2年前に失業保険を貰い終わり、今の職に就きました。
そして2年働いた今の会社を今年12末で退職します。雇用保険はかけてあります。
知人から、前に失業保険を受給してから3年間経っていないと申請できないと言われました。
真相を教えて下さい!
そして2年働いた今の会社を今年12末で退職します。雇用保険はかけてあります。
知人から、前に失業保険を受給してから3年間経っていないと申請できないと言われました。
真相を教えて下さい!
もらえます。
失業保険というのは、貰うとリセットされるだけです。
仮に不正受給した場合でも、再度要件を満たせば貰うことができます。
なにわ金融道で有名な青木雄二氏のデビュー作の「邂逅」という作品では、主人公は6ヶ月働いては、6ヶ月?失業保険を貰う生活を繰り返していました。(今と給付の内容は全然違います。)
3年という数字は、おそらく再就職手当、早期再就職支援金、常用就職支度金、常用就職支度手当のことだと思われます。
再就職日の前3年以内の就職により、再就職手当、早期再就職支援金、常用就職支度金、常用就職支度手当を受けた場合は、支給要件に該当しません。
人づてのはなしはアテにならないですよ。
疑問があれば、ハローワークの給付課のほうに電話してみるといいですよ。
失業保険というのは、貰うとリセットされるだけです。
仮に不正受給した場合でも、再度要件を満たせば貰うことができます。
なにわ金融道で有名な青木雄二氏のデビュー作の「邂逅」という作品では、主人公は6ヶ月働いては、6ヶ月?失業保険を貰う生活を繰り返していました。(今と給付の内容は全然違います。)
3年という数字は、おそらく再就職手当、早期再就職支援金、常用就職支度金、常用就職支度手当のことだと思われます。
再就職日の前3年以内の就職により、再就職手当、早期再就職支援金、常用就職支度金、常用就職支度手当を受けた場合は、支給要件に該当しません。
人づてのはなしはアテにならないですよ。
疑問があれば、ハローワークの給付課のほうに電話してみるといいですよ。
夏に退職し
先月末より失業保険を受給し始めたのですが
昨日ハローワークより紹介を受けた会社に採用が決まりました。
そこでいくつかわからない点があります……
この場合働き始める前日か働き始めてから申告をしに行ったらいいんですよね?
あとハローワークの紹介であっても採用証明書は必要ですか?
それとも雇用保険受給資格者証と失業認定申告書だけ持参して行けばよいのでしょうか?
あと再就職手当てはすぐに支給されるんでしょうか?
わかる方がいらっしゃったらよろしくお願いします!
先月末より失業保険を受給し始めたのですが
昨日ハローワークより紹介を受けた会社に採用が決まりました。
そこでいくつかわからない点があります……
この場合働き始める前日か働き始めてから申告をしに行ったらいいんですよね?
あとハローワークの紹介であっても採用証明書は必要ですか?
それとも雇用保険受給資格者証と失業認定申告書だけ持参して行けばよいのでしょうか?
あと再就職手当てはすぐに支給されるんでしょうか?
わかる方がいらっしゃったらよろしくお願いします!
>この場合働き始める前日か働き始めてから申告をしに行ったらいいんですよね?
就職日の前日の行かれた方がいいと思います。
>ハローワークの紹介であっても採用証明書は必要ですか?
ハロワ内で確認がされるので不要だと思います。
>雇用保険受給資格者証と失業認定申告書だけ持参して行けばよいのでしょうか?
念のため印鑑があった方がいいと思います。
>再就職手当てはすぐに支給されるんでしょうか?
沢山ある支給要件をすべて満たしていて、申請されてから1ヶ月半程度で調査があります。
その調査が通った後、支給されますので、直ぐではありません。
就職日の前日の行かれた方がいいと思います。
>ハローワークの紹介であっても採用証明書は必要ですか?
ハロワ内で確認がされるので不要だと思います。
>雇用保険受給資格者証と失業認定申告書だけ持参して行けばよいのでしょうか?
念のため印鑑があった方がいいと思います。
>再就職手当てはすぐに支給されるんでしょうか?
沢山ある支給要件をすべて満たしていて、申請されてから1ヶ月半程度で調査があります。
その調査が通った後、支給されますので、直ぐではありません。
失業保険給付中にアルバイト(引越しの手伝い)した場合も手続きは必要ですか?手続きしたら失業保険が減額されますか?
失業認定日に申告する必要があります、
申告すればお手伝いで貰った金額によりますが、
1日だけのバイトの場合はその日の基本手当ては
なくなりますが他の日の基本手当ては支給されます
申告しないと不正受給になる場合があります
申告すればお手伝いで貰った金額によりますが、
1日だけのバイトの場合はその日の基本手当ては
なくなりますが他の日の基本手当ては支給されます
申告しないと不正受給になる場合があります
派遣の失業保険・・・。
回答お願い致します。
派遣社員として、1年4ヶ月就業いたしました。
今年の3月で派遣会社の都合により退職となりましたが、その間失業保険の手続きをせず、
今年の6月に再度、同じ派遣会社にて、新たに雇用保険にはいり直し就業いたしましたが、
この9月末で契約満了で失業、現在、新たに職探しをしております。
現在は、同じ派遣会社での就業を希望していたため、派遣会社にて雇用保険は失業後、一ヶ月まで、保留とのことですのでしたので、そのままにしておりますが、本日で期限の一ヶ月が切れます。この間、派遣会社からの、仕事紹介は、ありませんでした。
この場合、前回の失業保険の給付を受けることは、不可能でしょうか?
それとも、今回のみ手続きが可能なのでしょうか?
どのような手続きが一番ベストなのか、まったくわかりません。
どうぞよろしくお願い致します。
回答お願い致します。
派遣社員として、1年4ヶ月就業いたしました。
今年の3月で派遣会社の都合により退職となりましたが、その間失業保険の手続きをせず、
今年の6月に再度、同じ派遣会社にて、新たに雇用保険にはいり直し就業いたしましたが、
この9月末で契約満了で失業、現在、新たに職探しをしております。
現在は、同じ派遣会社での就業を希望していたため、派遣会社にて雇用保険は失業後、一ヶ月まで、保留とのことですのでしたので、そのままにしておりますが、本日で期限の一ヶ月が切れます。この間、派遣会社からの、仕事紹介は、ありませんでした。
この場合、前回の失業保険の給付を受けることは、不可能でしょうか?
それとも、今回のみ手続きが可能なのでしょうか?
どのような手続きが一番ベストなのか、まったくわかりません。
どうぞよろしくお願い致します。
離職から一年間は申請・受給が可能ですし、雇用保険加入期間も足りています。
ちなみに、雇用保険の受給要件は『離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。』
『「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額のおよそ50~80%』
ただ、直近の就業が短いのでその扱いや、日額、3ヶ月の待機期間があるか等は、ハローワークで確認した方がいいですよ…。
ちなみに、雇用保険の受給要件は『離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。』
『「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額のおよそ50~80%』
ただ、直近の就業が短いのでその扱いや、日額、3ヶ月の待機期間があるか等は、ハローワークで確認した方がいいですよ…。
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