離職票の自己退社を会社都合の解雇に変更できますか？
先日、解雇になりましたが、
「解雇にすると再就職の際に“解雇”は不利になるかもしれない」
と担当者が気を使って、
離職票に“一身上の都合で自己退社”としてしまいました。
私はこの機会に貯金と失業保険で生活し、
しばらくの間は今までできなかった勉強がしたい！
と思っていたので、できればすぐに失業保険をもらい、
入学費用などにあてたいと考えています。
担当者の方にはお世話になったので、
離職票に“自己退社”となっているのを
勤めていた会社とトラブルないように、
“会社都合の解雇”にすることはできるのでしょうか？
できれば会社の担当者の方に迷惑はかけたくないので、
ハローワークの方が担当者に電話確認するだけで済む、
という程度だといいな、と思っているのですが・・・
ご存知の方、どうぞよろしくお願いいたします。
先日、解雇になりましたが、
「解雇にすると再就職の際に“解雇”は不利になるかもしれない」
と担当者が気を使って、
離職票に“一身上の都合で自己退社”としてしまいました。
私はこの機会に貯金と失業保険で生活し、
しばらくの間は今までできなかった勉強がしたい！
と思っていたので、できればすぐに失業保険をもらい、
入学費用などにあてたいと考えています。
担当者の方にはお世話になったので、
離職票に“自己退社”となっているのを
勤めていた会社とトラブルないように、
“会社都合の解雇”にすることはできるのでしょうか？
できれば会社の担当者の方に迷惑はかけたくないので、
ハローワークの方が担当者に電話確認するだけで済む、
という程度だといいな、と思っているのですが・・・
ご存知の方、どうぞよろしくお願いいたします。
間違いが２つあります。
一つ目は、「この機会に勉強を・・・」
雇用保険を受給出来るのは、働く意思がありすぐにでも就職出来る状態でなければ給付を受ける事は出来ません。
二つ目は、「解雇にすると再就職の際に“解雇”は不利になるかもしれない」・・・
別に解雇でも次の就職に不利んるような事はありません、また次の就職時の面接等で貴方から言わないかぎり解雇なのか自己都合なのか、面接先の会社にわかる事はありません。
離職票に、貴方が署名捺印されていませんか？
署名捺印までされたものを変更は基本的に出来ないのと、出来るとしても非常に難しいものです。
会社が離職票をまだハロワークに届けていないのであれば、会社に書きなおすように言うべきです。
【補足】
会社が国から雇用に関する補助金等を受給している場合には、従業員を解雇する事で受給出来ない等の影響が出る可能性はあります。
一つ目は、「この機会に勉強を・・・」
雇用保険を受給出来るのは、働く意思がありすぐにでも就職出来る状態でなければ給付を受ける事は出来ません。
二つ目は、「解雇にすると再就職の際に“解雇”は不利になるかもしれない」・・・
別に解雇でも次の就職に不利んるような事はありません、また次の就職時の面接等で貴方から言わないかぎり解雇なのか自己都合なのか、面接先の会社にわかる事はありません。
離職票に、貴方が署名捺印されていませんか？
署名捺印までされたものを変更は基本的に出来ないのと、出来るとしても非常に難しいものです。
会社が離職票をまだハロワークに届けていないのであれば、会社に書きなおすように言うべきです。
【補足】
会社が国から雇用に関する補助金等を受給している場合には、従業員を解雇する事で受給出来ない等の影響が出る可能性はあります。
皆様教えてください。3月15日に失業保険の申込手続きをしました、次回認定日は６月中旬ですが、3月10日から4月20日までの臨時収入があるなら、受給に影響ありますか？
正直に申告したいですが、どのように処理されるか不安です。申告したら、失業保険から臨時収入相当の金額を引かれますか？或いは、受給資格はなくなるでしょうか？詳しく教えていただきたいです。
正直に申告したいですが、どのように処理されるか不安です。申告したら、失業保険から臨時収入相当の金額を引かれますか？或いは、受給資格はなくなるでしょうか？詳しく教えていただきたいです。
myforest93さんへの回答
どのような賃金ですか？
雇用保険の受給において、問題になるのは労働賃金です、例えば、土地を売った収入、株取引による収入、退職金による収入等は、労働賃金ではありませんので、失業給付金には影響しません。
ただ、アパート、マンションの経営で、それが、生計として主となる、収入、所得の場合は、失業給付金が支給されない場合があります。
臨時収入が労働である場合は、ハロワに申告して下さい。
「補足拝見」
労働収入ですね、そうなると3/15日の申請では、嘘を言いましたね、就業してる方は、受給資格を得ません。
よって、申告すれば受給資格が無くなります。
どのような賃金ですか？
雇用保険の受給において、問題になるのは労働賃金です、例えば、土地を売った収入、株取引による収入、退職金による収入等は、労働賃金ではありませんので、失業給付金には影響しません。
ただ、アパート、マンションの経営で、それが、生計として主となる、収入、所得の場合は、失業給付金が支給されない場合があります。
臨時収入が労働である場合は、ハロワに申告して下さい。
「補足拝見」
労働収入ですね、そうなると3/15日の申請では、嘘を言いましたね、就業してる方は、受給資格を得ません。
よって、申告すれば受給資格が無くなります。
失業保険について
2月に結婚をしたため3/末日で会社を退職しました。4/1からは旦那の扶養に入る予定で手続きをしてもらっていたのですが、離職票がないと手続きができないとのことで退職後すぐ
入ることができず、また、離職票が届くのも遅く未だに扶養に入れていない状態です。
そんななか、おとといようやく離職票が届いたため、昨日失業保険の手続きをしにハローワークへ行ったところ、転居を伴う通勤困難の退職だったため待機期間なく5月から受給が可能と言われました。しかし、扶養に入っていると受給することは不正行為に当たるので扶養から外れてからまたハローワークに手続きし直しに来るよう言われました。
いま現在、私は旦那の扶養に入る手続きはまだ完了しておらず、どのような手続きをすれば良いかわかりません。これは、
①このまま旦那の扶養には入らず、国民保険、国民年金の手続きをするために4月中に区役所へ行き4月?加入し、失業手当の手続きを行う。
②4月中に扶養に入れてもらい、4月は旦那の扶養に入り、5月に入ってから国民保険、国民年金の手続きをし、扶養から外れてから失業手当の手続きをする。
のどちらかの方法を取るということなのでしょうか？一番良い方法があればぜひお力お貸しください(>_<)
2月に結婚をしたため3/末日で会社を退職しました。4/1からは旦那の扶養に入る予定で手続きをしてもらっていたのですが、離職票がないと手続きができないとのことで退職後すぐ
入ることができず、また、離職票が届くのも遅く未だに扶養に入れていない状態です。
そんななか、おとといようやく離職票が届いたため、昨日失業保険の手続きをしにハローワークへ行ったところ、転居を伴う通勤困難の退職だったため待機期間なく5月から受給が可能と言われました。しかし、扶養に入っていると受給することは不正行為に当たるので扶養から外れてからまたハローワークに手続きし直しに来るよう言われました。
いま現在、私は旦那の扶養に入る手続きはまだ完了しておらず、どのような手続きをすれば良いかわかりません。これは、
①このまま旦那の扶養には入らず、国民保険、国民年金の手続きをするために4月中に区役所へ行き4月?加入し、失業手当の手続きを行う。
②4月中に扶養に入れてもらい、4月は旦那の扶養に入り、5月に入ってから国民保険、国民年金の手続きをし、扶養から外れてから失業手当の手続きをする。
のどちらかの方法を取るということなのでしょうか？一番良い方法があればぜひお力お貸しください(>_<)
求職者給付（旧失業保険）について、５月に支給されるのか、５月から受給開始になるのかは違うのですが。。。。
また、扶養に入っているから求職者給付が受給できないのではなく、求職者給付を受給するの扶養に入れない場合があるが正解です。被扶養者でいながら、求職者給付を受給する元パートの方々はたくさんいます。
よって、扶養に入っているから求職者給付を受給すると、求職者給付の不正受給になるのではなく、
求職者給付を受給している期間、健康保険の被扶養者になれないのに被扶養者になっていることが違法となります。
既にハローワークにいって離職票を提出したのであれば、求職者給付の手続きは完了しているはずなのですけど、、、〇日に雇用保険受給資格者証を渡します、、、、とか言われませんでした？手続きが完了していないのに５月から支給されるとはハローワークは言いませんよ。。手続きが完了しないと次回の失業認定日が確定しませんので、扶養から外れてから求職の申し出をするのであれば、求職の申し出の日より７日間は待期期間となりますので、その期間も被扶養者になれるので、損をします。
それと求職者給付に待期期間はどんな理由であっても付きます。たとえ自己都合でも会社都合でも何が何でも７日間待期となり、待期期間がなく受給できることはありません。
まずは被扶養者の手続きを。。。
雇用保険受給資格者証のコピーを会社に提出し、ハローワークで求職の申し込みをしていない期間および、求職者給付が支給されない期間（待期期間）の被扶養者の手続きをします。同月内になってもたとえ１週間だけでも構いません。
４月１日から求職者給付の受給開始日（支給日ではない）までは被扶養者になれます。
その後、
受給開始日より被扶養者を外しますので再度、ご主人の会社で健康保険の被扶養者を外す手続きをします。
被扶養者から外れたら、国保、国年の手続きをするために市役所に行きます。
離職理由によっては、国保の減額制度がある場合もあります。また、国年についても世帯所得で判断されますが、免除制度もあります。役場窓口で確認できますので、有効に利用しましょう。
参考例＞
３月３１日退職
４月１日離職・・・被扶養者になる
４月１５日ハローワークで求職の申し込み・・・待期７日間（４月２１日）後、受給開始
４月１日～４月21日まで被扶養者。。
４月２２日～求職者給付受給開始・・・４月２２日から国保、国年の被保険者となる。
上記の日数はあくまでの参考ですので、あなたの行動した日時や、受給資格者証等の日時を当てはめてください。
また、扶養に入っているから求職者給付が受給できないのではなく、求職者給付を受給するの扶養に入れない場合があるが正解です。被扶養者でいながら、求職者給付を受給する元パートの方々はたくさんいます。
よって、扶養に入っているから求職者給付を受給すると、求職者給付の不正受給になるのではなく、
求職者給付を受給している期間、健康保険の被扶養者になれないのに被扶養者になっていることが違法となります。
既にハローワークにいって離職票を提出したのであれば、求職者給付の手続きは完了しているはずなのですけど、、、〇日に雇用保険受給資格者証を渡します、、、、とか言われませんでした？手続きが完了していないのに５月から支給されるとはハローワークは言いませんよ。。手続きが完了しないと次回の失業認定日が確定しませんので、扶養から外れてから求職の申し出をするのであれば、求職の申し出の日より７日間は待期期間となりますので、その期間も被扶養者になれるので、損をします。
それと求職者給付に待期期間はどんな理由であっても付きます。たとえ自己都合でも会社都合でも何が何でも７日間待期となり、待期期間がなく受給できることはありません。
まずは被扶養者の手続きを。。。
雇用保険受給資格者証のコピーを会社に提出し、ハローワークで求職の申し込みをしていない期間および、求職者給付が支給されない期間（待期期間）の被扶養者の手続きをします。同月内になってもたとえ１週間だけでも構いません。
４月１日から求職者給付の受給開始日（支給日ではない）までは被扶養者になれます。
その後、
受給開始日より被扶養者を外しますので再度、ご主人の会社で健康保険の被扶養者を外す手続きをします。
被扶養者から外れたら、国保、国年の手続きをするために市役所に行きます。
離職理由によっては、国保の減額制度がある場合もあります。また、国年についても世帯所得で判断されますが、免除制度もあります。役場窓口で確認できますので、有効に利用しましょう。
参考例＞
３月３１日退職
４月１日離職・・・被扶養者になる
４月１５日ハローワークで求職の申し込み・・・待期７日間（４月２１日）後、受給開始
４月１日～４月21日まで被扶養者。。
４月２２日～求職者給付受給開始・・・４月２２日から国保、国年の被保険者となる。
上記の日数はあくまでの参考ですので、あなたの行動した日時や、受給資格者証等の日時を当てはめてください。
失業保険をもらう場合、扶養を抜けるタイミングについて教えて下さい。
現在、主人の扶養に入っています。失業保険の手続きをしたいのですが、扶養を抜けるタイミングはいつですか？
①失業保険の手続き開始日（受給資格決定日）
②初回講習日（待機満了日）
③初回認定日
④振込予定日
①～④の、いつのタイミングで扶養から抜ければ良いのですか？
年金、健康保険の手続きの関係がありますので教えて下さい。
会社都合で退職して１８０日受給資格があります。
主人の会社に確認しましたが失業保険の給付期間は扶養に入れないとの事でした。
宜しくお願いします。
現在、主人の扶養に入っています。失業保険の手続きをしたいのですが、扶養を抜けるタイミングはいつですか？
①失業保険の手続き開始日（受給資格決定日）
②初回講習日（待機満了日）
③初回認定日
④振込予定日
①～④の、いつのタイミングで扶養から抜ければ良いのですか？
年金、健康保険の手続きの関係がありますので教えて下さい。
会社都合で退職して１８０日受給資格があります。
主人の会社に確認しましたが失業保険の給付期間は扶養に入れないとの事でした。
宜しくお願いします。
それも健康保険組合に確認すればよいのです。
月末日をまたがないのなら、保険料は一緒なので、神経質になることは
ないですよ。
保険料は日割りされないのでね。 月割で、月末日が基準です。
待機期間もＮＧという ところもあるので、確認をしてください。
月末日をまたがないのなら、保険料は一緒なので、神経質になることは
ないですよ。
保険料は日割りされないのでね。 月割で、月末日が基準です。
待機期間もＮＧという ところもあるので、確認をしてください。
結婚して半年になる横浜在住の27歳の男です！
3月一杯で妻が仕事を辞め扶養に入ります。子供はいません。
これからの生活について質問です。私の４月からの収入予想が扶養手当等、含めて手取
りが月３２万位でボーナスは年間手取り１１０万?１２０万になりそうなのですが、今まで一人暮らしで自由奔放に生きてきたので、これから先、子供やマイホームなどのことを考えると、自分の収入だけで、ゆとりのある生活をさせてやれるのか不安になってきました。妻は仕事を辞めたあとは失業保険を貰い、終わった後に扶養範囲内でパートに出るそうです。
現在はお互い自分の給料は自分管理になってますので（家賃、光熱費等は出し合ってます）一人暮らしとそんな変わらない生活でした。
これからは貯蓄も真剣にやって行こうと思ってますので月どのくらい貯蓄にまわすべきなのか、この収入での生活のアドバイス等お願いします。主な出費は家賃は8万円、 駐車場１万５千円、 車のローン２万５千円（あとローンが2年でガソリン、任意保険は給料天引）光熱費月１万５千?２万円、食費は財布が別々だったので不明、などです。現在の貯蓄は2人合わせて４００万ほどです。
3月一杯で妻が仕事を辞め扶養に入ります。子供はいません。
これからの生活について質問です。私の４月からの収入予想が扶養手当等、含めて手取
りが月３２万位でボーナスは年間手取り１１０万?１２０万になりそうなのですが、今まで一人暮らしで自由奔放に生きてきたので、これから先、子供やマイホームなどのことを考えると、自分の収入だけで、ゆとりのある生活をさせてやれるのか不安になってきました。妻は仕事を辞めたあとは失業保険を貰い、終わった後に扶養範囲内でパートに出るそうです。
現在はお互い自分の給料は自分管理になってますので（家賃、光熱費等は出し合ってます）一人暮らしとそんな変わらない生活でした。
これからは貯蓄も真剣にやって行こうと思ってますので月どのくらい貯蓄にまわすべきなのか、この収入での生活のアドバイス等お願いします。主な出費は家賃は8万円、 駐車場１万５千円、 車のローン２万５千円（あとローンが2年でガソリン、任意保険は給料天引）光熱費月１万５千?２万円、食費は財布が別々だったので不明、などです。現在の貯蓄は2人合わせて４００万ほどです。
まず年金の事を考えると共働きすべきです。
片方だけの年金では老後を生活できないので、その分貯金する必要が出てきます。
手取り３２万なら
３２－８－１．５－２．５－１．５＝１８．５
でもあなたは本当に１円もこれ以外にお金を使わないですか？
例えばこづかい、昼食代など。
それから携帯電話の費用は？
まずは食費も含め、全ての支出を明らかにしましょう。
あなたがた夫婦の支出には、携帯電話代と食費とこづかいとあなたの昼食費用が書かれていません。
なので３２万円の手取りから上記の１４万円の支出を引いた１８万円の余剰金額しか分かりません。
これだと実際にいくら貯金できるかが分からないのです。
例えばあなたが昼食に５００円かけていたら月に１万1千円はかかるでしょうし、
携帯電話で１万円づつ使っていたら合計２万円かかるでしょうし、
食費に３万円かけ、２人のこづかいが合計６万円としたら、合計で１２万円にはなります。
１８万円から１２万円を引くと６万円残る事になります。
毎月最大で６万円しか貯金できない計算になり、
ボーナス全額貯金して年間最大１９２万円の貯金が可能となります。
平均すると月１６万円となります。
もちろん他に妻のパートで稼いだお金も貯金に回せるでしょうが、
妻の貯金可能な金額も明らかになっていません。
老後の生活を考えると月に５～１０万円の貯金が必要と言われています。
だいたい１人２０００万円なので２人で４０００万円。
あなたはまだ若いので、仮に６０才までに貯金するならば
４０００万／３３年＝年間１２１万、月１０万の貯金が必要となります。
他に家、子供を考えなければなりません。
子供は１人あたり３０００万円かかると言われています。
仮に２０年で３０００万円だとすると、年１５０万、月１２．５万円必要となります。
家は簡単に考えると、家賃の支払いがローンの支払いと同額になるならば
仮にマンションだとすると、管理料＋修繕積み立て費＋税金の負担が発生します。
仮に毎月２万＋２万＋３万６千／１２とすると、５万２千円となります。
合計すると毎月＋１０＋１２万５＋５万２＝２７万７千となります。
あなたが月１６万なので最低でも奥さんに１２万円貯金してもらわないと難しいという事になりますね。
子供を２人作るならば約２４万円貯金してもらわないと・・・という事になりますね。
でもこれはパートの範囲を超えるので無理ですよね。
パートには年１０３万円の壁があるので全額貯金してもらうと月平均で８万５千円となり、
約３万５千円足りない事になります。
ただあなたの収入も増加していくでしょうから、今はそこまで心配する必要はありません。
片方だけの年金では老後を生活できないので、その分貯金する必要が出てきます。
手取り３２万なら
３２－８－１．５－２．５－１．５＝１８．５
でもあなたは本当に１円もこれ以外にお金を使わないですか？
例えばこづかい、昼食代など。
それから携帯電話の費用は？
まずは食費も含め、全ての支出を明らかにしましょう。
あなたがた夫婦の支出には、携帯電話代と食費とこづかいとあなたの昼食費用が書かれていません。
なので３２万円の手取りから上記の１４万円の支出を引いた１８万円の余剰金額しか分かりません。
これだと実際にいくら貯金できるかが分からないのです。
例えばあなたが昼食に５００円かけていたら月に１万1千円はかかるでしょうし、
携帯電話で１万円づつ使っていたら合計２万円かかるでしょうし、
食費に３万円かけ、２人のこづかいが合計６万円としたら、合計で１２万円にはなります。
１８万円から１２万円を引くと６万円残る事になります。
毎月最大で６万円しか貯金できない計算になり、
ボーナス全額貯金して年間最大１９２万円の貯金が可能となります。
平均すると月１６万円となります。
もちろん他に妻のパートで稼いだお金も貯金に回せるでしょうが、
妻の貯金可能な金額も明らかになっていません。
老後の生活を考えると月に５～１０万円の貯金が必要と言われています。
だいたい１人２０００万円なので２人で４０００万円。
あなたはまだ若いので、仮に６０才までに貯金するならば
４０００万／３３年＝年間１２１万、月１０万の貯金が必要となります。
他に家、子供を考えなければなりません。
子供は１人あたり３０００万円かかると言われています。
仮に２０年で３０００万円だとすると、年１５０万、月１２．５万円必要となります。
家は簡単に考えると、家賃の支払いがローンの支払いと同額になるならば
仮にマンションだとすると、管理料＋修繕積み立て費＋税金の負担が発生します。
仮に毎月２万＋２万＋３万６千／１２とすると、５万２千円となります。
合計すると毎月＋１０＋１２万５＋５万２＝２７万７千となります。
あなたが月１６万なので最低でも奥さんに１２万円貯金してもらわないと難しいという事になりますね。
子供を２人作るならば約２４万円貯金してもらわないと・・・という事になりますね。
でもこれはパートの範囲を超えるので無理ですよね。
パートには年１０３万円の壁があるので全額貯金してもらうと月平均で８万５千円となり、
約３万５千円足りない事になります。
ただあなたの収入も増加していくでしょうから、今はそこまで心配する必要はありません。
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