失業保険を不正受給しなかった専業主婦というのはいますか。
いると思いますか？？
もしいるとしたらどの程度の比率でいると思いますか
いると思いますか？？
もしいるとしたらどの程度の比率でいると思いますか
おそらく言いたいことの真意は、
会社員やOLとして仕事をしていた女性が「寿退社」で退社した場合、
失業保険を受給しているかどうか？を聞きたいのだと思います。
本来は、主婦業に専念する場合は、失業保険を受給した場合「不正」だと思いますが、
おそらくほとんどの女性が受給していると思います。
なので、１０割近いんじゃないかな。。。と思います。
会社員やOLとして仕事をしていた女性が「寿退社」で退社した場合、
失業保険を受給しているかどうか？を聞きたいのだと思います。
本来は、主婦業に専念する場合は、失業保険を受給した場合「不正」だと思いますが、
おそらくほとんどの女性が受給していると思います。
なので、１０割近いんじゃないかな。。。と思います。
すみません。詳しい方よろしくお願いします！主人の扶養に入りたいのですが1月で派遣切りにあい失業保険を8月まで貰っていましたがフルタイムで仕事を探していたので保険・年金は自分で支払っていました。けれど仕事
が見つからず主人の扶養に入る事にしたのですが必要なものがわかりません。会社も個人会社で良くわからないようで自分で調べましたが良い答えがわかりませんでした。
が見つからず主人の扶養に入る事にしたのですが必要なものがわかりません。会社も個人会社で良くわからないようで自分で調べましたが良い答えがわかりませんでした。
<補足を読ませていただきました>
扶養のタイミングについてですが、すぐじゃなくても大丈夫です。
逆に失業給付をもらっていると、扶養の条件から外れることが多いです。
失業保険が切れてからすぐに手続きすれば、会社の担当者が楽というだけです。
今現在、質問者さんはだんなさんに扶養されている事実があるのですから、
会社が扶養の手続きができないというのはおかしいです。
扶養の手続きには、
会社を通じて、管轄の年金事務所へ「健康保険被扶養者（異動）届」を提出することが必要ですし、
保険証も会社から発行してもらうものです。
また、基本的に扶養の手続きをせずに自分で健康保険などを払った分に関しては、
扶養の事実が発生した時点（失業給付がきれた時点）まで遡って、還付されます。
還付ですが、年金保険料に関しては、会社が第３号（サラリーマンの妻が対象の年金の種類）への変更をするので、
日本年金機構から自動的に還付のお知らせが送られてきます。
国民健康保険料に関しては、新しい健康保険証ができてから、
お住まいの市町村に保険証を返すときに還付の手続きをします。
会社の担当者が動いてくれないようであれば、
直接、健康保険証に書かれている「保険者」に問い合わせてみてはどうでしょうか？
扶養のタイミングについてですが、すぐじゃなくても大丈夫です。
逆に失業給付をもらっていると、扶養の条件から外れることが多いです。
失業保険が切れてからすぐに手続きすれば、会社の担当者が楽というだけです。
今現在、質問者さんはだんなさんに扶養されている事実があるのですから、
会社が扶養の手続きができないというのはおかしいです。
扶養の手続きには、
会社を通じて、管轄の年金事務所へ「健康保険被扶養者（異動）届」を提出することが必要ですし、
保険証も会社から発行してもらうものです。
また、基本的に扶養の手続きをせずに自分で健康保険などを払った分に関しては、
扶養の事実が発生した時点（失業給付がきれた時点）まで遡って、還付されます。
還付ですが、年金保険料に関しては、会社が第３号（サラリーマンの妻が対象の年金の種類）への変更をするので、
日本年金機構から自動的に還付のお知らせが送られてきます。
国民健康保険料に関しては、新しい健康保険証ができてから、
お住まいの市町村に保険証を返すときに還付の手続きをします。
会社の担当者が動いてくれないようであれば、
直接、健康保険証に書かれている「保険者」に問い合わせてみてはどうでしょうか？
婚約者の転勤により退職した場合の失業保険について
同棲している婚約者が4月に県外へ転勤になったので、私も3月末で退職しました。自己都合により退職ですが、色々調べてみるとこの場合、状況が確認できれば3ヶ月待たずに翌月から失業保険を受給出来る場合もあるとのことですが、よく分からないので教えて下さい。
ハローワークへ連絡したところ、とりあえず審査をするので申請をして下さいと言われ切られましたので・・・
同じ住所の双方の住民票と、婚約者の転勤先が記載されている辞令や証明書等があれば、考慮され翌月から受給されるのでしょうか？
入籍予定は来月中で、前職は10ヶ月間正社員として働きました。
実際に似たような事例や、詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。
同棲している婚約者が4月に県外へ転勤になったので、私も3月末で退職しました。自己都合により退職ですが、色々調べてみるとこの場合、状況が確認できれば3ヶ月待たずに翌月から失業保険を受給出来る場合もあるとのことですが、よく分からないので教えて下さい。
ハローワークへ連絡したところ、とりあえず審査をするので申請をして下さいと言われ切られましたので・・・
同じ住所の双方の住民票と、婚約者の転勤先が記載されている辞令や証明書等があれば、考慮され翌月から受給されるのでしょうか？
入籍予定は来月中で、前職は10ヶ月間正社員として働きました。
実際に似たような事例や、詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。
3ヶ月待つ必要性があります。
病気や会社都合、解雇に近い自己都合の場合なくなるときもありますが、
明らかに配偶者（婚約者）の転勤にともなって、やめなくてもいい自分の仕事を、婚約者との関係から、あなたが働いていた会社の都合ではなく、自分の都合でやめるので、待つことになります。
病気や会社都合、解雇に近い自己都合の場合なくなるときもありますが、
明らかに配偶者（婚約者）の転勤にともなって、やめなくてもいい自分の仕事を、婚約者との関係から、あなたが働いていた会社の都合ではなく、自分の都合でやめるので、待つことになります。
扶養について。
20代の主婦です。質問させてください。
今年の6月末に勤めていた会社を退職しました。
解雇でしたのですぐに失業保険をもらう手続きをしました。
現在、週20時間未満のﾊﾞｲﾄをしつつ失業保険をいただいております。
（ﾊﾞｲﾄ代：月約5万円、失業保険：月約6万円）
失業保険をもらうと額が大きくなるので扶養に入れないとのことでしたので、国民年金（15100円）・健康保険（7500円）・市民税（23000円）を納付書にて支払っています。
将来的には主人の扶養範囲（主人の年間所得は約350万）で働きたいと思っています。（その際には現在のﾊﾞｲﾄだけだと金額が少ないので、掛け持ちで働く予定です）
このまま失業保険をいただくのと、月80000円くらいの扶養範囲内で働くのとどちらがよいのでしょうか??
乱文で分かりづらいかもしれませんが、ご教授いただければと思います。
20代の主婦です。質問させてください。
今年の6月末に勤めていた会社を退職しました。
解雇でしたのですぐに失業保険をもらう手続きをしました。
現在、週20時間未満のﾊﾞｲﾄをしつつ失業保険をいただいております。
（ﾊﾞｲﾄ代：月約5万円、失業保険：月約6万円）
失業保険をもらうと額が大きくなるので扶養に入れないとのことでしたので、国民年金（15100円）・健康保険（7500円）・市民税（23000円）を納付書にて支払っています。
将来的には主人の扶養範囲（主人の年間所得は約350万）で働きたいと思っています。（その際には現在のﾊﾞｲﾄだけだと金額が少ないので、掛け持ちで働く予定です）
このまま失業保険をいただくのと、月80000円くらいの扶養範囲内で働くのとどちらがよいのでしょうか??
乱文で分かりづらいかもしれませんが、ご教授いただければと思います。
失業保険を貰いながら、バイトは禁止ですよ！
ばれたら大変！
私なら、扶養内で働きますね！扶養を外すなら、中途半端に働くとかえって引かれる額が大きいからね。気をつけてください。
そうなんですか～ごめんなさい… 家にもパートさんが居ますが、年間103万円以内で働いてます。
扶養を超えると、ご主人の手当ては無くなるし所得税など上がるしと言ってました。
ばれたら大変！
私なら、扶養内で働きますね！扶養を外すなら、中途半端に働くとかえって引かれる額が大きいからね。気をつけてください。
そうなんですか～ごめんなさい… 家にもパートさんが居ますが、年間103万円以内で働いてます。
扶養を超えると、ご主人の手当ては無くなるし所得税など上がるしと言ってました。
失業保険の日額が3600円は超えなければ、配偶者の被扶養者として配偶者の健康保険が適用されるのでしょうか？配偶者の会社は社会保険事務所の健康保険です。
年間収入が130万円未満というのは、1月から12月の間を年間とするのでしょうか？6月までの収入が約100万円弱あって180日間失業保険がもらえる予定で、その日額は役所の人に聞いたところ3600円以下とのことですが…。
年間収入が130万円未満というのは、1月から12月の間を年間とするのでしょうか？6月までの収入が約100万円弱あって180日間失業保険がもらえる予定で、その日額は役所の人に聞いたところ3600円以下とのことですが…。
＞年間収入が130万円未満というのは、1月から12月の間を年間とするのでしょうか？
いいえ。その時点から先１３０万ですから
月収108,333円以下、日額換算すれば3611円以下なら扶養範囲内です。
失業給付を受給する場合はたとえ３ヶ月の支給となっても
日額３６１１円を超える額を受給していれば、受給中は扶養にはなれません。
政府管掌の健康保険（保険者は社会保険事務所）に加入の場合、
過去の収入は一切問われませんので
パートでも失業給付でも、日額3611円以下、月収１０８，３３３円以下なら
被扶養者になることが可能です。
いいえ。その時点から先１３０万ですから
月収108,333円以下、日額換算すれば3611円以下なら扶養範囲内です。
失業給付を受給する場合はたとえ３ヶ月の支給となっても
日額３６１１円を超える額を受給していれば、受給中は扶養にはなれません。
政府管掌の健康保険（保険者は社会保険事務所）に加入の場合、
過去の収入は一切問われませんので
パートでも失業給付でも、日額3611円以下、月収１０８，３３３円以下なら
被扶養者になることが可能です。
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