失業保険をもらいながら、4ヶ月ｱﾙﾊﾞｲﾄをしていました。来年の確定申告の時期に過年度分を持っていくと、時間がかかかります。

退職時に貰う必要書類について教えて下さい。

10/9～11/20までの試用期間での退職です。
正社員ではなくパート雇用スタートでした。
この期間、社会保険、厚生年金ともに加入済みです。
退職時、なかなか辞めさせて貰えなかったので「次の転職先が決まっている」と言ってしまったせいか、

書類は必要ないですよね。と言われてしまいました。

１ヶ月で辞めたので失業保険受給資格はありませんが、

国民年金、国民健康保険に切り替える際、会社側から頂かないといけない書類

また、確定申告等に必要な書類等、
受け取らなければならないものがありましたら教えて下さい。

年金手帳はすでに返却済みで、
次の仕事はアルバイトで考えています。

＜会社から受け取る書類＞
① 雇用保険被保険者証
雇用保険の手続きをするときに必要な書類で、１人につき１枚のみの交付となっています。年金手帳と同様に、入社時に会社に預けて退職時に本人に返却されます。

② 健康保険被保険者資格喪失証明書
会社の健康保険から脱退した証明書で、退職後に国民健康保険に加入するときに必要になります。

③ 退職証明書
退職後に、健康保険の家族の被扶養者になるときに必要な書類です。書式は、会社によって違いがあります。

④ 離職票
雇用保険の手続きをするときに必要な書類で、離職票-1と-2の２枚があります。退職当日に受け取ることはできず、退職後約10日前後の受け取りとなります。受給資格が無い場合や再就職が決まっている場合は不要ですが、万が一のことも考えて、受け取っておくのがよいでしょう。

⑤ 源泉徴収票
退職後に自営業を始めたり、退職した年に再就職しなかったときに、確定申告の手続きで必要になります。また、再就職した場合は、就職先の会社に提出して、税金の手続きをしてもらうことになります。

＊離職票と源泉徴収票は退職当日にはもらえませんので、受け取る日付けと受け取り方法を、会社側に確認しておきましょう。郵送による受け取りが一般的です。

改正後の期間従業員（ゴルフ場勤務）の雇用保険需給について
ゴルフ場のフロントの仕事を紹介されました。
期間は４月中旬から11月中旬までで４月と11月は日割り、冬期は仕事がないので失業保険需給でしのぐらしいです。
問題なければ、年度ごとに営業期間になればまた雇用する予定だそうです。
しかし、この前ハローワークに行ったところ、10月から法改正で1年間保険をかけないともらえないと書いてありました。
ネットで調べてみたのですが、製造業の期間従業員について書いてあるｻｲﾄは見つかりましたが、ゴルフ場の職員については見つけられませんでした。
明日までに返事をしなければならないのですが、冬の間失業保険がもらえないのであれば収入がないので断ろうと思っています。
日曜日でハローワークに問い合わせることができないので、どなたか詳しい方にご回答お願いいたします。

このゴルフ場のお仕事の働き方の形態ですと「一般被保険者」としてではなく「短期雇用特例被保険者」として雇用保険に加入するのだと思いますが、いかがでしょうか。(一年以上、半年以上・・というのは「一般被保険者」の場合の要件です)

もし「短期雇用・・・」であるなら、11月に一旦失業しますよね。その時に受給要件が揃っていれば、「基本手当の日額の40日分を一時金として」受けられます。つまり一回のみ受給して、それで終わりです。そしてまた4月に再雇用・・・の繰り返しです。

明日、事業主さんか、ハローワークにお問い合わせの際は、自分が短期雇用特例被保険者に該当するか、否か、をまずお聞きになるとよいのでは、と思います。冬の間お仕事をされないのであれば、正直、40日分の支給だけで生活するのはキビシイかと思います。

過去の分の還付申請はまだできますか？
平成19年は3月まで正社員として働き（退職金あり）、4月からは専業主婦で、途中失業保険をもらっている間だけ扶養を抜けましたが、それ以外は旦那の扶養に入っていました。
途中短期のアルバイトを何度かしました。
その年の諸々は、平成19年の年末に行う、旦那の会社の年末調整ですべて申告し、税金が還付されました。

そして、質問の本題ですが。
平成20年の2月に数週間アルバイトをし、平成20年4月にアルバイト代を頂きました。
その際、「平成20年分の支払調書」というものをもらいました。
（よく見る薄っぺらい紙で緑の線や字で書いてある源泉徴収票ではく、普通の紙に印刷されたものです。）
その支払調書には、支払金額50,000円、源泉徴収税額5,000円と書いてあり、実際もらった金額は45,000円だったのだと思います。

平成20年4月から派遣社員として働いていたため、平成20年の年末に派遣会社の方で行う年末調整の際に、この支払調書の分を添付して申請しましたが、このタイプの書類（支払調書）での申請は処理できないので、確定申告してくださいと言われました。
しかし、バタバタしていて自分で確定申告をすることなく今日まで至っています。

おそらく確定申告すれば、この5,000円が還付されるのだと思います。
平成23年（来年）早々から受付が開始される確定申告で、申請すればこの平成20年の分は受け付けてもらえるのでしょうか？

もし、申請が可能であるとすれば、このアルバイト代の分だけ申請すれば良いのですか？
平成20年の収入諸々となると、もうすでにわかりません。（繰り返しになりますが、もちろん平成20年4月～派遣で働いた分に関しては、年末調整が済んでいます。）

アドバイスお願いいたします。

過年度分の確定申告はいつでも出来るので、早めに行って下さい。

来年の確定申告の時期に過年度分を持っていくと、時間がかかかります。

行くときは、平成２０年分の源泉徴収票と支払調書、印鑑、口座番号等を持参願います。

○補足
いつでもいいですが手書きで書かされるかもしれません。電算処理してくれるか…

源泉徴収票については再発行してもらえない時は役所に話をして給与支払報告書をもらって下さい。また職員によっては確定申告書を作成してくれる方もいます。

年末調整について、おしえてください。失業保険をもらいながら、4ヶ月ｱﾙﾊﾞｲﾄをしていました。
その際の月給料は6万ぐらいだったのですが…申告しないといけないでしょうか…ちなみに夫の扶養に入ってます。

税務署に確定申告をする必要はありませんが、ハローワークに正しく申告してくださいね。
アルバイトをしている日は、失業給付を受ける日数から控除しますよ。

Aさんはサラリーマンでしたが○○会社の報酬はありませんが取締役
となってます、この度Aさんは会社を退職して失業保険をもらう手続きをするのですが取締役となっていると
報酬無しでも失業保険はもらえますか？

質問が分かりにくいのですが、

ある会社を退職したときに、他の会社では取締役になっていると、失業とみなされるか＝雇用保険の基本手当受給ができるか？

ということですか？

まず。建前としては、無報酬であっても取締役として就任して、その任に就いているなら失業状態でなく、雇用保険の手続きはできません。

が、取締役として名前を貸しているだけのような状態。せいぜい役員としての議決権を持っているだけ。何も担当業務はないし常勤の義務もないような状況であれば、実態としては無職無収入であることでハローワークに相談すれば、柔軟に失業者として認めてもらえるケースはあったかと思います。
一度、ハローワークにお話しされては？