現在失業保険をもらっている身で今後の就職のためスクールへ通っています。
そのため現在無職の状態なのですが、やはりクレジットカードの作成は無理でしょうか？
無知ですみませんが、よろしくお願いします。

離職中に受給している雇用保険の基本手当は「安定した収入」に該当しませんのでクレジットカードの入会はできません。
雇用形態はアルバイトでも良いですから就職して、勤続年数1年以上が一般的な目安で、最低でも半年以上経過してから申し込みしたほうが良いのではないでしょうか。

基本手当の所定給付日数の残日数がある状態でハローワークの指示により公共職業訓練を受講している場合、訓練延長給付の対象になり、所定給付日数の残日数が無くなっても訓練終了まで基本手当が受給できますので、まずは就職活動に専念して下さい。

親が子供の扶養にはいる事は可能ですか？
父親が仕事を切られ（クビではなく、３ヶ月程仕事がないのであれば呼ばれる形）ました。
だから失業保険も受けられません。
父は腰が悪く、今度大学病院から来る腰の名医と言われる先生に診察してもらいます。
もしかしたら腰にボルトを入れて、別の場所から骨を持ってくる手術が必要かもしれません。
社会保険に入っていましたが、任意継続？と言う形だったので
今月の１０日で切れてしまいます。
国保にしたらと言われそうですが、以前から首や腰が悪くあまり働けないのもあって
国保やら税金やら（総額８０万くらい）滞納している状態です。

子供が親の扶養に入るのは話に聞きますが、
父が私か弟の扶養に入る事も可能なのですか？

可能であれば、必要な手続きや
宜しければ、メリット・デメリットなども教えて頂きたいです。

親が子の扶養に入ることも可能です。
手続きは会社の担当者に任せて下さい。

メリットとしては、質問者さん(もしくは弟さん)の所得税が軽減。
お父様の健康保険料はかからない。

デメリットは特に思いつかないです。

失業保険をもらいつつ、アルバイトをしたいのですが、ばれた場合どうなるのですか？
また、ばれる事はあるのですか？

んん？上記（7354614）の「普通のバイトならばれない」とか回答してるけど間違ってる解釈だと思います。
私も職安で給付の説明があった際に「絶対にばれます」との説明がありました。ただのおどしとも思えません。
バイトでも大抵は雇用保険や所得税はひかれます。雇用保険は職安の管轄だと思いました。だからばれるのだと思います。

給付中はバイトするのがいけないのではなく職安に黙ってやるのがいけないのです。ただバイトした分の給付日数は遅れます。職安からもらえる給付金は同じです。

失業保険 雇用保険の認定日の基準



題名の通りなのですが、退職後……

離職票が届く→ハローワークに手続き→ハローワークの説明会に参加→認定日にハローワークへ→一週間後ぐらいに入金
という流れだと思うのですが、同じ時期に辞めた人間の方が早く入金されていたり、早く説明会に参加できていたりします。違いはあるのでしょうか？

まったくのでたらめですよ。説明会参加のあと全員強制で自宅待機命令がきます。 旅行行こうが家でげーむやってようが構わないけど １週間の待機中に就職活動やバイトなどしたら 受給資格が一切なくなります。


そのあとの第１回目の失業認定日で支給される人は会社都合で退社した人 妊娠や病気など正当理由で退社した特定受給資格者だけです。

自己都合退社及び懲戒解雇された人が支給開始されるのは３か月後からです

扶養と雇用保険の関係について教えてください。

年内で今のパート先を辞め、来年1月から新たな場所でパートしようか考えています。
その際、年収を103万におさえ、夫の扶養に入ろうか考えています。
（今の勤務先では年103万以上収入がありますので扶養に入っておりません。）

1月から勤務予定のパート先で、私の希望している勤務時間だと雇用保険に入らなければならないと言われたのですが、
扶養になっている状態で雇用保険に加入しても問題ないのでしょうか。

問題ない場合、退職した際には失業保険がもらえるのでしょうか。


このような状況で他にも気をつけなければならない事がありましたらアドバイスしていただけると大変助かります。

雇用保険に加入されても、103万円未満であればダンナさまの扶養には入れます。
ただし退職されて失業給付を受給される場合、受給期間中の健康保険はダンナさまの扶養から外れ、国民健康保険・国民年金第１号に加入して保険料を支払わなくてはいけません。
（所得税上は失業給付は所得とみなされませんので扶養のままで大丈夫ですが・・・）
健康保険については、健康保険組合などによっても扶養資格基準が違いますので、ダンナ様に一度確認していただいてはいかがでしょうか。

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