）失業保険の申請をすると、まず説明会に参加することになります。全国のハローワークでも判断、解釈が一緒でないところが多いですから一概には言えません。

去年の9月に病気で退職し、失業保険の受給の延長をしました。退職後、妊娠し、今年8月17日に出産しました。

今年7月に傷病手当の受給も終了し、病気が良くなったので、9月7日にハローワークに行きました。一度受付けしてもらったのですが、最初の認定日前日に出産56日後(10月12日)までは働ける状態ではないのでもう一度手続きをやり直しましょうということで、『最初の認定日は来所せず、9月7日から10月12日まで不認定』という扱いになり、10月13日から19日までが待機期間、10月20日から受給が始まりました。
そこで質問なんですが、9月7日から10月12日まで不認定という事はその期間は働いても良かったという事になるのでしょうか？ある事情があり、私の名前で領収書をきりたいのですが、その期間なら大丈夫なのでしょうか？

基本的に会社員は
産後５６日は働かせてはならない、という
会社の決まり（法律）があるのです。

もちろん自由業などはそれに当たりません。

働いても良かったのか？と言われると
働いてもいいですよ、と言いたいところですが、
通常一般的には「働けない」とみなされるので
『不認定』＝『いつでも就業できる状態でない』となったのでしょう。

領収書に関しては何の領収書か不明なので何とも言えません。

補足について

その領収書は『報酬』としてもらった金額に対するものですか？

もしそうだとしても
働いてはいけないという期間ではないので構わないと思いますよ？

ハローワークでは上記の理由で『不認定』としても
働くことを止めているわけではありませんので。

妊婦の失業保険給付について教えてください。

妊婦の失業保険は三年間期限を延長できると聞いたのですが、
この期限を延長中に､手伝い程度で月に1～2回仕事をするのはありなのでしょうか?

詳しい方､お願いします

「受給期間の延長」については、働けないから延長するんですよね。
それで働くことは変ではありませんか？基本はダメです。
ただし、ハローワークによっては少ない日数の場合などは大目に見る判断をするところもありますから相談してみて下さい。
全国のハローワークでも判断、解釈が一緒でないところが多いですから一概には言えません。

正直ショックでした。

どうして妊婦だと三ヶ月たっても失業保険もらえないんですか？
今が１番お金のいるときなのに。

まず、離職してから３０日たっていますか？
離職３０日たっていて、その後１ヶ月以内に失業給付の延長申請をハローワークで行ってください。
給付の期間は年齢などによって変わりますので、ハローワークで確認して下さい。
（妊婦さんなので、おそらく４５歳未満とおもいますので、最大９０日分支給されるとおもいます。）

失業保険の申請をすると、まず説明会に参加することになります。
この説明会でおおよその流れを説明してくれます。

まずは説明会に出られて、その後、、窓口で相談しましょう。