現在、職業訓練校に通ってます。
先日、病気にかかった為、医師にしばらく休養するようにと診断されました。いつになったら治ると答えられない病気の為、辞めることも頭に入れてはいたのですが学校側は直ぐには答えを出さないで様子を見て・・とおっしゃってくれています。ただ、８割以上の出席が規則にあるので、それ以上休むと強制的に退学になります。今日、あと何時間分は欠席扱いが出来る時間ですと聞いたのですが、その時間内ではとうてい復帰は出来そうにありません。
もし、万一このままこのような理由で退学になった場合、失業保険は発生するのでしょうか。
「働く意思があることが前提での受給資格」ということは分かっていますが、自分の受給開始は来月からの予定で３ヶ月です。
働く意思はもちろん今もあり、医師の判断ではこの期間をじっくり治療期間にあてて求職活動に望めるように休養、治療を勧めています。
説明の中で抜けていることもあるかと思いますが、もし分かることが少しでもありましたら教えていただきたいです。
宜しくお願いします。
先日、病気にかかった為、医師にしばらく休養するようにと診断されました。いつになったら治ると答えられない病気の為、辞めることも頭に入れてはいたのですが学校側は直ぐには答えを出さないで様子を見て・・とおっしゃってくれています。ただ、８割以上の出席が規則にあるので、それ以上休むと強制的に退学になります。今日、あと何時間分は欠席扱いが出来る時間ですと聞いたのですが、その時間内ではとうてい復帰は出来そうにありません。
もし、万一このままこのような理由で退学になった場合、失業保険は発生するのでしょうか。
「働く意思があることが前提での受給資格」ということは分かっていますが、自分の受給開始は来月からの予定で３ヶ月です。
働く意思はもちろん今もあり、医師の判断ではこの期間をじっくり治療期間にあてて求職活動に望めるように休養、治療を勧めています。
説明の中で抜けていることもあるかと思いますが、もし分かることが少しでもありましたら教えていただきたいです。
宜しくお願いします。
医師からしばらく休養するようにという診断がでているのであれば、訓練校退校後、雇用保険の方はまだ受給できる日数が残っていれば雇用保険受給期間延長の手続きをすることになるでしょう。
３年は延長できますので、その間は療養し、働ける状態になったら医者から就労可能証明を貰って安定所に行き、延長を解除して残りの分を受給という流れになると思います。
働く意思はおありかもしれませんが、働ける状態ではないようですので受給は今は無理でしょう。
安定所に相談に行かれることをお勧めします。
３年は延長できますので、その間は療養し、働ける状態になったら医者から就労可能証明を貰って安定所に行き、延長を解除して残りの分を受給という流れになると思います。
働く意思はおありかもしれませんが、働ける状態ではないようですので受給は今は無理でしょう。
安定所に相談に行かれることをお勧めします。
失業中の年金や税金の猶予、減免、控除について
体調不調が原因で２年半勤めていた会社を退職した25歳です。今は失業保険をもらいながら、貯金を切り崩して生活しています。今も体調不良が続いており、再就職できるか不安です。不勉強でどんな税金があるのかもわかりません。（所得税、住民税、国民保険、国民年金…他になにかありますか？）
収入が失業保険以外に一切ない今、税金や年金の支払いの猶予、軽減、免除などは受けられるのでしょうか。どこの窓口いったらよいかも教えていただけるとありがたいです。
体調不調が原因で２年半勤めていた会社を退職した25歳です。今は失業保険をもらいながら、貯金を切り崩して生活しています。今も体調不良が続いており、再就職できるか不安です。不勉強でどんな税金があるのかもわかりません。（所得税、住民税、国民保険、国民年金…他になにかありますか？）
収入が失業保険以外に一切ない今、税金や年金の支払いの猶予、軽減、免除などは受けられるのでしょうか。どこの窓口いったらよいかも教えていただけるとありがたいです。
失業保険のみ収入でしたらまず所得税、住民税はかかりません。
社会保険は国民年金と国民健康保険ですが、これは国民年金は免除（支払いなしで加入期間だけ足される）申請、健康保険は収入ないのでごくわずかに出来ます。
お住まいの市区町村の役所に行きましょう
親と同居なら社会保険も扶養に入れてもらえば一番得ですが。
社会保険は国民年金と国民健康保険ですが、これは国民年金は免除（支払いなしで加入期間だけ足される）申請、健康保険は収入ないのでごくわずかに出来ます。
お住まいの市区町村の役所に行きましょう
親と同居なら社会保険も扶養に入れてもらえば一番得ですが。
失業後の留学。失業保険受給について。
７月に自己都合で会社を退職することになりそうです。
もともと来年２月にカナダへ留学しようかと、ワーホリの申請を通していましたが、資金がないのでおそらく留学期間は３?４ヶ月になってしまうかなと考えていたのでワーホリビザじゃなくても大丈夫そうなのですが。
７月の退職は予定していたものより早くなってしまいました。
なので２月の留学予定も２月じゃなくてもいいのですが、失業保険を受給したいです。
どうしたら受給できますか？留学する時期だったり、受給手続きだったり教えていただきたいです。
ちなみに雇用保険料は１年３ヶ月程度払っていました。
７月に自己都合で会社を退職することになりそうです。
もともと来年２月にカナダへ留学しようかと、ワーホリの申請を通していましたが、資金がないのでおそらく留学期間は３?４ヶ月になってしまうかなと考えていたのでワーホリビザじゃなくても大丈夫そうなのですが。
７月の退職は予定していたものより早くなってしまいました。
なので２月の留学予定も２月じゃなくてもいいのですが、失業保険を受給したいです。
どうしたら受給できますか？留学する時期だったり、受給手続きだったり教えていただきたいです。
ちなみに雇用保険料は１年３ヶ月程度払っていました。
受給日数は多分９０日だと思うのですが、その場合はハローワークに申請して受給完了まで７ヶ月近くかかることになります（給付制限３ヶ月がありますから）
そうなると海外に行く前に計算して受給した方がいいと思います。
海外に行ったら受給が難しくなります。
もし、７月に離職して早めに申請すれば２月には受給が終わりますからそれから行けばいいかと思います。
因みに受給できる期間は離職から１年間です。
そうなると海外に行く前に計算して受給した方がいいと思います。
海外に行ったら受給が難しくなります。
もし、７月に離職して早めに申請すれば２月には受給が終わりますからそれから行けばいいかと思います。
因みに受給できる期間は離職から１年間です。
結婚、仕事、子づくりについて
来年4月上旬に挙式予定のアラフォーです。彼は両親が離婚のため、母親、妹さんと自分の持ち家に住んでおり、私も同居します。
子どもがすぐほしいですが、彼だけの経済力では生活が厳しく、パートまたはアルバイトをしようと思っています。
しかし、赤ちゃんができても7、8ヶ月ぐらいまでは働きたいのですが、アラフォーのため、母体への負担が心配です。
それぐらい働いた皆さん、経験からどうだったか教えていただけませんか？
また、できれば今と同じ職種に就きたいですが、うまく空きがあるかわかりません。
なので、他のパートやアルバイトなども視野に入れていますが、失業保険をもらってから働いた方が良いでしょうか？
ちなみに今の仕事は１年契約(随時更新)で、３月末に退職するとしてです。
無知でまとまりのない質問ですが、良い情報を教えていただければありがたいです。よろしくお願いしますm(_ _)m
来年4月上旬に挙式予定のアラフォーです。彼は両親が離婚のため、母親、妹さんと自分の持ち家に住んでおり、私も同居します。
子どもがすぐほしいですが、彼だけの経済力では生活が厳しく、パートまたはアルバイトをしようと思っています。
しかし、赤ちゃんができても7、8ヶ月ぐらいまでは働きたいのですが、アラフォーのため、母体への負担が心配です。
それぐらい働いた皆さん、経験からどうだったか教えていただけませんか？
また、できれば今と同じ職種に就きたいですが、うまく空きがあるかわかりません。
なので、他のパートやアルバイトなども視野に入れていますが、失業保険をもらってから働いた方が良いでしょうか？
ちなみに今の仕事は１年契約(随時更新)で、３月末に退職するとしてです。
無知でまとまりのない質問ですが、良い情報を教えていただければありがたいです。よろしくお願いしますm(_ _)m
mizutama_genkiさん
アラフォーの妊娠リスクをご承知でしょうか？
４０代と２０代とでは「卵」に違いが出ます。
妊娠出来るかどうか、もですが、無事産めるかどうか、無事生まれてくるかどうか、しょう害等をもって産まれてくるかもしれない、という様々なリスクがあります。
ある意味、あなたがお産で死ぬのは勝手ですが・・・だったりしますしね。
経験と言っても、どんな仕事をするかとか家族の協力やら何やらによって違ってきます。
「今と同じ職種」って何ですか。
彼の年齢は不明ですが、実家で同居なのに「彼だけの経済力では生活が厳しく」って…どうすんの？
女２人が働くとしても、妹さんはいずれ出て行くだろうし結婚したら援助は見込めないし、母親は老いていくし。
日常的な生活が送れても、子供が増えて支出が増えたらやってけないですよ？
また、「もしもの時の備え」も出来ないでしょう。
あなたはパートやアルバイトではなく、がっつり正社員（もしくはそれに近い）で働かないと、早晩破綻しますよ。
パート等の給料と失業保険…金額の比較ぐらい出来ませんか？
あなたがどのぐらい働くつもりか、職種、賃金の相場等によって違いますから、あなたにしかわからないですよ。
でも…う～ん、お子さんが出来て出産～暫くの間は働けないから、その時点でアウトかも知れませんね。
そうならないよう蓄える必要があるから、「すぐ子供が欲しい」なんて言ってられませんよ？
あなたの蓄えはあるんですか？
正直言って、お子さんは諦めて、今の仕事を続けるのがベストだと思いますが。
※彼の実家との位置関係で無理かもしれませんが
申し訳ないけど、いい歳して考え方が甘いなぁと思いました。
生命保険は当然入っているでしょうけど、女性特有の疾病に強い内容になってるか確認が必要。
ただ、保険料も安くないので・・・。
あと、彼の母親・妹とは親しいんでしょうか？
気持ち良く協力してくれないと厳しいですよ。
あなた自身も彼女達にストレスを感じたらしんどいですし。
彼氏自身、家事や育児に積極的なのでしょうか？
【補足について】
・出産リスクは承知してる。
とのことですが、母体云々より、お子さんの方がどうかな、なんですが。
また、周囲への影響や迷惑をかける度合いについても認識されているのでしょうか？
・妹さんはハードに働いて家に生活費を入れている。
でもそれが一生というわけじゃないですよね？
「生活費」がいくらかわかりませんが、世帯収入の中でどれ程のウエイトを占めているかどうか。
例えば、月100万でやりくりしている中5万なら大した影響は無いでしょうけど（使い方にもよりますが）、月30万でやっている中での5万が減るとなると、影響は甚大ですよね。
今は大丈夫でもあなたが妊娠（妊活含む）したらその後は支出が増える一方なわけで。
かといって妹さんに金銭的に頼っていたら、妹さん自身の人生が…ですし。
というか、そのコメントって何が言いたいがために書いたのかな？ と。
・彼は家事に協力的
「お手伝い」程度じゃなくて？
・保険は一通りの種類は入っているつもり。掛け捨てや共済もあるが…。
「一通り」が何なのかな、と。無駄に入ってませんか？ 家計から保険料払えますか？
・今の仕事は年収が190万ほどf^_^;
状況的に辞めざるを得ないですね。
多くはないですが、旦那さんの年収がいくらなんだか、ですね。
旦那さんの実家の収支がどうなんだか、です。
あなたは扶養に入るだろうから、中途半端に働くと無駄にもってかれちゃうし。
パートでどんだけ稼ぐつもりなんでしょう。
というか、いくら働けば「生活が厳しく」から脱却出来るの？
子育てや、妹さんやお母さんの将来を考えたら、もっともっと必要になるのでは？
同居家族が減っても、基本的な生活費の支出って大きくは変わらないんですよね。
よっぽど大飯ぐらいの育ち盛りとかじゃない限り。
全員が働いていたら、１人減れば収入はガクンと減るのに。
・彼の家族とは仲良くしている。
は喜ばしいことですが、同居してみると違ってくることもありますからね。
妹さんの手助けは期待出来そうにないし。お母さんもいつまでも元気とは限らないし。
いずれにせよ、子供を作ることより、生活の基盤作りを考えないと駄目じゃないでしょうかね。
同じアラフォーの出産でも、貧乏な人と金持ちの人とでは、受けられる・利用出来るサービス（医療含む）に違いがでますし。
お金に関する将来の見通しがたたない・充分な蓄えが無い間は、二重三重に避妊しましょう。
アラフォーの妊娠リスクをご承知でしょうか？
４０代と２０代とでは「卵」に違いが出ます。
妊娠出来るかどうか、もですが、無事産めるかどうか、無事生まれてくるかどうか、しょう害等をもって産まれてくるかもしれない、という様々なリスクがあります。
ある意味、あなたがお産で死ぬのは勝手ですが・・・だったりしますしね。
経験と言っても、どんな仕事をするかとか家族の協力やら何やらによって違ってきます。
「今と同じ職種」って何ですか。
彼の年齢は不明ですが、実家で同居なのに「彼だけの経済力では生活が厳しく」って…どうすんの？
女２人が働くとしても、妹さんはいずれ出て行くだろうし結婚したら援助は見込めないし、母親は老いていくし。
日常的な生活が送れても、子供が増えて支出が増えたらやってけないですよ？
また、「もしもの時の備え」も出来ないでしょう。
あなたはパートやアルバイトではなく、がっつり正社員（もしくはそれに近い）で働かないと、早晩破綻しますよ。
パート等の給料と失業保険…金額の比較ぐらい出来ませんか？
あなたがどのぐらい働くつもりか、職種、賃金の相場等によって違いますから、あなたにしかわからないですよ。
でも…う～ん、お子さんが出来て出産～暫くの間は働けないから、その時点でアウトかも知れませんね。
そうならないよう蓄える必要があるから、「すぐ子供が欲しい」なんて言ってられませんよ？
あなたの蓄えはあるんですか？
正直言って、お子さんは諦めて、今の仕事を続けるのがベストだと思いますが。
※彼の実家との位置関係で無理かもしれませんが
申し訳ないけど、いい歳して考え方が甘いなぁと思いました。
生命保険は当然入っているでしょうけど、女性特有の疾病に強い内容になってるか確認が必要。
ただ、保険料も安くないので・・・。
あと、彼の母親・妹とは親しいんでしょうか？
気持ち良く協力してくれないと厳しいですよ。
あなた自身も彼女達にストレスを感じたらしんどいですし。
彼氏自身、家事や育児に積極的なのでしょうか？
【補足について】
・出産リスクは承知してる。
とのことですが、母体云々より、お子さんの方がどうかな、なんですが。
また、周囲への影響や迷惑をかける度合いについても認識されているのでしょうか？
・妹さんはハードに働いて家に生活費を入れている。
でもそれが一生というわけじゃないですよね？
「生活費」がいくらかわかりませんが、世帯収入の中でどれ程のウエイトを占めているかどうか。
例えば、月100万でやりくりしている中5万なら大した影響は無いでしょうけど（使い方にもよりますが）、月30万でやっている中での5万が減るとなると、影響は甚大ですよね。
今は大丈夫でもあなたが妊娠（妊活含む）したらその後は支出が増える一方なわけで。
かといって妹さんに金銭的に頼っていたら、妹さん自身の人生が…ですし。
というか、そのコメントって何が言いたいがために書いたのかな？ と。
・彼は家事に協力的
「お手伝い」程度じゃなくて？
・保険は一通りの種類は入っているつもり。掛け捨てや共済もあるが…。
「一通り」が何なのかな、と。無駄に入ってませんか？ 家計から保険料払えますか？
・今の仕事は年収が190万ほどf^_^;
状況的に辞めざるを得ないですね。
多くはないですが、旦那さんの年収がいくらなんだか、ですね。
旦那さんの実家の収支がどうなんだか、です。
あなたは扶養に入るだろうから、中途半端に働くと無駄にもってかれちゃうし。
パートでどんだけ稼ぐつもりなんでしょう。
というか、いくら働けば「生活が厳しく」から脱却出来るの？
子育てや、妹さんやお母さんの将来を考えたら、もっともっと必要になるのでは？
同居家族が減っても、基本的な生活費の支出って大きくは変わらないんですよね。
よっぽど大飯ぐらいの育ち盛りとかじゃない限り。
全員が働いていたら、１人減れば収入はガクンと減るのに。
・彼の家族とは仲良くしている。
は喜ばしいことですが、同居してみると違ってくることもありますからね。
妹さんの手助けは期待出来そうにないし。お母さんもいつまでも元気とは限らないし。
いずれにせよ、子供を作ることより、生活の基盤作りを考えないと駄目じゃないでしょうかね。
同じアラフォーの出産でも、貧乏な人と金持ちの人とでは、受けられる・利用出来るサービス（医療含む）に違いがでますし。
お金に関する将来の見通しがたたない・充分な蓄えが無い間は、二重三重に避妊しましょう。
失業保険についての質問です。少し、急ぎです。
現在、携帯ショップの店員をしています。去年の２月にアルバイトという形で雇用になりました。しかし、一か月後の３月から下痢が続き、ついに発熱と下血、腹痛をともなうようになり、紹介状を持って救急へ行った結果、「潰瘍性大腸炎」との診断を貰いました。この病気は特定疾患に認定されており、完治しないとされています。症状は、下痢、腹痛、発熱、下血、血便などですが、良くなったり（緩解）、悪くなったり（再燃）を繰り返す病気です。原因は、未だにわかっていません。
アルバイト雇用なので、一年単位での契約になっていたため、今年の３月３１日で契約が切れます。通常であればそのまま契約書をかわしてまた一年・・・となるのですが、病気を理由に断られてしまいました。
＜入院期間＞
２００８年４月１７日～６月１１日（一回目入院）
２００８年６月１９日～６月２４日（二回目入院）
２００８年１１月２１日～１２月３１日（三回目入院）
２００９年２月１１日以降に入院予定あり。現在、症状悪化のため。（現在、休職中）
＜休職期間＞
２００８年４月１３日～７月２４日
２００８年１１月１１日～２００９年１月１３日
２００９年１月２８日～現在
去年からこのような経過をたどっているため、しかたのない結果なのですが・・・
失業保険をもらうにあたって、会社を辞める理由が「会社都合」による退職の場合は少し多くもらえると耳にしたことがあるのですが、この場合は会社都合になるのでしょうか？一応、契約が切れる３月３１日までは在籍といった形になるようなのですが。入退院の繰り返しで、働きたいという意欲は本当にあるんです。けど、体の調子は悪いばかりで、生活のこともあるので少しでも頂けるものなら多く貰う方法があればと思い質問させて頂きました。ご回答の方、どうぞよろしくお願いします。
現在、携帯ショップの店員をしています。去年の２月にアルバイトという形で雇用になりました。しかし、一か月後の３月から下痢が続き、ついに発熱と下血、腹痛をともなうようになり、紹介状を持って救急へ行った結果、「潰瘍性大腸炎」との診断を貰いました。この病気は特定疾患に認定されており、完治しないとされています。症状は、下痢、腹痛、発熱、下血、血便などですが、良くなったり（緩解）、悪くなったり（再燃）を繰り返す病気です。原因は、未だにわかっていません。
アルバイト雇用なので、一年単位での契約になっていたため、今年の３月３１日で契約が切れます。通常であればそのまま契約書をかわしてまた一年・・・となるのですが、病気を理由に断られてしまいました。
＜入院期間＞
２００８年４月１７日～６月１１日（一回目入院）
２００８年６月１９日～６月２４日（二回目入院）
２００８年１１月２１日～１２月３１日（三回目入院）
２００９年２月１１日以降に入院予定あり。現在、症状悪化のため。（現在、休職中）
＜休職期間＞
２００８年４月１３日～７月２４日
２００８年１１月１１日～２００９年１月１３日
２００９年１月２８日～現在
去年からこのような経過をたどっているため、しかたのない結果なのですが・・・
失業保険をもらうにあたって、会社を辞める理由が「会社都合」による退職の場合は少し多くもらえると耳にしたことがあるのですが、この場合は会社都合になるのでしょうか？一応、契約が切れる３月３１日までは在籍といった形になるようなのですが。入退院の繰り返しで、働きたいという意欲は本当にあるんです。けど、体の調子は悪いばかりで、生活のこともあるので少しでも頂けるものなら多く貰う方法があればと思い質問させて頂きました。ご回答の方、どうぞよろしくお願いします。
雇用保険の受給申請にあたりまして退社理由は非常に重要な部分だと思います。ただ支給される金額は退社理由に左右されません。金額は常に一定なのです。ただ、失業者として認定される時期に差が出てきます。自己都合にて退社した場合支給開始までには約３ヶ月半以上が必要となりますが、会社都合で辞めた場合は２週間程度で最初の支給が開始されます。ここの部分が変わってきますので可能であれば会社都合退社として離職票を作ってもらいましょう。（現実問題会社都合は難しいと思いますが・・）ただ、質問者さんの場合雇用保険の受給資格があるかどうかが微妙ではないでしょうか？雇用保険を受給する為には 働く意思と働く事が出来る健康な身体が必要です。建前上 「仕事がしたいしいつでも働ける健康状態である」にもかかわらず仕事が見つからない人に対して支給される物です。質問者さまの場合健康上の問題を抱えており、その部分を職業安定所がどう判断するかが微妙な感じに思われます。支給を確実な物にする為には建前上健康体を維持している必要があります。体の不調を公にしていくのであれば生活保護の申請等を検討されるのもひとつの方法ではないでしょうか？
失業保険給付中の扶養
3月末で会社を、会社都合で退職します。
4月8日前後に離職票が届く予定なので、届いたらハローワークにいて、求職と失業保険給付の申請をする予定です。
4月から
は、親族の扶養に入る予定で、再就職先が決まったら扶養から外れます。
そこで、質問なんですが、4月8日にハローワークに行って失業給付を出し、待機期間が7日間あって、そこからさらに一ヶ月後、5月15日前後に失業が認定されたら失業手当が出るということですよね？
この場合は、4月中は扶養に入ることは可能ですか？
4月15日、23日に歯医者に行く予定があるのですが、失業保険を給付中は扶養に入れないと聞いたことがあります。
失業保険給付中というのは、失業保険が給付された月ということですか？
私の場合だと5月は扶養に入れないけど、4月は扶養に入れるってことですか？
どなたか教えてください。
3月末で会社を、会社都合で退職します。
4月8日前後に離職票が届く予定なので、届いたらハローワークにいて、求職と失業保険給付の申請をする予定です。
4月から
は、親族の扶養に入る予定で、再就職先が決まったら扶養から外れます。
そこで、質問なんですが、4月8日にハローワークに行って失業給付を出し、待機期間が7日間あって、そこからさらに一ヶ月後、5月15日前後に失業が認定されたら失業手当が出るということですよね？
この場合は、4月中は扶養に入ることは可能ですか？
4月15日、23日に歯医者に行く予定があるのですが、失業保険を給付中は扶養に入れないと聞いたことがあります。
失業保険給付中というのは、失業保険が給付された月ということですか？
私の場合だと5月は扶養に入れないけど、4月は扶養に入れるってことですか？
どなたか教えてください。
逆質問します。
①退職予定日はいつですか？
②親族の方は健保＆厚生年金（社保）に加入しているということですね？例外として、医師国保等の職域国保＆厚生年金の組み合わせでの加入も含みます。
③失業保険の日額はいくらくらいですか？3,611円以下ですか？3,612円以上ですか？
①退職予定日はいつですか？
②親族の方は健保＆厚生年金（社保）に加入しているということですね？例外として、医師国保等の職域国保＆厚生年金の組み合わせでの加入も含みます。
③失業保険の日額はいくらくらいですか？3,611円以下ですか？3,612円以上ですか？
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