自己都合？会社都合？回覧ありがとうございます.アルバイトで失業保険ありの会社に勤務し.仕事ミス連続で使えなくなったからクビの場合だと退職理由は自己都合になりますか
？それとも会社都合でしょうか？

退職願いを出してないなら会社都合（退職願は必要ないが退職勧奨の受け入れでは退職届けが必要になる）
退職願いを出してたら自己都合

誰か変なこと言ってるな、退職願いは私文書で意思を示す公的な文書
今後の手続きで解雇であるなら解雇通知なども必要になります
会社都合を示す解雇通知、公式文書を出してもらってください
無いと自己都合になる可能性大、つまり失業保険が無い

自己都合と会社都合の失業保険について教えてください。
勤務期間１年未満で退職しました。ハローワークに行くと期間が足りないということで審査に回されました。そこで「自分で辞めたのですか？」と聞かれて「はい」と答えました。それで失業保険は受給できないことになったのですが・・・辞めた理由は営業なので数字が取れないというのもあったのですが、個人、チーム、会社の目標に達してないと休日返上、もちろん手当も振替もありません。毎月のように見学会があるのですが前後は休日。でも前日は準備で出社、後日は契約をもらった方へ印鑑とりです。休みも休みじゃないことも辞めた理由です。もちろんタイムカードなんてありません。後で知人がそれは会社都合だよと。会社都合なら１年未満でももらえるよときいたのですが一度受付した失業保険を今からでも認定してもらう事はできるでしょうか？

自らが退職届を提出して辞めたのであれば、自己都合退職以外何ものでもありません。休日出勤をさせられて割増賃金を支払ってもらえなかった為に退職した等の証明があれば解雇同様の扱いとなりますが、現状では、そのような事実があったことの証明も難しいでしょう。今後は退職する前に相談される事をお勧めします。
補足：ハローワークでの異議申し立てに会社が事実と認めるのであれば離職理由の変更も可能だと思いますが、会社が認める事が無ければそのままです。

こんにちわ。失業保険について質問です。
色々調べたのですが、いまいち分からないので質問させていただきます。
私は去年の４月に事務職の仕事を始めました。
試験期間が３ヶ月あり初めの３ヶ月はアルバイトとして働き、それ以降正社員として働きました。
しかし今年の３月初旬に短期留学するために会社を辞めました。
失業保険は正社員になってから１年以上働いてなければもらえないのでしょうか？？
知り合いは６ヶ月でももらえると言ってたのですが、パソコンで調べてもよく分からなくて・・・
無知な私ですが、分かる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。

失業保険→雇用保険

簡単に説明すれば雇用保険の加入期間が通算して12か月以上あることです。
6か月でよいのは倒産、解雇、理由のある自己都合退職等の場合になります。
あくまでも失業中の方が求職活動する場合に限ります。

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