失業保険について 父(63)が脳出血で倒れ、入院しました。今後はリハビリ生活になりますが、どんなに頑張っても麻痺が残り、仕事に復帰するのは無理かと思われるます。
父は警備会社で働いてい
ました。
警備会社の社長に辞表をかけと言われています。

そこで質問です。
辞表を書いてしまうと失業保険がもらえない?と聞きましたが、失業保険は今後仕事を探す人のものだとも聞きました。
ってことは病気で今後働ける可能性の無い父は、失業保険の対象になりませんか？
そしたら辞表書いても、会社からの解雇でも同じですか？
もしならないとしたら、他になにか父がお金をもらう方法はありませんか？

今までの収入源がパッタリ無くなって困っています。
生活保護も財産があるから厳しい
障がい者年金ももらえるかわからない、しかももらえるとしても1年半先。
それまで保険(しかも県民共済)のお金だけではどうにもなりません。。。

国と会社からなにかお金をもらえる方法を教えてください。
自分でも色々と調べてみてはいるのですがちょっと難しくて…
すみません、お願いします。

脳出血は障がい者２級にはなるはずです。脳梗塞とは違うそうです。
それに障がいが出たことをハローワークで相談すれば猶予もありますし、失業保険も下りますよ。
私も身体障がいになりましたが、失業保険は下りる事になりましたよ。
ハローワークに包み隠さず話して協力してもらえたんです。
今は少しですが障害年金をもらっています。医療費も免除されるので助かってます。

契約社員の失業保険について

僕は今現在契約社員として2年弱働いている22歳です。
彼女と同棲しています。


９月で契約更新なのですが、僕自身仕事の職場環境に嫌気がさし(ブラック以上のブラックでした)、今年に入り休みが多くなり、5月ぐらいから月に5～6回、多い時は9～10回休んでいました。

実際、嫌気がさしているのと、体調不良で休んでいましたが、会社には、ストレスによるお腹の痛みや、軽い熱中症という理由で休んでいました。

一応6月に警告(7～8月様子見)がありましたが、最近また休んでしまい、今日呼び出されました。

向こうは「一生あるんだから身体を治した方がいい(腹痛など)。一旦9月の契約までにして療養した方がいんじゃないか。そしてまた大丈夫になればもう一回うちの仕事にリトライすればいんだから。」と言われました


ようは身体を治すためにも辞めた方がいんじゃないか？って事だと思います



ここで質問なんですが、確か失業保険って自己都合の退社の場合３ヶ月空いてから支給ですよね？

それは今回のように契約満了までいても、そうなのでしょうか？

そもそも自己都合と会社都合は何か知らせみたいなのがハローワークにいくのでしょうか？どこで判断してるのかがわかりません


もしもここで、僕が会社の上司の言う通りにし、「はい、身体を治すために辞めます」と言って9月までの契約を働ききった場合も自己都合なのでしょうか？


もし自己都合になるなら、「何が何でも働きます！」を貫いて、クビくらうしか失業保険をすぐに支給してもらう方法はないのでしょうか？


お願いします

「特定理由離職者」という制度があって病気や怪我が理由で退職した人は自己都合退職でも正当な理由のある自己都合としてハローワークに認定されれば３ヶ月の給付制限が付かずに早くもらえますよ。
ＨＷに相談してみてください。

失業保険と職業訓練のカラミについて質問なのですが。
例えば10月に会社を首になりました。
11月から失業手当がつくので１１月から5月までの６ヶ月間給付されます。
しかし4月から職業訓練があるのでそこに申し込みます。
というパターンでは給付は降りるのでしょうか？要は失業保険と職業訓練をダブって受けられるのですか？と言うことです。
一つご教授ください。

職業訓練を受けることは可能です。

そもそもダブるということはないです。
職業訓練は失業保険の「基本手当」をもらいながら訓練に通うものですので。

ちなみに、訓練期間中に給付日数をすべて使い切ってしまっても、訓練中は毎日雇用保険は支給されます。

ただし、訓練の開始日に規定の支給日数が残っていませんと訓練受講できませんのでご注意ください。
１８０日支給ということでしたら、６１日は残さなくてはいけませんので、4月からの職業訓練を受講することはもしかしたらできないかもしれないですよ。
いつ開始の訓練まで受講できるか、ということはハローワークで確認してもらったほうが正確だと思います。

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