方法は違う)

３、給付期間が終わっても再就職できなかったら、受給終了(最後の認定日？)の翌日付けから、また旦那の健康保険に再度扶養として入れる。

そこでわからないことがあるのですが、国民健康保険料は、私は23年24年は専業主婦でしたので所得ゼロですが、これは私個人の所得で計算されるのでしょうか？

あと、どのタイミングで主人の会社に健康保険から外れることを申し出て、保険証の返納などをしたり、国民健康保険や国民年金の手続きをしたらいいのでしょうか？

ハローワークに行き、受給日額がでてから会社に言ったので間に合うのですか？
妊娠による延長は３ヶ月の待機期間なしでもらえると聞いたのですが、どの手順で何をやればいいのか経験者の方やわかる方教えていただけませんか？

昨年所得からも算定されると言った方が良いと思いますよ、世帯割、平等割、資産割で決まりますが、所得割に関しては、世帯の中で国保加入者の所得です。

扶養から外れる、外れない、またその時期は、健保によって全く違います、失業日当を受給するのであれば、御主人の会社に今からでも、相談された方が良いでしょう。

協会けんぽなら、日当3612円以上で扶養から外れます、他健保では、受給資格者になっただけで、外れる健保もあります。

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