失業保険、自己都合の為三ヶ月の給付制限中に派遣に登録して初めて仕事を一日いただき４時間の仕事をしました。
後に書類が送られてきて25年分給与所得者の扶養控除等『異動』申告書も同封されていました。私退社して主人の扶養に入り、何故今頃提出しないといけないのかな？と今は職安の時間外で問い合わせが出来ました明日も土日を挟む為…どなたかご存知の方宜しくお願いします。私は給付制限が終わったら失業保険をいただいき後に再就職をしたいと思っています。現在探していますがなかなか就職に辿り着けない状態です。提出したら失業保険がいただけないのか？ハローワークには一日でも働いたら申告はするつもりでいますが…今後派遣の仕事は受けない方が良いのでしょうか
後に書類が送られてきて25年分給与所得者の扶養控除等『異動』申告書も同封されていました。私退社して主人の扶養に入り、何故今頃提出しないといけないのかな？と今は職安の時間外で問い合わせが出来ました明日も土日を挟む為…どなたかご存知の方宜しくお願いします。私は給付制限が終わったら失業保険をいただいき後に再就職をしたいと思っています。現在探していますがなかなか就職に辿り着けない状態です。提出したら失業保険がいただけないのか？ハローワークには一日でも働いたら申告はするつもりでいますが…今後派遣の仕事は受けない方が良いのでしょうか
25年分給与所得者の扶養控除等『異動』申告書はあなたの税金の計算のためでご主人の扶養になっていることとは関係有りません。提出しなくてもいいですが、その場合高い税率で計算されて税金の控除されます。来年確定申告すれば戻ってきますが。
別に働いてもかまいませんが、規定以上に働きすぎると再就職とみなされたりしますので注意が必要です。詳しくはハロワでご相談ください。
別に働いてもかまいませんが、規定以上に働きすぎると再就職とみなされたりしますので注意が必要です。詳しくはハロワでご相談ください。
今月末に、持病の腰痛の悪化のため退職することになりました。
就業期間は一年未満ですが、雇用保険被保険者期間は半年以上あります。
この場合は失業保険はもらえるんでしょうか？
もらえるばあいは、再就職活動をし始めてからもらえるんでしょうか？
本当はしばらくは療養したいんですが、お金がないことにはどうにもこうにもならないんで、どうしたらいいのか悩んでいます。
(もらえる額にもよりますが)
あと、失業保険もらっちゃったら
就職決まるまでハローワーク通わないとダメなんですか？
(社員はなかなか決まらないから、やっぱりバイトでいいやーとかは無理なのかなと…)
就業期間は一年未満ですが、雇用保険被保険者期間は半年以上あります。
この場合は失業保険はもらえるんでしょうか？
もらえるばあいは、再就職活動をし始めてからもらえるんでしょうか？
本当はしばらくは療養したいんですが、お金がないことにはどうにもこうにもならないんで、どうしたらいいのか悩んでいます。
(もらえる額にもよりますが)
あと、失業保険もらっちゃったら
就職決まるまでハローワーク通わないとダメなんですか？
(社員はなかなか決まらないから、やっぱりバイトでいいやーとかは無理なのかなと…)
失業保険というのは、すぐにでも就業可能で、就業の意思があり、就業のための活動をしているが仕事が見つかっていない、という状態の人に支払われます。
自己都合での退職ですと待機期間かありますが、そのあとは定期的に就職活動をし、それをハローワークに報告しなくては保険料は振り込まれません。
どっちにしても、退職後はすぐにでもハローワークに行って、相談することですね。
もらえる金額についても教えてもらえますしね。
なお、給与が入る状態なら、正社員でなく派遣でもバイトでも就業したとみなされるので、保険料の支払い減額や停止があり得ます。
自己都合での退職ですと待機期間かありますが、そのあとは定期的に就職活動をし、それをハローワークに報告しなくては保険料は振り込まれません。
どっちにしても、退職後はすぐにでもハローワークに行って、相談することですね。
もらえる金額についても教えてもらえますしね。
なお、給与が入る状態なら、正社員でなく派遣でもバイトでも就業したとみなされるので、保険料の支払い減額や停止があり得ます。
失業保険について質問します。５月末に退職しました。実家の地方に帰ってきたのでですが就職ができません。あるITの会社に勤めていたのですが資格を持ってないのも不採用の原因のひとつと思いパソコン教室に
８月から行こうと思うのですが８月の末までかかりそうです。そこで、６、７、８と無職ならいっそ失業保険をもらおうと思うのです。
退職して４か月は出ないと聞きました。ハローワークでいつごろ失業保険の請求をすればいいでしょうか？今からだと就職の意思が無いと思われでないでしょうか？
８月から行こうと思うのですが８月の末までかかりそうです。そこで、６、７、８と無職ならいっそ失業保険をもらおうと思うのです。
退職して４か月は出ないと聞きました。ハローワークでいつごろ失業保険の請求をすればいいでしょうか？今からだと就職の意思が無いと思われでないでしょうか？
退職しただけでは何ヶ月過ぎても失業給付はありません。
ハローワークに届けをして失業と認定されてからです。
自己都合離職なら、今から登録しても支給開始は１１月下旬か１２月からです。
ハローワークに届けをして失業と認定されてからです。
自己都合離職なら、今から登録しても支給開始は１１月下旬か１２月からです。
新婚です。これって結婚した意味ありますか？
夫と喧嘩しました。お金の事です。
結婚前に、私の貯金や携帯などの引き落としを全て夫の通帳にまとめる事に決めました。（お金の管理は夫に任せる事に）
しかし私が引き落としの手続きをしてる時、夫出社中の為（帰宅も23時と遅い）、提出日近い書類の口座番号が記入できず不便だった為、「通帳預けて（ｶｰﾄﾞの暗証番号は教えなくて良い）」と言うと「必要ならﾒﾓしておけば良い」と言われました。
そこから喧嘩がﾋｰﾄｱｯﾌﾟし、貯金や生活費別々管理で…となりました。（夫は喧嘩したからではなく、元々こう言う考えです）
夫の考えは
①私負担・家賃の半分、5万円
夫負担・家賃半分、光熱費、食費負担
②子供が出来て働けない期間は夫が全て負担
③家事は折半（やれる人です）
私は資格もない現在失業保険をもらっている専業主婦です。（派遣切りの為）
夫のやり方は収入の安定したｷｬﾘｱ女性夫婦の世界だと思っていました。
ﾊｯｷﾘ言ってこんなの夫婦では無いと思っています。
もうこの生活うんざりです。
ご意見お願いします。
夫と喧嘩しました。お金の事です。
結婚前に、私の貯金や携帯などの引き落としを全て夫の通帳にまとめる事に決めました。（お金の管理は夫に任せる事に）
しかし私が引き落としの手続きをしてる時、夫出社中の為（帰宅も23時と遅い）、提出日近い書類の口座番号が記入できず不便だった為、「通帳預けて（ｶｰﾄﾞの暗証番号は教えなくて良い）」と言うと「必要ならﾒﾓしておけば良い」と言われました。
そこから喧嘩がﾋｰﾄｱｯﾌﾟし、貯金や生活費別々管理で…となりました。（夫は喧嘩したからではなく、元々こう言う考えです）
夫の考えは
①私負担・家賃の半分、5万円
夫負担・家賃半分、光熱費、食費負担
②子供が出来て働けない期間は夫が全て負担
③家事は折半（やれる人です）
私は資格もない現在失業保険をもらっている専業主婦です。（派遣切りの為）
夫のやり方は収入の安定したｷｬﾘｱ女性夫婦の世界だと思っていました。
ﾊｯｷﾘ言ってこんなの夫婦では無いと思っています。
もうこの生活うんざりです。
ご意見お願いします。
夫婦なのに別管理って私には理解できません。
そんなの相手を信用してないのと一緒でしょ。
私のうちでは妻は専業主婦なので月々の細かい管理をしており、マクロな管理（いろいろな保険や住宅ローンの繰り上げ返済計画等）は私がしております。私の通帳やカードはすべて決まった場所においてあるので裏金もありません。妻も口座を持っていますがたいした額は持っていないので好きにさせてます。
まあ、結婚する時点でお金は全部自分が稼ぐつもりだったので財布が別だなんて考えもしませんでした。妻も一時期働きに出ましたが疲れるので１年くらいでやめてしまいました。そのときいくらもらってたかも知りませんし、別に当てもしてないので好きにさせてます。
ということで、専業主婦でしたら財布がひとつでも問題ないと思うのですが。というか、旦那に「全部出せー」って言ってやりたいですよ。
そんなの相手を信用してないのと一緒でしょ。
私のうちでは妻は専業主婦なので月々の細かい管理をしており、マクロな管理（いろいろな保険や住宅ローンの繰り上げ返済計画等）は私がしております。私の通帳やカードはすべて決まった場所においてあるので裏金もありません。妻も口座を持っていますがたいした額は持っていないので好きにさせてます。
まあ、結婚する時点でお金は全部自分が稼ぐつもりだったので財布が別だなんて考えもしませんでした。妻も一時期働きに出ましたが疲れるので１年くらいでやめてしまいました。そのときいくらもらってたかも知りませんし、別に当てもしてないので好きにさせてます。
ということで、専業主婦でしたら財布がひとつでも問題ないと思うのですが。というか、旦那に「全部出せー」って言ってやりたいですよ。
昨年秋に病気が理由で失業した知人が生ぽ受給したんですが、失業保険受けろと言われたそうなんだけど、失業保険受ける条件に適してるとは思えないのだが、言われるままに登録したそうだ。
しかし即働けるが毎月の医療費考慮すると給与もそれなりに選ばないといけないし、通院で毎月必ず２日は休むので会社に病気の告知もしないといけない。病気の関係で就労制限？があるらしく失業保険の受給条件に適してないから無理ですとケースワーカーさんに言ったら、失業保険受給が前提で生ぽ審査通したので何としても受けてください。ダメなら生ぽ切ります。一点張りらしいのですが、本人も条件が合えば働きたいが見つからない。ならせめて治療がプラス方向にいくのを確認してから仕事探したいと言ってるがなにか良い対策はないものだろうか？
お知恵を拝借したい。
しかし即働けるが毎月の医療費考慮すると給与もそれなりに選ばないといけないし、通院で毎月必ず２日は休むので会社に病気の告知もしないといけない。病気の関係で就労制限？があるらしく失業保険の受給条件に適してないから無理ですとケースワーカーさんに言ったら、失業保険受給が前提で生ぽ審査通したので何としても受けてください。ダメなら生ぽ切ります。一点張りらしいのですが、本人も条件が合えば働きたいが見つからない。ならせめて治療がプラス方向にいくのを確認してから仕事探したいと言ってるがなにか良い対策はないものだろうか？
お知恵を拝借したい。
受ける受けない（受けられる受けられない）は厚労省管轄なので市区町村に権限はないのですが、言いたいのは雇用保険の基本手当（失業保険と言っているものの正式名称）の申請をしろということだと思います。
そもそも雇用保険は働く意思と能力が無い場合には受給できないので、病気が関係するなら、雇用保険の申請を行い、同時に受給期間の延長申請（病気療養）を行えば済む話でしょう。
それで両者解決になると思うのだが・・・。
【補足】
だったらとりあえず受給したらどうですか？
職探しと言っても認定日にハロワ行って検索機を2回叩くだけで就職活動をしているということになるので、その結果受給終了になってもまだ職が見つからないということで。
どちらにせよ、雇用保険の受給手続することに反対である理由がわかりません。
要領よくやれば知人がしたい通りの結果が得られるのに。
そもそも雇用保険は働く意思と能力が無い場合には受給できないので、病気が関係するなら、雇用保険の申請を行い、同時に受給期間の延長申請（病気療養）を行えば済む話でしょう。
それで両者解決になると思うのだが・・・。
【補足】
だったらとりあえず受給したらどうですか？
職探しと言っても認定日にハロワ行って検索機を2回叩くだけで就職活動をしているということになるので、その結果受給終了になってもまだ職が見つからないということで。
どちらにせよ、雇用保険の受給手続することに反対である理由がわかりません。
要領よくやれば知人がしたい通りの結果が得られるのに。
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