失業保険の認定日は、身内の結婚式などの場合は認定日をずらせるそうですが、
友人の結婚式の場合はどうなんでしょう？
ちょうど認定日に友人の結婚パーティーが入ったのですが、私は東京に住んでいて、結婚パーティーは大阪なので、認定日は１日東京にいません。（前日の夜行バスで行くので）
お世話になった友人なので、「認定日があるから行けない」なんて悲しすぎます。
こういう場合、ハローワークには友人の結婚パーティーとは言わないで、親戚の結婚披露宴と言うべきでしょうか？
友人の結婚式の場合はどうなんでしょう？
ちょうど認定日に友人の結婚パーティーが入ったのですが、私は東京に住んでいて、結婚パーティーは大阪なので、認定日は１日東京にいません。（前日の夜行バスで行くので）
お世話になった友人なので、「認定日があるから行けない」なんて悲しすぎます。
こういう場合、ハローワークには友人の結婚パーティーとは言わないで、親戚の結婚披露宴と言うべきでしょうか？
「友人の結婚式」の場合、「やむを得ない欠席理由」として認められません。
その事実がわかる証明書類（婚姻の事実が確認できる書類・招待状等）の提出が必要になりますので、事実が無いのであれば認定日の変更はできません。
また、虚偽の申告をした場合、不正受給となりペナルティーが課せられる可能性があります。
その事実がわかる証明書類（婚姻の事実が確認できる書類・招待状等）の提出が必要になりますので、事実が無いのであれば認定日の変更はできません。
また、虚偽の申告をした場合、不正受給となりペナルティーが課せられる可能性があります。
退社までの有給消化中にアルバイトすると失業保険関係で問題ありますか？
２月末で退社予定ですが
２月第１週までは出勤して、あとは2月末まで有給消化で出勤せずに
退社する予定です。
2月の第１週以降から2月末まではどこかで短期アルバイトをしようと
思っています。会社はアルバイトは問題ないようです。
在籍は2月末までなので失業保険の申請をしにハローワークにいくのは
3月1日だとして、会社在籍中のアルバイトが失業保険の金額や不正受給など
にあたることはないですかよね？？
２月末で退社予定ですが
２月第１週までは出勤して、あとは2月末まで有給消化で出勤せずに
退社する予定です。
2月の第１週以降から2月末まではどこかで短期アルバイトをしようと
思っています。会社はアルバイトは問題ないようです。
在籍は2月末までなので失業保険の申請をしにハローワークにいくのは
3月1日だとして、会社在籍中のアルバイトが失業保険の金額や不正受給など
にあたることはないですかよね？？
雇用保険をかけているのは有給取得をされる会社のみですよね？
なら問題ありません。
失業保険はあくまで雇用保険をかけている会社の過去３カ月の平均に％かけて支給されるものですから。
問題があるのは年度末の税金の申請のみです。
ただ３月1日から受給前にすると就業したとみなされ支給が遅れます。
また失業保険受給中は申請の必要があります。
しない場合は不正受給にあたります。
なら問題ありません。
失業保険はあくまで雇用保険をかけている会社の過去３カ月の平均に％かけて支給されるものですから。
問題があるのは年度末の税金の申請のみです。
ただ３月1日から受給前にすると就業したとみなされ支給が遅れます。
また失業保険受給中は申請の必要があります。
しない場合は不正受給にあたります。
失業保険と扶養について
８月末に会社を退職しました。夫と同じ会社とゆう事もあり、会社の担当者に社会保険の扶養の手続きを進められ、手続きをしました。
失業保険の受給を考えているのですが、会社の担当者に、失業保険を受給するのであれば、扶養ではいられなくなりますが、何か言われるまでそのままにしておいて下さい。もし何か言われたら、手続き(社会保険・厚生年金解約と国民保険・国民年金加入)すれば良いので。と言われました。
そのような事は可能なのでしょうか？とても心配で…もしバレた場合、受給開始日に戻って手続きするのですか？又はバレた日で手続きするのですか？ちなみに、何らかのペナルティーはあるのでしょうか？
単純な質問かもしれませんが、どなたか教えていただけませんでしょうか。
宜しくお願いします。
８月末に会社を退職しました。夫と同じ会社とゆう事もあり、会社の担当者に社会保険の扶養の手続きを進められ、手続きをしました。
失業保険の受給を考えているのですが、会社の担当者に、失業保険を受給するのであれば、扶養ではいられなくなりますが、何か言われるまでそのままにしておいて下さい。もし何か言われたら、手続き(社会保険・厚生年金解約と国民保険・国民年金加入)すれば良いので。と言われました。
そのような事は可能なのでしょうか？とても心配で…もしバレた場合、受給開始日に戻って手続きするのですか？又はバレた日で手続きするのですか？ちなみに、何らかのペナルティーはあるのでしょうか？
単純な質問かもしれませんが、どなたか教えていただけませんでしょうか。
宜しくお願いします。
失業保険を受給するには、このあとすぐにでも就職する意思があるということが大前提になります。つまり、扶養の代名詞専業主婦になる場合、就職する意思がない、ということになりますので失業保険の受給資格から外れてしまうことになるのです。
会社の担当者のいった「失業保険を受給するのであれば、扶養ではいられなくなりますが、、、」の言葉が出た理由は、多分あなた自身、結婚後すぐに再就職するかどうか決めかねている、といった事情があったからではないのでしょうか？
円満退社でしたら、いずれにしても失業保険を受給するには通常3ヶ月待たなければなりません。そのあたりを考慮した上での今回の手続きだったのではないかと思いますよ。
手続き的なことについては、他の方が充分説明してくださってるので、私から補足することはありません。
会社の担当者のいった「失業保険を受給するのであれば、扶養ではいられなくなりますが、、、」の言葉が出た理由は、多分あなた自身、結婚後すぐに再就職するかどうか決めかねている、といった事情があったからではないのでしょうか？
円満退社でしたら、いずれにしても失業保険を受給するには通常3ヶ月待たなければなりません。そのあたりを考慮した上での今回の手続きだったのではないかと思いますよ。
手続き的なことについては、他の方が充分説明してくださってるので、私から補足することはありません。
失業保険について教えてください。
昼間パートで１５万円の収入、
夜はアルバイトで４万円の収入です。
昼間のパートでは雇用保険に入っていて、
勤務は１年以上しています。
そのパートを辞める予定なんですが、
失業保険はいくらぐらいもらえますか？
まだ入ったばかりですが夜のアルバイトをしていたら、
貰えなかったり、減額されたりとかありますか？
宜しくお願いします。
昼間パートで１５万円の収入、
夜はアルバイトで４万円の収入です。
昼間のパートでは雇用保険に入っていて、
勤務は１年以上しています。
そのパートを辞める予定なんですが、
失業保険はいくらぐらいもらえますか？
まだ入ったばかりですが夜のアルバイトをしていたら、
貰えなかったり、減額されたりとかありますか？
宜しくお願いします。
まず、雇用保険がいくらもらえるかですが、過去６ヶ月の総支給額の平均が１５万円とします。
そうすると基本手当日額は３９２７円で９０日の支給になります。
それで雇用保険の期間ですが１２ヶ月以上あれば資格はできますが、正確には離職した日から１ヵ月ごとに遡って、その１ヵ月に１１日以上勤務（有給含む）した月を１ヵ月と数えますから、１１日以下勤務した月が多ければ期間不足の可能性があります。
また、雇用保険を申請する際は完全失業状態でなければなりませんから、夜のアルバイトは辞めておかなければなりません。
黙っていると不正受給で大きなペナルティーがあります。
ただし、HWに申請して７日間の待期期間が過ぎれば申告すればアルバイトは可能です。
そうすると基本手当日額は３９２７円で９０日の支給になります。
それで雇用保険の期間ですが１２ヶ月以上あれば資格はできますが、正確には離職した日から１ヵ月ごとに遡って、その１ヵ月に１１日以上勤務（有給含む）した月を１ヵ月と数えますから、１１日以下勤務した月が多ければ期間不足の可能性があります。
また、雇用保険を申請する際は完全失業状態でなければなりませんから、夜のアルバイトは辞めておかなければなりません。
黙っていると不正受給で大きなペナルティーがあります。
ただし、HWに申請して７日間の待期期間が過ぎれば申告すればアルバイトは可能です。
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