今年の五月会社を辞め（給料所得90万）今、失業保険を貰っていています。2009年2月末日にて退職＆実家に帰省→翌3月は実家で丸々休暇をとります。③２月退職して４月再就職予定であれば失業給付金は受給できません。

会社退職→休暇→転職で社会保険・失業保険等について教えてください。
2007年4月から正社員（月収25万）で働いてきましたが、現在、次のようなプランで退職を考えております。
2009年2月末日にて退職＆実家に帰省→翌3月は実家で丸々休暇をとります。（無職）→4月から引っ越して社保険完備の正社員で転職予定（未定）。

①社保険について
3月の１ヵ月分の為に、社会保険から国民健康保険に移り、また4月から戻ったほうが宜しいのでしょうか。
任意継続のほうがお得でしょうか。

②住民税
退職と同時に、実家に住んで扶養になったほうが住民税は安くなるのでしょうか。

③失業保険は、申請したほうがお得でしょうか。

あまり、貯金がない為、細々しい質問で恐縮ですが、ご教授御願いたします。

①Ａ：保険料を考慮するのであれば「任意継続被保険者」の保険料は、現在の“２倍”とおかんがえください。国民健康保険料は、前縁の所得から参集しますので「市区役所」で確認しなければなりません。いずれにしても１ヶ月のことですからあまり拘らなくても良いのではないでしょうか。
②Ａ：住民税は、前縁の所得を基に算出され本年の６月から翌年５月まで課税されます。現在の住民税額を翌年５月まで支払います。
③２月退職して４月再就職予定であれば失業給付金は受給できません。

失業保険給付について
この度の震災とおりからの経営不振のため工場勤務をしていた友人が
「解雇」になりました。
「会社都合」での解雇ですので
約１ヶ月で失業保険給付を受けることができるようですが・・・
ハローワークに申請後、月14日（週40時間以内）のアルバイトは
失業給付金を受けながらもきちんと申請すれば就労可能と知りました。
ただし、その場合のバイトを
解雇された工場で行うことは可能なのでしょうか？
なんでも再就職先が見つかるまでの間「忙しい時は手伝ってほしい」と言われたそうです。
それってどう？なのでしょうか。
もし、可能だとして仮にバイトをして得た給与分が一ヶ月８万の場合、
その額を申請して、もらえる失業給付金額が約１３万だった場合には、
その月の給付金が５万ということになるのでしょうか？
就活だけに専念するよりも少しでも働いていたいと思っているようですが・・・。
ハローワークで質問するべき内容と思いますが今日明日はお休みなので
どなたかお詳しい方に伺いたいのです。
あくまでも次に正社員で働ける場所を探したいのが本人希望ですが、
震災の影響もあり困難が予測できます。
無職で社会保険もなくなり国保加入も余儀なくされその他の支払いもあるようで
金銭面の不安が多々あるようです。
就職先が決まるまで国民年金同様、国保の免除制度などはあるのでしょうか。
宜しくお願いします。

辞めたところで再度バイトをするとそれは離職と認められず、雇用形態の変更のみで資格の喪失のみとなり、給付の対象からはずれる事もありますよ。よくバイトの事を相談される方も多いですが、出来れば再就職やそのための勉強等に専念された方がいいのではと思うのですが。

35歳の主婦です。
今年の五月会社を辞め（給料所得90万）今、失業保険を貰っていています。
主人の扶養に入ろうかと主人の会社に相談したところ、
失業保険を貰っている場合は、無理だと言われました。
一般的に、みんなそうなってしまうのでしょうか？

また、今年主人の年末調整で扶養控除申告すれば来年の1月から扶養として入ることは出来るのでしょうか？
イマイチ仕組みが分からず悩んでいます。

コメントお願いいたします。

大変失礼ながら「給与所得90万円」は、間違いありませんね。「所得」と「収入」の区別はできていますね。

失業給付金の「基本手当日額」が3,612円以上の場合、失業給付金を受給している期間「被扶養者」とはなれません。

「年末調整」等については、前述の「所得」と「収入」により大きく異なります。ご確認ください。