会社を退職する時に、無くても支障が無く、最低限会社から受け取るものを教えて下さい。
経理もいない小さな会社で、社長も手続きが分かっていません。私としてはとりあえず、病院に通院しているので、国保への切り替えが必要です。あと失業保険を給付するには離職票が必要という事というのはわかりますが、他の方が同じ様な質問をしていて回答を拝見すると2部必要だとはじめて知りました。

以前の会社を退職した時は細長い紙が1枚しか送られてこなかったので。（その時は会社都合で退職しました。）

また、次の会社に就職が決まった際には源泉のみでも大丈夫でしょうか？

以上、私が考えられるものを記載しましたが、これは絶対もらわないといけないものと、それぞれ会社側は退職後、何日後までこちらで必要なものを渡す義務があるか教えて下さい。

よろしくお願いいたします。

国民健康保険に切り替える時には離職票が必要ですが、すぐ再就職されるなら必要ないことになりますね。
前の会社が必ず渡すという決まりはありません。
請求しないと必要ないと見なされ、もらえない場合があります。

失業保険給付についての質問です。

前職で三年勤めていた会社を辞めて、ハローワークで失業保険給付してもらう前にそこで求人が出ていた派遣会社へ就職しましたが、
一週間ほどで退職しました。

これからはちゃんとハローワークへ通い、就職相談と職探しを受けながら失業保険をもらいたいと思っています。

そこで質問なのですが、この場合再就職手当や失業保険などは受け取れるのでしょうか？両方とも自己都合退職ですが、給付額などはいくら位になるのでしょうか？あと、この場合どちらの離職票が反映されますか？このような手続きは初めてなので質問させていただきました。

何分も初めてな事なので質問がおかしいかもしれませんが、御了承ください。よろしくお願いします。

1週間で退職された会社のは期間が短すぎるので反映されません。
3年務めてた会社での失業手当は貰えると思いますよ。
給付額は3ヶ月の待機期間を終えた後大まかですけど
毎月もらってた給料の6割前後の金額が3ヶ月支給されます。

3ヶ月間の待機期間中に仕事が決まったら何も貰えません。
以後の受給期間中に決まったら再就職手当が支給されます。
ええ。記載する必要ないと思います。
一週間で仕事辞めたなんて記載したら印象悪くなりますから。

職業訓練校に行くには？
私は25歳男性で、在職中なのですが転職を迷っており、職業訓練校に興味があります。
ハローワークに行っている人が、数ヶ月失業保険を貰いながら勉強できるところというのは知っています。面接等もあり、競争率もあるということも知っています。
仕事を辞めずに手続きすることはできないのでしょうか？ポリテクに行ける事に決まったら退社するという方法はとれますか？
失業者を支援するための制度って感じがするので、絶対に一度ぷー太郎にならなきゃいけないんでしょうか？
違う分野に転職したいとの希望はありますが、入学できるかどうか分からない訓練校のために、会社を退職するまではできません。

もし退職しなくても面接受けれるとしたら、やはり在職者は不利でしょうか？失業者を優先的に救済しようという働きがありますか？

卒業生です。
失業保険が延長されると言った方が正解です。
因みに、支給額は確か退職前の過去6ヶ月間の収入の平均なので
計画的に残業するなんて良いですよ！（そういった人もいましたし）
（既に退職して受給中でも何％か受給残があれば1年間延長出来るとか
約束事もありましたし。）
質問中の仕事を辞めずにについてですが「可能です。問題ありません。」
競争率については、その学科によりますので何とも言えないのですが・・
1倍未満は結構あります。そもそも、異業種を心配してるようですが、ほとんどが異業種の
方々です。むしろ経験者に、なぜ税金を使って教えなければいけないの！？って疑問が残りますし・・
はっきり言って訓練校は美味しいです。
1年間（学科による）遊んで（夏冬休みもあり）金を貰えて税金免除されて、就職世話してくれて（学科による）
社会人がほとんどなので学生みたいな厳しい規律も無いし、飲み会やったり野球大会やったり
旅行いったりｗ楽しかったです。

追伸：心情的に職無しプ－を救いたいのは確かですが・・・・
前向きに、未知の可能性を追求する在職者と茶髪ギャル男の暇なので
取りあえず学校にでも・・っと考えるプ－だったりしたら
前者を選びますよ！基本的に面接で、如何にやる気をアピ－ルするか
協調性に重んじてる人間で且つ、何でも積極的で一生懸命云々っと
想いたけをぶつければ良いのです。普通の25才なら95％（学科による←くどい）
受かります。

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