失業保険受給中のアルバイト
一日４～５時間で、月給６～７万円位の給料だったのですが、センター長が変わってﾊﾟﾜﾊﾗ女子がきつくなり、辞める事になりました。（会社都合にしてもらえるかもしれません）
単発のアルバイトをしたいと思うのですが、雇用保険の受給に影響しない位のアルバイトはどれくらいでしょうか？
いただく金額に左右されますか？
週に何時間位とか、１日（現在３５００前後）何時間までとか（単発だと1日しっかりだと倍くらいにはなりそうなのですが…）
１月にいくらまでとか、教えていただけると有難いです。
今、数日のアルバイトに応募しようか迷っています。
どうぞよろしくお願い致します。
一日４～５時間で、月給６～７万円位の給料だったのですが、センター長が変わってﾊﾟﾜﾊﾗ女子がきつくなり、辞める事になりました。（会社都合にしてもらえるかもしれません）
単発のアルバイトをしたいと思うのですが、雇用保険の受給に影響しない位のアルバイトはどれくらいでしょうか？
いただく金額に左右されますか？
週に何時間位とか、１日（現在３５００前後）何時間までとか（単発だと1日しっかりだと倍くらいにはなりそうなのですが…）
１月にいくらまでとか、教えていただけると有難いです。
今、数日のアルバイトに応募しようか迷っています。
どうぞよろしくお願い致します。
これを参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されず後に繰越になる。
８０％以下の場合はハローワークで計算して一定の金額は差し引かれる。計算式はハローワークに行けば見せてもらえますが電話では複雑なため教えてもらえません。
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
＜３ヶ月の給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
注）会社都合退職ならこれはありません。
週２０時間以内、月１４日以内（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されず後に繰越になる。
８０％以下の場合はハローワークで計算して一定の金額は差し引かれる。計算式はハローワークに行けば見せてもらえますが電話では複雑なため教えてもらえません。
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
＜３ヶ月の給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
注）会社都合退職ならこれはありません。
週２０時間以内、月１４日以内（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
来月の末に、１２年間働いていたところを退職します。
①保険の喪失日は、３０日or３１日どちらがお得なのでしょうか？
②退職したら、失業保険をもらう予定ですが、受給されるまでの三ヶ月間は国民保険に加入したほうがいいのか、それとも旦那の社会保険家族に入ったほうがいいのかおしえてください。
(ちなみに、予定としては、失業保険をもらい切るまでゆっくりし、その後働きたいです。。また、もしかすると扶養に入れない？制限がありますか？)
①保険の喪失日は、３０日or３１日どちらがお得なのでしょうか？
②退職したら、失業保険をもらう予定ですが、受給されるまでの三ヶ月間は国民保険に加入したほうがいいのか、それとも旦那の社会保険家族に入ったほうがいいのかおしえてください。
(ちなみに、予定としては、失業保険をもらい切るまでゆっくりし、その後働きたいです。。また、もしかすると扶養に入れない？制限がありますか？)
①奇数月の場合は３０日での退職がいいです。喪失日が３１日となり、その月の保険料は徴収されませんので。
②失業保険金の金額にもよりますが、ご主人の扶養に入るには失業保険金が月額で約１０８千円以上あると不要には入れません。したがって失業保険金を受給している間は市区町村の国民健康保険に加入されるか、任意継続被保険者になるかどちらかの選択です。任意継続の場合は２年間の期間限定なので、初年度は国民健康保険より保険料が安くなることが多いですが、２年目は逆に高くなることが多いです。そのときに国民健康保険に替わりたいと申して出ても、２年間は替わることができません。しかし抜け道があって、保険料を１回でも支払わなければ自動的に任意継続被保険者の資格を喪失されますので、結果的には国民健康保険に入ることができます。
②失業保険金の金額にもよりますが、ご主人の扶養に入るには失業保険金が月額で約１０８千円以上あると不要には入れません。したがって失業保険金を受給している間は市区町村の国民健康保険に加入されるか、任意継続被保険者になるかどちらかの選択です。任意継続の場合は２年間の期間限定なので、初年度は国民健康保険より保険料が安くなることが多いですが、２年目は逆に高くなることが多いです。そのときに国民健康保険に替わりたいと申して出ても、２年間は替わることができません。しかし抜け道があって、保険料を１回でも支払わなければ自動的に任意継続被保険者の資格を喪失されますので、結果的には国民健康保険に入ることができます。
失業保険について質問です。現在、社会人１年目（正社員）ですがこの３月で退職の予定です。そのため１２ヶ月の職務経歴となるので、失業保険適用の要件には該当してると思う
のですが、すぐに再就職する予定はありません。私の意向としては、わずかばかりでも失業保険をもらいアルバイトをしながら、通信制大学を使って、勉強をしていきたいと考えてます。しかし就業の意思がなければ失業保険は適用はできないと思いますので、ハローワークでは求職の意思は示すつもりです。そのための書類の記入は行うつもりですが、履歴書を提出したり面接を受ける気はありません。こういった場合でも受給できるのでしょうか？
※道徳的な反論は求めていません。仕組みとして可能かどうか教えて頂けると助かります。
のですが、すぐに再就職する予定はありません。私の意向としては、わずかばかりでも失業保険をもらいアルバイトをしながら、通信制大学を使って、勉強をしていきたいと考えてます。しかし就業の意思がなければ失業保険は適用はできないと思いますので、ハローワークでは求職の意思は示すつもりです。そのための書類の記入は行うつもりですが、履歴書を提出したり面接を受ける気はありません。こういった場合でも受給できるのでしょうか？
※道徳的な反論は求めていません。仕組みとして可能かどうか教えて頂けると助かります。
※道徳的な反論は求めていません。仕組みとして可能かどうか教えて頂けると助かります。
はい、非常に残念なことですが、貴方の考えとたいして変わらないことをして、雇用保険の基本手当を貰っている人は、数え切れないほどいます。
別に、貴方も、「本当は就職する意思はないし、面接なんて行く気はないです」なんて、本音は言わないでしょ。
上辺だけでも、就職したい！って顔をするなら、もらえちゃうんですよね。
でも、貴方の行くハローワークが、「パソコン検索だけでは求職活動とはみなされません。応募してください」と、いう職員がそろっているところであることを祈ります。
はい、非常に残念なことですが、貴方の考えとたいして変わらないことをして、雇用保険の基本手当を貰っている人は、数え切れないほどいます。
別に、貴方も、「本当は就職する意思はないし、面接なんて行く気はないです」なんて、本音は言わないでしょ。
上辺だけでも、就職したい！って顔をするなら、もらえちゃうんですよね。
でも、貴方の行くハローワークが、「パソコン検索だけでは求職活動とはみなされません。応募してください」と、いう職員がそろっているところであることを祈ります。
礼100ご意見下さい】現在アラサー、無職、貯金無しで失業保険を貰い生活しています。もう受給期間も終わりそうで仕事を探しています。
ハローワークで仕事を探し３ヶ月限定ではありますが、条
件に合う求人を見つけました。相手方の担当者より後日面接の日取りを連絡くれるとの事で待っていました。
その後全く連絡がありません。6月12日にハローワークで応募し、土日を挟む＋本社が遠方なのでわたしの住むところまで面接にくるのに色々調整している。＋ハローワークを通してるのに勝手に連絡していいのか？と悩みこちらからはアクションを起こしませんでした。
その仕事は6月17日から仕事開始だったのでもうダメならダメで違う場所を探そうとハローワークに相談したら、会社に連絡していい。と言われ、電話すると
「バタバタしていて忘れていた。来週面接で」
と言われました…。
しかも仕事はもう始まっている。との事でした。
そこでご意見伺いたいのですが、
①就業場所までは我が家から車で30分。もう仕事が始まっているという事はこれ以上人はいらないのでは？面接も忘れていたから仕方無しに面接だけはしてやろう的な…ガソリン代だけとられて、落ちるなら行かない方が…？(市の期間限定での委託業務なので予算が決まっているはず、なので定員より多くは採用できないと思う)
②仮に受かったとして、他の方はわたしより１週間くらい先に入ってるので、後から入りにくい…(たかが３ヶ月だけのチームなのに気にしすぎとは思いますが…)
皆さまでしたら、忘れられた面接を受けますか？
ハローワークで仕事を探し３ヶ月限定ではありますが、条
件に合う求人を見つけました。相手方の担当者より後日面接の日取りを連絡くれるとの事で待っていました。
その後全く連絡がありません。6月12日にハローワークで応募し、土日を挟む＋本社が遠方なのでわたしの住むところまで面接にくるのに色々調整している。＋ハローワークを通してるのに勝手に連絡していいのか？と悩みこちらからはアクションを起こしませんでした。
その仕事は6月17日から仕事開始だったのでもうダメならダメで違う場所を探そうとハローワークに相談したら、会社に連絡していい。と言われ、電話すると
「バタバタしていて忘れていた。来週面接で」
と言われました…。
しかも仕事はもう始まっている。との事でした。
そこでご意見伺いたいのですが、
①就業場所までは我が家から車で30分。もう仕事が始まっているという事はこれ以上人はいらないのでは？面接も忘れていたから仕方無しに面接だけはしてやろう的な…ガソリン代だけとられて、落ちるなら行かない方が…？(市の期間限定での委託業務なので予算が決まっているはず、なので定員より多くは採用できないと思う)
②仮に受かったとして、他の方はわたしより１週間くらい先に入ってるので、後から入りにくい…(たかが３ヶ月だけのチームなのに気にしすぎとは思いますが…)
皆さまでしたら、忘れられた面接を受けますか？
企業に対しその旨伺ってみたらどうでしょう。
質問者様は、現在無職で収入が必要な状況にあるのでしょうから、もたもた出来ないと思います。まして、無駄はなるべく省きたい。
あくまで自分ならで回答します。
『来週面接とお話頂きましたが、業務は開始されているとの事で現状で人が必要な状況にあるのでしょうか？現在業務に支障のない様な状況であるなら、今回の面接は辞退させて頂きますが？』と、連絡します。
それでも面接なら、相当採用確率高そうですし、面接なしなら縁がなかったと諦めがつきます。
まして3カ月の契約社員だと失業保険の期間不足で契約満了後に失業保険も貰えない状況で就活が必要になります。
その辺りも踏まえ、それほど魅力的な仕事ではないと思いますが、条件の合う所がすぐに見つかるかも分からないと焦りと不安が募ります。
熟慮の上、判断なさって下さい。
質問者様は、現在無職で収入が必要な状況にあるのでしょうから、もたもた出来ないと思います。まして、無駄はなるべく省きたい。
あくまで自分ならで回答します。
『来週面接とお話頂きましたが、業務は開始されているとの事で現状で人が必要な状況にあるのでしょうか？現在業務に支障のない様な状況であるなら、今回の面接は辞退させて頂きますが？』と、連絡します。
それでも面接なら、相当採用確率高そうですし、面接なしなら縁がなかったと諦めがつきます。
まして3カ月の契約社員だと失業保険の期間不足で契約満了後に失業保険も貰えない状況で就活が必要になります。
その辺りも踏まえ、それほど魅力的な仕事ではないと思いますが、条件の合う所がすぐに見つかるかも分からないと焦りと不安が募ります。
熟慮の上、判断なさって下さい。
失業保険の受給資格があるでしょうか？私は５年間、派遣で働いており昨年末に契約更新がされずに退職しました。その間は雇用保険に加入しています。
その後すぐ、やはり派遣で働いたので、受給手続きはしていません。新しい派遣の仕事は短期だったので雇用保険は未加入でした。その後、つなぎとして２週間前から週５でフルタイムのバイトをしており、こちらは雇用保険に加入しています。バイトをしながらの就職活動は思いのほか融通が利かず、本格的に就職活動を始めたいのでバイトを辞めるつもりなのですが、辞めた場合、失業保険は受給できますか？５年間働いたほうの離職票はまだ有効なのでしょうか？ご回答よろしくお願いします！！
その後すぐ、やはり派遣で働いたので、受給手続きはしていません。新しい派遣の仕事は短期だったので雇用保険は未加入でした。その後、つなぎとして２週間前から週５でフルタイムのバイトをしており、こちらは雇用保険に加入しています。バイトをしながらの就職活動は思いのほか融通が利かず、本格的に就職活動を始めたいのでバイトを辞めるつもりなのですが、辞めた場合、失業保険は受給できますか？５年間働いたほうの離職票はまだ有効なのでしょうか？ご回答よろしくお願いします！！
５年間働いたほうの離職票は、退職から１年間有効です。
自己退職の９０日分支給となると思います。
手当日額計算の基となる退職時の給与がバイトの方になってしまう可能性がありますので、早めに１度ハローワークで相談されたほうがいいかと思います。
自己退職の９０日分支給となると思います。
手当日額計算の基となる退職時の給与がバイトの方になってしまう可能性がありますので、早めに１度ハローワークで相談されたほうがいいかと思います。
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