失業保険について質問です
会社都合で会社を退社し、失業保険受給中です。
もうすぐ９０日間の受給期間が終わるのですが、
６０日の受給延長は出来るでしょうか？
ちなみにハローワークから紹介の面接は一度もしていません。

失業保険をトータルで150日もらえるか、ということですか？それは個別延長のことだと思うのですが、それができる人は受給資格者証の写真の隣に「候」の字が丸で囲ってある人だけです。なければできないと思いますが、何かご事情があるようでしたら相談をするといいと思います。いかがでしょうか。違う意味での延長だったらごめんなさい。

3月末で退職。会社が倒産し、退職金もなし。


4月は就活をし、5月初めに決定。


しかし、研修期間中は仕事が毎日あるわけでもなく、時給も最低賃金。



正社員希望なのでﾊﾞｲﾄ禁止で、5月分の給料を聞くと、保険や税金引いて1万をきると言われました。



8月までは研修期間が続くのですが、前の職場の離職票をﾊﾛｰﾜｰｸに提出し、今の勤務状況を証明したら、いくらかいただけるのでしょうか？


前の職場をやめてから失業保険は受けていません。過去3年以上も受給していません。


よろしくお願いします。

研修とはいえ、約１ヵ月働いて手取り１万もなく、副職禁止・・・何ですかそれ！増して８月迄続く？？生活そのものが成り立たないでしょう。。呆れた会社ですね でも残念ながら、職安の手続きはできません。研修とはいえども就職状態であるのなら、該当外となりますから。いっそのことそんなところ見切って、離職票を持って新たな会社見つけた方が賢明なのではないでしょうか。

失業保険受給待機中（７日間）に１日だけ、日払いの仕事をしたらばれますか？

超、急ぎです。 このことを忘れてて、明日、仕事を入れてしまったので困っています。

待機期間中に就労をし、収入があっても待機自体には影響がありません。
申告自体もこの期間中はありませんし、もしそのことがばれてもペナルティーはありません。
このことは給付制限期間中の就労についても同じです。
問題になるのは、失業認定の対象日の就業についてで、所得の如何を問わずに未申告または不実記載の場合にはペナルティーの対象になります。

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