失業保険について
現在、期間雇用社員(６ヶ月毎に更新のパートのようなもの)週５日８時間と、アルバイト週１で１０時間程度で働いています。

12月に病気で１ヶ月休んだことが響き、3月末で契約更新なし(会社都合)となりました。
○期間雇用社員は１年半働き、雇用保険も支払っていました
○アルバイトは出戻りですが2月からしています。実質3年程度働いています。もちろん雇用保険なし。
○失業保険は最近６ヶ月の平均の数十％と聞きました。しかし、ちゃんと出勤しても月に手取り13万程度で最近は休むことが多かったので平均８万程度になってしまいそうで、その数十％となると生活が苦しく次の就職どころではありません。
○バイトは月に４万程度入ります。
そこで質問です。
このままアルバイトをしていても、失業保険は貰えますか？また、いくら程になりますか？
勤務先からハローワークは遠く、仕事終わった後だと閉まっているのでこちらで質問させていただいております。
回答よろしくお願いいたします。

アルバイトをしながら受給は無理です。無理というのは減額される
という意味です。それにハローワークで求職活動やネットで求職活動
しないと受給はできません。働く意思がないとみなされます。

受給金額は５万円ほどかと思われます。

失業保険について教えてください。

①平成15年10月～平成22年3月 派遣切り
②平成22年3月～平成23年4月末 派遣期間満了
平成22年10月に45歳になりました。
失業保険をかけていたのは全部で7年半、45歳以上なので失業保険は8ヶ月もらえる
という事なんですよね？
ただ、出来れば今は失業保険をもらわずに仕事をしたいと思っているのですが、今のところ
次の仕事がまだ見つかっておりません。
もし、8月ごろまで失業保険をもらわずに無職で仕事があった場合、例えば派遣で1年くらい勤めたとしたら、
失業保険を8ヶ月受給できる資格は残ってますか？（②から次の仕事に4ヶ月ほど期間が開いた場合）

せっかく8ヶ月の受給資格があるので失業保険は頂きたいのですが、今は6割しかもらえなので
できればもう少し時期を延ばしたいと思っているのですぐに失業保険の手続きをしたくはないのですが、
8ヶ月の受給資格がなくなってしまうと困るので、どうしたらいいのでしょう・・・

表現が下手くそですいません。

上記の情報だけで判断は出来にくいですが、おそらく特定受給者にはならないと思われますので、８か月も受給期間はないでしょう。た（例え特定受給者であっても１０年の期間が無いといけませんし）

１で派遣切りとのことですが、期間は１と２とつながりますが、給付の判断は２の離職理由で決まります。
派遣とのことですが、１と２では派遣元は同じでしょうか？
２での期間満了後は派遣元から契約を打ち切られたのでしょうか？それとも次の派遣先を待っている状態ですか？
派遣の場合は派遣先から切られるということだけでは離職となりません。派遣元から次の紹介が無いなどの状況で初めて離職となります。
なので、実際には５月が終わった時点で次を紹介してもらえなければ初めて会社都合となります。

今、失業保険受給中です。認定日間の求職活動なんですが、履歴書を送付するということも１つの活動として認定されますか？


ちなみに認定日までに応募した会社から連絡が来なくて連絡待ちということもｏｋですか？
明日認定日なんですが、履歴書を送ったのが一昨日なので…

無知ですみません、優しい解答よろしくお願いします。

履歴書送付は活動とみとめられません。

面接を受けた、あるいは試験を受けたという証明書が必要だったはずです。
（ハローワークからの紹介を除く）

失業保険の給付金は認定日までに職安から紹介してもらい面接を必ずしなければもらいつづけれないの？
子供が今四ヶ月なのですが先輩ママさんどうやって失業保険をもらったのか教えて下さい。

ママさんではありませんが、
面接を必ずしなければならないということはありませんが、
「活動」がPCでの検索・閲覧だけでいいのか、ハローワークの人との相談や、紹介を受けなければならないかは、
実はハローワークによってまちまちです。
私は今まで３ヵ所ほどハローワークに行きましたが、認定される活動の基準はあいまいでした。
一番厳しいハローワークでは、応募したい会社を選んで、その会社に連絡を（ハロワの人が）取って、紹介状を発行してもらって初めてOKというものでした。
もちろんハローワークのPCでの検索だけでOKというところもありました。
ですので、ハローワークに行ってそのあたりは確認する必要があります。
ただ、どこでも共通しているのは、「ハローワークに行かなくてはならない」ということです。頑張ってください。

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