失業保険をもらうには、何ヶ月働かなければもらえるのですか？
お金は、何ヶ月目からもらえますか？
失業保険を申請中は、やはり何もしてはいけないのですか？
内職や月５万ぐらいのお手伝いアルバイトなど
初歩的な質問ですが
よろしくお願いします。
お金は、何ヶ月目からもらえますか？
失業保険を申請中は、やはり何もしてはいけないのですか？
内職や月５万ぐらいのお手伝いアルバイトなど
初歩的な質問ですが
よろしくお願いします。
現在失業をもらうには勤務１年以上になったと思います。
失業保険申請中は待機期間はダメだと思います。
ハローワークに通うことは必須です。
内職した場合やアルバイトは申請しなくてはいけません。
（その分をさっぴく）
５年ならそこそこの期間もらえると思います。
失業保険申請中は待機期間はダメだと思います。
ハローワークに通うことは必須です。
内職した場合やアルバイトは申請しなくてはいけません。
（その分をさっぴく）
５年ならそこそこの期間もらえると思います。
会社側の対応について…
11月末まで契約社員として働いていました。勤務年数は３年7カ月。契約満了で辞めれば失業保険がすぐ出ると思っていました。
辞めたあとハローワークに行くと、３年以上
勤めていた人は、３ヶ月後の支給になると言われました…
会社では辞める際、一切その話はされなかったのですが、普通なのでしょうか？
11月末まで契約社員として働いていました。勤務年数は３年7カ月。契約満了で辞めれば失業保険がすぐ出ると思っていました。
辞めたあとハローワークに行くと、３年以上
勤めていた人は、３ヶ月後の支給になると言われました…
会社では辞める際、一切その話はされなかったのですが、普通なのでしょうか？
派遣でも、自己都合ではなく、契約満了などなら7日の待機でいいはずです。さらに3年以上勤務したなら尚更だと思います。
退職理由が自己都合になってないか確認して下さい。契約満了なのに自己都合にされていたら雇用側の責任です。
退職理由が自己都合になってないか確認して下さい。契約満了なのに自己都合にされていたら雇用側の責任です。
現在私は無職ですが、同棲中の彼氏の扶養に入り、健康保険、年金等、加入できるのでしょうか？
現在彼氏と同棲中で、来年の3月に婚姻届を出す予定です。
今年の4月に私は退職し、彼は公務員として採用され働き始めました。私は国民年金、国民健康保険に加入をしましたが、来年結婚する前に、彼の扶養に入り、健康保険、年金などに加入できるのでしょか？
市役所に確認したほうがいいですか？
失業保険は給付制限があり、7月から10月くらいまでもらうことになっています。
しばらくは短い時間ですが、パートで働く予定をしています。
現在彼氏と同棲中で、来年の3月に婚姻届を出す予定です。
今年の4月に私は退職し、彼は公務員として採用され働き始めました。私は国民年金、国民健康保険に加入をしましたが、来年結婚する前に、彼の扶養に入り、健康保険、年金などに加入できるのでしょか？
市役所に確認したほうがいいですか？
失業保険は給付制限があり、7月から10月くらいまでもらうことになっています。
しばらくは短い時間ですが、パートで働く予定をしています。
失業保険の受給が終わった後なら、勤め先に確認して、籍を入れてなくても、彼を世帯主とする同居人であれば、入れてもらえる場合もあると聞いたことがあります。
だから、彼の勤務先に確認するのが一番だと思いますよ。
だから、彼の勤務先に確認するのが一番だと思いますよ。
会社が倒産しました、初めてのことなのでどこをどうしたら良いのかわかりません
勤めていた会社が倒産して私には７０万円近い未払いの給料もあります。
とりあえず従業員数名が集まって
未払いの給料に関しては労働基準監督署に行って相談してきました
で、当分のあいだ税金や保険が払えなくなると思うので
市役所などにも行ったほうが良いですよね？
それと、会社が倒産した場合、失業保険の手続きは自分でやるものなのですか？？。
会社側は逃げてしまい残された従業員達だけで試行錯誤をしています
何か良いアドバイスをよろしくお願いします。
勤めていた会社が倒産して私には７０万円近い未払いの給料もあります。
とりあえず従業員数名が集まって
未払いの給料に関しては労働基準監督署に行って相談してきました
で、当分のあいだ税金や保険が払えなくなると思うので
市役所などにも行ったほうが良いですよね？
それと、会社が倒産した場合、失業保険の手続きは自分でやるものなのですか？？。
会社側は逃げてしまい残された従業員達だけで試行錯誤をしています
何か良いアドバイスをよろしくお願いします。
ＮＰＯ法人「派遣村」に相談してみてください。
又、失業保険の給付については居住エリアの「ハローワーク」に相談してみてください。
参考になりましたでしょうか？
又、失業保険の給付については居住エリアの「ハローワーク」に相談してみてください。
参考になりましたでしょうか？
再就職手当て申請中に仕事をやめた場合について
早期に再就職をし失業保険給付金を90日ほど残して就職しました。
ただ今再就職手当て申請中です。
就職日9/１ 再就職手当て申請日９／３０です。
今の会社で雇用保険をかけてもらっているのですが再就職手当申請を取り消し今の会社を辞めても以前の失業保険（残９０日）を受け取ることはできるでしょうか？
よろしくお願いします。
早期に再就職をし失業保険給付金を90日ほど残して就職しました。
ただ今再就職手当て申請中です。
就職日9/１ 再就職手当て申請日９／３０です。
今の会社で雇用保険をかけてもらっているのですが再就職手当申請を取り消し今の会社を辞めても以前の失業保険（残９０日）を受け取ることはできるでしょうか？
よろしくお願いします。
まだ職安からの在籍確認がないはずです。
就職日である９月１日から1ヶ月後ではなく、申請書を提出した９月３０日から1ヵ月後に電話で在籍確認があります。
在籍確認した日が処理日となり、支給決定日になりますから、在籍していることが条件です。
ですから、支給決定されません。
とにかく、すぐに再求職と退職の報告をハローワークですることです。
その際に、再就職手当ての申請をしていることを申し出れば手続きがはやくなるでしょう。
別に再就職手当てを受給した場合で、
再就職先をすぐ離職した場合でも、90日残っていれば、再就職手当分（27日分）を引いた63日分は、再求職の手続をすれば、前職の退職日の翌日から1年間であれば貰うことができます。
ですから、同じなんですけどね。
就職日である９月１日から1ヶ月後ではなく、申請書を提出した９月３０日から1ヵ月後に電話で在籍確認があります。
在籍確認した日が処理日となり、支給決定日になりますから、在籍していることが条件です。
ですから、支給決定されません。
とにかく、すぐに再求職と退職の報告をハローワークですることです。
その際に、再就職手当ての申請をしていることを申し出れば手続きがはやくなるでしょう。
別に再就職手当てを受給した場合で、
再就職先をすぐ離職した場合でも、90日残っていれば、再就職手当分（27日分）を引いた63日分は、再求職の手続をすれば、前職の退職日の翌日から1年間であれば貰うことができます。
ですから、同じなんですけどね。
失業保険について
失業保険について教えて下さい。
2008年の8月までフルタイムで働いていてました。
派遣で会社は変わってますがかれこれ10年近くなり雇用保険は払ってました。（仕事が切れた事なし）
2008年10から主人の扶養になり派遣で週3回勤務に変わりました。（雇用保険は払ってません）
2009年4月に契約満期になり その後派遣で仕事を探してましたがなかなか決まりません。
派遣だけでは・・・と思いハローワークにでも行こうかと思った矢先妊娠が発覚しました。
切迫流産等で入院し 働きたくても働けなくなってしまいました。
この場合失業保険はもらえないのでしょうか？
（2008年8月に退職した会社の離職票はもらってません。）
失業保険について教えて下さい。
2008年の8月までフルタイムで働いていてました。
派遣で会社は変わってますがかれこれ10年近くなり雇用保険は払ってました。（仕事が切れた事なし）
2008年10から主人の扶養になり派遣で週3回勤務に変わりました。（雇用保険は払ってません）
2009年4月に契約満期になり その後派遣で仕事を探してましたがなかなか決まりません。
派遣だけでは・・・と思いハローワークにでも行こうかと思った矢先妊娠が発覚しました。
切迫流産等で入院し 働きたくても働けなくなってしまいました。
この場合失業保険はもらえないのでしょうか？
（2008年8月に退職した会社の離職票はもらってません。）
2008年8月～10月についての説明がないんですが？
※〉2008年10から主人の扶養になり派遣で週3回勤務に変わりました。
週3回勤務だから“扶養”になれたのであって逆ではないと思うが？
2008年8月に離職したのが雇用保険に入っていた最後だとすると、その離職による給付を受けられるのは離職から1年間です。
一方、「切迫流産等で入院し 働きたくても働けな」い間は、給付を受けられません。
受給期間延長の手続きをすべきでしょう。
※〉2008年10から主人の扶養になり派遣で週3回勤務に変わりました。
週3回勤務だから“扶養”になれたのであって逆ではないと思うが？
2008年8月に離職したのが雇用保険に入っていた最後だとすると、その離職による給付を受けられるのは離職から1年間です。
一方、「切迫流産等で入院し 働きたくても働けな」い間は、給付を受けられません。
受給期間延長の手続きをすべきでしょう。
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