適応障害 失業保険、傷病手当？？について分る方知恵を貸してくださぃ。
２ヶ月前頃から、仕事の上で上司と色々とあり、自覚症状が出始め、病気では？？と思い色々な病院で精密な検査をしてもらって結果異常がなく、最終的に心療内科で【適応障害】と診断されました。微熱が毎日続き、お腹は膨らみ、めまい、動悸がし今現在仕事は続けていますが、上司とは毎日顔を合わせ一言でも何か言われるたびに気になり上司と話すたびに動悸がして近くにも寄れず話もしたくなく家に帰ってくるとだいぶいいのですが、朝会社に行くと毎日その症状がでてしんどくてたまりません。
しかし、家には貯金もなく仕事を辞める事もできず無理やり何とかしてでも仕事にいかざるをおえません。病院でも仕事・上司から離れたほうがいいと言われました。私自信そうはおもっておりますがそういった保障？はあるのでしょうか？
友人から、失業保険は通常に仕事を辞めた場合、何ヶ月後からでないともらえないが心療の病気の場合すぐに失業手当てがもらえると聞いたのですが本当でしょうか？？あと、傷病手当というものはどういったものでしょうか？あと、どのくらいもらえるのでしょうか。
失業保険の場合もどのくらいもらえますでしょうか。ゆっくり体を休めたいのですが、恥ずかしい話貯金もありませんので私が無職になってしまうと生活が苦しくなってしまいます。何か方法はありませんでしょうか。無知で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
２ヶ月前頃から、仕事の上で上司と色々とあり、自覚症状が出始め、病気では？？と思い色々な病院で精密な検査をしてもらって結果異常がなく、最終的に心療内科で【適応障害】と診断されました。微熱が毎日続き、お腹は膨らみ、めまい、動悸がし今現在仕事は続けていますが、上司とは毎日顔を合わせ一言でも何か言われるたびに気になり上司と話すたびに動悸がして近くにも寄れず話もしたくなく家に帰ってくるとだいぶいいのですが、朝会社に行くと毎日その症状がでてしんどくてたまりません。
しかし、家には貯金もなく仕事を辞める事もできず無理やり何とかしてでも仕事にいかざるをおえません。病院でも仕事・上司から離れたほうがいいと言われました。私自信そうはおもっておりますがそういった保障？はあるのでしょうか？
友人から、失業保険は通常に仕事を辞めた場合、何ヶ月後からでないともらえないが心療の病気の場合すぐに失業手当てがもらえると聞いたのですが本当でしょうか？？あと、傷病手当というものはどういったものでしょうか？あと、どのくらいもらえるのでしょうか。
失業保険の場合もどのくらいもらえますでしょうか。ゆっくり体を休めたいのですが、恥ずかしい話貯金もありませんので私が無職になってしまうと生活が苦しくなってしまいます。何か方法はありませんでしょうか。無知で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
病気療養で仕事を休み、給与がもらえないなら健康保険から「傷病手当金」という給付があります。
休んだ日から3日間は「待期」と言って支給されず、4日目から支給され、支給開始から1年半が限度になります。
「待期は連続して3日間が必要で、「標準報酬日額の３分の２に相当する額」となっています。
適応障害という診断で認定されるかどうかはわかりませんが仕事ができないと判断されれば給付されると思われます。
また、失業給付は逆に働ける状態にあって、失業中で求職活動ができなければ受給資格がありません。
どうしても病気で困ったら役所の福祉課で「生活福祉資金」を借用することもできますので相談してみてください。
休んだ日から3日間は「待期」と言って支給されず、4日目から支給され、支給開始から1年半が限度になります。
「待期は連続して3日間が必要で、「標準報酬日額の３分の２に相当する額」となっています。
適応障害という診断で認定されるかどうかはわかりませんが仕事ができないと判断されれば給付されると思われます。
また、失業給付は逆に働ける状態にあって、失業中で求職活動ができなければ受給資格がありません。
どうしても病気で困ったら役所の福祉課で「生活福祉資金」を借用することもできますので相談してみてください。
失業保険について質問です。一身上の都合で退職をし、第一回目の認定日が１２月１６日にあります。受給予定額は１２万だと書いてありました。
もし認定日よりも早期に新しい職に付いた場合はいくらぐらいもらえるのでしょうか？
もし認定日よりも早期に新しい職に付いた場合はいくらぐらいもらえるのでしょうか？
失業保険。今は雇用保険といいます
一身上の都合で退職をしたということは、給付制限があるはずで
、1回目の認定日は給付制限中にあるはずです、
この認定日前に職に就いた場合は基本手当ての支給は止まります、
一定の条件を満たせば、再就職手当が支給されます、
一定の条件とは、給付制限中の最初の1ヶ月以内に1年以上の
雇用が見こまれる、安定した事業に、職業安定所の紹介で、
就職した場合です、
また所定給付日数の残日数が３分の1以上、かつ45日ある場合となっています、
支給額は所定給付日数の残日数×基本手当日額×３０％です
一身上の都合で退職をしたということは、給付制限があるはずで
、1回目の認定日は給付制限中にあるはずです、
この認定日前に職に就いた場合は基本手当ての支給は止まります、
一定の条件を満たせば、再就職手当が支給されます、
一定の条件とは、給付制限中の最初の1ヶ月以内に1年以上の
雇用が見こまれる、安定した事業に、職業安定所の紹介で、
就職した場合です、
また所定給付日数の残日数が３分の1以上、かつ45日ある場合となっています、
支給額は所定給付日数の残日数×基本手当日額×３０％です
失業保険について教えてください。
今、妊娠中で予定日が３月の末なので、会社は２月の末位まで働こうと思っていますが、残念ながら産休はもらえないので、退職という形になります。
失業保険には妊娠を理由に退職した場合受給期間の延長がありますよね？
その場合、会社を退職したらすぐにハローワークにいって受給期間の延長を申し出ないとならないですよね？
そうなると、出産後２ヶ月くらいから職を探し始めるとすると、いつから失業保険はもらえますか？
普通だと求職活動をして３ヶ月たたないともらえないですよね？
１ヶ月くらいでもらえるようになったりはないのですか？
（１ヶ月くらいでもらえるよと知人に言われたもので・・・）
妊娠のために会社をやめたとなると自己都合の退職の中でも介護とかと同じように特別な理由というふうにはならないのでしょうか？
ちょっと文章がぐちゃぐちゃで申し訳ないですが教えていただけるとうれしいです。
今、妊娠中で予定日が３月の末なので、会社は２月の末位まで働こうと思っていますが、残念ながら産休はもらえないので、退職という形になります。
失業保険には妊娠を理由に退職した場合受給期間の延長がありますよね？
その場合、会社を退職したらすぐにハローワークにいって受給期間の延長を申し出ないとならないですよね？
そうなると、出産後２ヶ月くらいから職を探し始めるとすると、いつから失業保険はもらえますか？
普通だと求職活動をして３ヶ月たたないともらえないですよね？
１ヶ月くらいでもらえるようになったりはないのですか？
（１ヶ月くらいでもらえるよと知人に言われたもので・・・）
妊娠のために会社をやめたとなると自己都合の退職の中でも介護とかと同じように特別な理由というふうにはならないのでしょうか？
ちょっと文章がぐちゃぐちゃで申し訳ないですが教えていただけるとうれしいです。
まず「残念ながら産休はもらえないので」と書いていますが、質問者さんが会社に対して産休を請求した場合は、確か貰えると思います。
労働基準法第65条に
1項 使用者は、6週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。
2項 使用者は、産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後6週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。
3項 使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない
とあります。
この件についてまずハロ－ワ－クや労基署に相談されてはいかがですか？
労働基準法第65条に
1項 使用者は、6週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。
2項 使用者は、産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後6週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。
3項 使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない
とあります。
この件についてまずハロ－ワ－クや労基署に相談されてはいかがですか？
無謀な質問かもしれないですが質問します。失業保険をもらいにいこうとおもってます。出産のため受給の延長申請をし、子どもも1歳間近になり落ち着いたので、ハローワークに行こうと思ってます
。
明日ハローワークにいくとして、次の認定日はいつごろでしょうか？明日からちょうど30日後です？
認定日には必ず行かないといけないですよね。来月、帰省する用事があるのでそこに被らないといいなと思いまして…
また、認定日までに、(初回の活動を除き)2回就職活動ということでよかったでしょうか。
明日ハローワークにいき、説明会などになるのですか？子どもがいるのですが、説明会なら預け、説明会はまた後日なら連れて行こうかと思いますが…
まあハローワークに言って聞けよって話ですが、なにぶん子どもがいてなかなか…
わかりにくい質問ですいませんがよろしくお願いします。
。
明日ハローワークにいくとして、次の認定日はいつごろでしょうか？明日からちょうど30日後です？
認定日には必ず行かないといけないですよね。来月、帰省する用事があるのでそこに被らないといいなと思いまして…
また、認定日までに、(初回の活動を除き)2回就職活動ということでよかったでしょうか。
明日ハローワークにいき、説明会などになるのですか？子どもがいるのですが、説明会なら預け、説明会はまた後日なら連れて行こうかと思いますが…
まあハローワークに言って聞けよって話ですが、なにぶん子どもがいてなかなか…
わかりにくい質問ですいませんがよろしくお願いします。
初回認定日は申請して28日目になると思います。（連休にかかった場合は前後する）基本は28日ごとに認定日がありますから28日分の支給になります。
それで、最初の認定日は申請して待期期間7日間がありますから21日分が支給になると思います。（1日くらいの前後あり）
最初の認定日までは2回の求職活動が必要ですが説明会が１回とされますから実際は1回の求職活動でいいです。
次からは2回必要です。
ＨＷに申請に行けば認定日のカレンダーがもらえますからはっきりします。
それで、最初の認定日は申請して待期期間7日間がありますから21日分が支給になると思います。（1日くらいの前後あり）
最初の認定日までは2回の求職活動が必要ですが説明会が１回とされますから実際は1回の求職活動でいいです。
次からは2回必要です。
ＨＷに申請に行けば認定日のカレンダーがもらえますからはっきりします。
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