先月退職したので失業保険のお金が入るのを待ってます（５月初旬に最初の振込）。
歯医者に行きたいので父の保険の扶養家族に入ろうとしたら、失業保険を貰う人は入れないと言われたんですが、医療費は自費ﾃﾞｽｶ？
既に今月３回ほど別の病院に通院しましたが、今月から保険証が変わりますが、今月中にはできるのでそれまで自費で。と申し出たところ、保険扱いにしとくので今月中に持って来て下さい。と言われました。そこは３割負担になってます。このままではこの残りの７割分も負担しなくてはならない、ということでしょうか？
この病院での７割分は非常に高額になるので、できれば保険を使いたいんですが・・・・・・・
詳しい方、教えて下さい。
歯医者に行きたいので父の保険の扶養家族に入ろうとしたら、失業保険を貰う人は入れないと言われたんですが、医療費は自費ﾃﾞｽｶ？
既に今月３回ほど別の病院に通院しましたが、今月から保険証が変わりますが、今月中にはできるのでそれまで自費で。と申し出たところ、保険扱いにしとくので今月中に持って来て下さい。と言われました。そこは３割負担になってます。このままではこの残りの７割分も負担しなくてはならない、ということでしょうか？
この病院での７割分は非常に高額になるので、できれば保険を使いたいんですが・・・・・・・
詳しい方、教えて下さい。
国保に加入し、国保料を支払えば
３割負担になります。
保険の扶養にはいるには
失業保険などの非課税収入も込みで
月収×１２が１３０万円未満でなくてはいけません。
つまり、
月収が１０８，３３３円以下でなくては扶養となれません。
失業保険の日額が３，６１２円以上ある場合は
３，６１２×３０（日）＝月収１０８，３６０円となるので、
失業保険の日額が３，６１２円以上ある場合は
失業保険受給中は保険の扶養にはなれません。
（日額が３，６１２円未満であれば
失業保険受給中でも扶養となれる可能性はあります）
質問者さんの保険証については、
任意継続をしていなくて、扶養にも入れない場合は
国民健康保険へ加入となります。
前の会社の保険証の資格喪失証明を持って自治体窓口へ行ってください。
国保への加入手続きがとれ、保険証も作ってもらえます。
その保険証を提示すれば３割負担となります。
※どの健康保険にも加入していない人は
国保に必ず加入することになっていますので、
質問者さんは国保に加入しなくてはなりませんが、
もし国保への加入手続きをとらなかった場合は
無保険となりますので、病院へ残り７割の支払が必要です。
（また、無保険の場合は自由診療となるので、
医者が診療費・薬代を自由に設定できます。
ですので、７割以上の支払が必要となる可能性もあります）
３割負担になります。
保険の扶養にはいるには
失業保険などの非課税収入も込みで
月収×１２が１３０万円未満でなくてはいけません。
つまり、
月収が１０８，３３３円以下でなくては扶養となれません。
失業保険の日額が３，６１２円以上ある場合は
３，６１２×３０（日）＝月収１０８，３６０円となるので、
失業保険の日額が３，６１２円以上ある場合は
失業保険受給中は保険の扶養にはなれません。
（日額が３，６１２円未満であれば
失業保険受給中でも扶養となれる可能性はあります）
質問者さんの保険証については、
任意継続をしていなくて、扶養にも入れない場合は
国民健康保険へ加入となります。
前の会社の保険証の資格喪失証明を持って自治体窓口へ行ってください。
国保への加入手続きがとれ、保険証も作ってもらえます。
その保険証を提示すれば３割負担となります。
※どの健康保険にも加入していない人は
国保に必ず加入することになっていますので、
質問者さんは国保に加入しなくてはなりませんが、
もし国保への加入手続きをとらなかった場合は
無保険となりますので、病院へ残り７割の支払が必要です。
（また、無保険の場合は自由診療となるので、
医者が診療費・薬代を自由に設定できます。
ですので、７割以上の支払が必要となる可能性もあります）
失業保険について
来年3月をもって勤務する会社が廃業することになりました。失業保険をいくら受け取れるのか教えていただきたいのです。
現在30歳、失業時は31歳になります。職歴は下記の通りです。
☆大学卒業後、平成14年4月～平成20年5月まで、A社に正職員として勤務
☆平成20年6月より現在までB社に正職員として勤務中、平成23年3月にB社は廃業予定
★いずれの会社も雇用保険に加入しております
今回の場合、会社都合での退職なので翌月から給付を受け取る事ができると思うのですが、大体月に幾らくらい、総額で幾らくらい受け取る事が出来るのか知りたいのです。
今日、廃業を通知されて混乱しております。
詳しい方、ご教授いただければ幸いです。
来年3月をもって勤務する会社が廃業することになりました。失業保険をいくら受け取れるのか教えていただきたいのです。
現在30歳、失業時は31歳になります。職歴は下記の通りです。
☆大学卒業後、平成14年4月～平成20年5月まで、A社に正職員として勤務
☆平成20年6月より現在までB社に正職員として勤務中、平成23年3月にB社は廃業予定
★いずれの会社も雇用保険に加入しております
今回の場合、会社都合での退職なので翌月から給付を受け取る事ができると思うのですが、大体月に幾らくらい、総額で幾らくらい受け取る事が出来るのか知りたいのです。
今日、廃業を通知されて混乱しております。
詳しい方、ご教授いただければ幸いです。
給料額等が書かれていないので幾らと具体的には計算も出来ません。
雇用保険の基本手当は下記式で計算が出来ます。
基本手当日額＝(-3*w*w+71530*w)/74600 ｗ＝賃金日額＝離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０
他に自動計算出来るサイトもあります。
会社の廃業と言う事で「特定受給資格者」雇用保険被保険者期間が5年以上10年未満で所定給付日数は180日。
上記計算式で求めた基本手当日額×180日が総支給額です。
【補足】
27万/月で計算すれば、基本手当日額は5372円ですので総額は96万6960円
基本は28日ごとに28日×基本手当日額（28日×5372円＝15万416円）が180日に達するまで支給が続きます。
※ボーナスは計算には含まれません、賃金（給料）のみです。
雇用保険の基本手当は下記式で計算が出来ます。
基本手当日額＝(-3*w*w+71530*w)/74600 ｗ＝賃金日額＝離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０
他に自動計算出来るサイトもあります。
会社の廃業と言う事で「特定受給資格者」雇用保険被保険者期間が5年以上10年未満で所定給付日数は180日。
上記計算式で求めた基本手当日額×180日が総支給額です。
【補足】
27万/月で計算すれば、基本手当日額は5372円ですので総額は96万6960円
基本は28日ごとに28日×基本手当日額（28日×5372円＝15万416円）が180日に達するまで支給が続きます。
※ボーナスは計算には含まれません、賃金（給料）のみです。
失業保険をもらうまでのアルバイトについて
３月末に受給手続きを終え、６月末から失業給付があります。
この場合、６月末までであれば、週に２０時間をこえるアルバイト、派遣を行っても構わないのでしょうか？
失業給付の金額が減らされたり、もらえなくなるのは避けたいです。
現在、６月末までの短期バイトに応募しておりますが、「雇用保険に加入」と書いてありました。
失業保険をもらうまでの間であれば加入してもよいのでしょうか？
３月末に受給手続きを終え、６月末から失業給付があります。
この場合、６月末までであれば、週に２０時間をこえるアルバイト、派遣を行っても構わないのでしょうか？
失業給付の金額が減らされたり、もらえなくなるのは避けたいです。
現在、６月末までの短期バイトに応募しておりますが、「雇用保険に加入」と書いてありました。
失業保険をもらうまでの間であれば加入してもよいのでしょうか？
sio330825さんq2
週20時間を超えるバイトしていて
失業とは言えませんよね。
失業給付が取り消されますよ。
週20時間を超えるバイトしていて
失業とは言えませんよね。
失業給付が取り消されますよ。
失業保険について。
派遣社員として1年7ヶ月働き今月末をもって退職する事になりました。
状況としては、抵触日が今年12月で2ヶ月更新していました。今月末にその更新でしたが、先月半ば
本社の社員さんが私のいる支店へ来るので、6月末で退職してほしいとの事でした。
この様な場合、失業保険を申請する場合の離職票は期間満了になると思うのですが、ハローワークでは会社都合として扱ってもらえるのでしょうか？
詳しい方教えてください。
派遣社員として1年7ヶ月働き今月末をもって退職する事になりました。
状況としては、抵触日が今年12月で2ヶ月更新していました。今月末にその更新でしたが、先月半ば
本社の社員さんが私のいる支店へ来るので、6月末で退職してほしいとの事でした。
この様な場合、失業保険を申請する場合の離職票は期間満了になると思うのですが、ハローワークでは会社都合として扱ってもらえるのでしょうか？
詳しい方教えてください。
派遣会社の場合、他の企業を紹介してもらえなければ
雇用期間終了となり会社都合となります。
派遣会社に今後の仕事のことと、離職票のことを相談してみてください。
雇用期間終了となり会社都合となります。
派遣会社に今後の仕事のことと、離職票のことを相談してみてください。
失業保険の延長後、再度受給を受けるときのことで質問です。
再度受給の手続きに行くと、すぐ受給がはじまりますか？
それとも、最初のような待機期間があるのでしょうか？
再度受給の手続きに行くと、すぐ受給がはじまりますか？
それとも、最初のような待機期間があるのでしょうか？
残日数を残して再離職、残日数分をまた受給する場合ということでしょうか？
それならば、待期はありません。
受給開始は、再離職手続きに行った日からが対象となり、その日から最も近い認定日を指定されるでしょう。
また、給付制限期間中の就職・再離職ならば、給付制限が再度３カ月やり直しということはありませんが、給付制限が短くなるということもありません。
次回認定日は当初指示されていた認定日と同じ日を指定されると思います。
それならば、待期はありません。
受給開始は、再離職手続きに行った日からが対象となり、その日から最も近い認定日を指定されるでしょう。
また、給付制限期間中の就職・再離職ならば、給付制限が再度３カ月やり直しということはありませんが、給付制限が短くなるということもありません。
次回認定日は当初指示されていた認定日と同じ日を指定されると思います。
関連する情報