失業保険とアルバイトについて教えてください。ハロワで最初の手続きを行う前はアルバイトは自由です。

失業保険の受給期間延長について。
先月４月２７日付けで、９年１か月勤めた会社を退職しました。
色々もめたこともあり、最終的に会社側から職安に対し「会社側の退職勧奨があった」ということを説明することで和解することになりました。
恥ずかしながら職安に失業保険の説明会に行ってきて、受給期間延長というものがあるということを初めて知りました。
受給期間延長というのは失業保険を３～６か月もらえることと認定された場合、延長の申請をすればその後も毎月最長３年間もらい続けることができると理解してよろしいのでしょうか。

当方には１歳の子供がおり、生後半年で保育園に入れて職場復帰していたのですが、今回の退職に伴い保育園は一度退園させました。
また、せっかく仕事を辞めたのだからもう一人、とも考えております。
もし妊娠したらこれも延長の理由になり得るのでしょうか。

本当に何もわからず質問してしまい申し訳ありません。
よろしくお願いします。

受給期間延長手続きがあったことを知らなかったというのは恥ずかしくもなんともないですが、説明会に行ったのに、そんな認識では困ります。

受給期間延長手続きとは、正当な理由があって、就労できない状態にある場合に手続きすることで、通常、離職日の翌日から１年間である失業給付の受給期間の進行を止めるものです。

受給中に妊娠をして、就労できない状態になれば受給期間延長手続きを取ることは可能ですが、それにより給付日数が増えることはありませんし、延長中に雇用保険から受けられる給付は一切ありません。ハローワークによっては、内職で日給３千円程度の仕事なら延長中にしてもいいという所はあるようですが、どこでもそうだというわけではありません。

失業保険とアルバイトについて

教えてください。12月いっぱいで4年勤めていた会社を退職します。
2月に千葉から東京へ引っ越しします。

離職票が手元に届くのは1月中旬になるようです。
2週間後くらいには引っ越しが控えている感じですと、ハローワークで離職票を提出するのは手元に届いてすぐ千葉でやるのではなく、引っ越し後まで待って東京で行った方が良いのでしょうか？

また引っ越し(2月)までハローワークに行くのを待つ場合は、1月の間だけアルバイトをしていても特に問題ないですか？
また、何万以内とか規則ありますか？

失業保険をもらう予定ですので、ハローワーク手続き後はアルバイトはしない予定です。

よろしくお願いいたします。

ハローワークでの手続きは、千葉で済ませて都内移転後に移転手続きをしても、移転後に最初の手続きをしてもどちらでも構いません。
ただし、移転後まで待てばその分、雇用保険の支給が遅れますので千葉で済ませてしまった方がいいと思います。
その分、ハロワに１回多く行く事にはなりますが、どうせヒマですしね。
ハロワで最初の手続きを行う前はアルバイトは自由です。
雇用保険に加入さえしなければ特に制限はありません。
保険を貰い始めてからもバイトは出来ますが、こちらは週２０時間未満とか制限があり、またハロワによって若干の解釈の違いがあるので直接、訊いて確認してからが無難です。

今月社会保険加入の会社を退社する夫を、その扶養に入っていた月8万給料パートの妻の扶養に入れることは可能ですか？同じような質問回答を探してみましたが、しっくり解る回答が見つからなかったので質問します
夫が体を壊して退社します。
退社後は勿論収入がありません。
家には2歳の子供がいます。
私（妻）は子を保育園にいれ、月8万でパートをしています（夫の社保の扶養です）。
夫退職後、体の事もあるので収入見込みが不明です。
現状はっきりしている事は、夫の社保がなくなり家族が国保になって、収入源が私の月8万、あとはもしかしたら夫の失業保険（雇用保険からのもの）ぐらいになってしまいます。質問したいのは…

・家計の負担を軽くしたいので、夫を私の扶養にしたい。（国保の扶養というのは無いらしいのでその他税金上で扶養扱いにする場合何をしたらいいのでしょうか…）

・社保の扶養を外れた私は所得の上限をあげたい（今まで社保の扶養で年所得を範囲内で押さえていましたが、社保を外れることによって制限？がなくなったといえど、それで住民税でとられてしまうのであれば、逆に年100万以下に抑えて働いた方がいいのでしょうか…）

基本的な解釈違いがあるかのしれませんが… 要は家計の負担を無駄にふやしたくないということです…
回答いただけると助かりますよろしくおねがいします

可能であれば奥様のパート勤務先で社保に加入するのがいちばんよいです
で、ご主人と子供を奥様の社保の扶養にする。
失業保険の受給中はご主人は国保になります。

国保料は高いですよ私は自営ですが年間国保料は60万円以上です。

＞税金上で扶養扱いにする場合何をしたらいいのでしょうか…
何もしなくて良いですご主人の今年1年間の収入によって判断されます。
ご主人の年収が103万円以下（雇用保険除く）であれば奥様の所得税の計算上で配偶者控除の対象です。

失業保険で待機中にアルバイトなどで働く事になりハローワ－クに申請をしに行き 1ｶ月などで短期で仕事を辞めた場合失業保険の続きを出来るのですか？

待機期間なんですよね？
（自己都合退職者などに与えられる３か月の待機期間ですよね？）

この期間はアルバイトをしていても
受給開始日までに辞めていれば特に問題はないはずです。

申請も特に必要ないというハローワークもありますので
詳しくは確認してください。

また、受給期間の場合、月の所得が多くない場合
（例えば、１日4000円くらいの稼ぎが月３～４回くらい）であれば
働いた日数分の日当を引いて受給されると思います。
あまり高額になると、その月自体の受給はないかもしれません。

失業保険と扶養について
私は昨年の6月に結婚を機に退職し、8月に主人の扶養家族となったのですが、その後再び働こうと思い、失業保険の手続きをし、3ヶ月の待機期間を経て1月から受給しています。しかも4月から職業訓練校に通うことになっており、更に受給が延長されることになりました。
しかし、失業保険受給中は扶養家族になれないということを知らず、現在も主人の扶養家族のままです。昨日ネットで知り、かなり焦っています。
この場合、今すぐ国民健康保険の加入手続きをすべきなのでしょうが、
①1月から遡って国民健康保険に入ることになりますか？
②12月から今現在も歯医者に通っているのですが、その分の保険適用分の治療費はどうなるのでしょうか？
　ちなみに主人の社会保険は組合のものではありません。また私の失業保険の基本手当日額も5000円を超えています。
文章がわかりづらいかもしれませんが、よろしくお願いします。

①1月から遡って国民健康保険に入ることになりますか？

失業給付の基本手当の受給開始日から国民健康保険への加入と国民年金(第1号)への種別変更をすることになります。
それが1月であればそうなります。「扶養喪失届」を遡って提出し、そのコピーをもって役所へ国保と年金の届出をします。

②12月から歯医者に通っているのですが、その分の保険適用分の治療費はどうなるのでしょうか？

扶養喪失後に保険証を使用した場合にはご主人の会社を通して社会保険事務所へ7割相当分を返還する事になります。
手続きに関しての必要書類は社会保険事務所で問い合わせください。

国保へ加入したら「療養費の支給申請書」をだして7割分を戻してもらいます。
この申請書には医師の証明欄がありますが資格喪失後に間違いで前の保険証を使用したという事
で必要ないと思いますが役所の国保係にご相談下さい。

給料の遅配がずっと続きボーナスももらったことがなく、来月で３年間勤めた会社を辞めようと思いました。去年末から休みの日アルバイトを会社にナイショでしていて、そこに就職するつもりです。新しい生活（引っ越しとか）を始めるのに再就職手当か失業保険がどうしても欲しいのですが、辞めてすぐ就職するとどちらももらえませんよね。なにかいい案はないでしょうか？

お給料の遅延が続く会社にいてもこれから先がわからないし不安だし
転職するのは正解だと思います。
でも、勤続3年なら普通の会社に勤めていても退職金などはすずめの涙ほどです。
新しい生活を始めるからと言って色んな事すべてを新しくするのではなく
今までの物は活用し、引越しも資金を貯めてからではいけませんか？
今までアルバイトしていたなら通える範囲ですよね
手当てなどの支給はされたとしても、すぐには出ないと思います。
しばらくは生活をきりつめて頑張って下さい。