オメデタで退職、夫の扶養に入れるのでしょうか？
具体的なことを書かせていただきます。
よろしくお願いします。
１０月出産予定で７月末に退職予定です。
退職後すぐにでも夫の扶養に入りたいのですが、
今年１月から７月までの収入（給与額面）は300万円くらいあります。
ここでよく分からないのですが、
夫の会社の社会健康保険（政府管掌の協会けんぽ）の扶養に入るには
１３０万円未満という話をよく聞きます。
この１３０万円は、１月からの所得のことを言うのか？
今後の見込みのこと（月額にして１０万円ちょっと）をいうのか？
それによって扶養に入れるかどうかが変わってくるので
教えてほしいのです。
今後は専業主婦になる予定なので、
今後の見込み所得ならまったくありません。
なので、すぐに扶養に入れるのかな、とも思うのですが
もし入れないのであれば、自分の社会健康保険の任意継続を考えています。
また、出産後、雇用保険（失業保険）をもらう場合、
せこいですが、この受給期間だけ扶養から外してもらうということもできるのかな、と思っています。
年間所得１３０万円というのが、どういうことなのか
教えてください、よろしくお願いします。
具体的なことを書かせていただきます。
よろしくお願いします。
１０月出産予定で７月末に退職予定です。
退職後すぐにでも夫の扶養に入りたいのですが、
今年１月から７月までの収入（給与額面）は300万円くらいあります。
ここでよく分からないのですが、
夫の会社の社会健康保険（政府管掌の協会けんぽ）の扶養に入るには
１３０万円未満という話をよく聞きます。
この１３０万円は、１月からの所得のことを言うのか？
今後の見込みのこと（月額にして１０万円ちょっと）をいうのか？
それによって扶養に入れるかどうかが変わってくるので
教えてほしいのです。
今後は専業主婦になる予定なので、
今後の見込み所得ならまったくありません。
なので、すぐに扶養に入れるのかな、とも思うのですが
もし入れないのであれば、自分の社会健康保険の任意継続を考えています。
また、出産後、雇用保険（失業保険）をもらう場合、
せこいですが、この受給期間だけ扶養から外してもらうということもできるのかな、と思っています。
年間所得１３０万円というのが、どういうことなのか
教えてください、よろしくお願いします。
雇用保険の基本手当を受けられる期間は、
離職した日の翌日から起算して1年間で、これを「受給期間」といいます。
実際の給付はこの受給期間中の失業している日について
所定給付日数を限度として支給されます。
この受給期間については、
本人の病気やケガ、妊娠、出産・育児のために
退職後引き続き30日以上職業に就くことができない状態の場合、
受給期間の満了日を延長することができます。
これによって、本来の受給期間（1年）に
職業に就くことができない状態の日数（最大3年間）を
延長させることが可能となります。
延長の手続については、職業に就けない状態の31日目から1か月以内に、
受給期間延長申請書に離職票（受給資格の決定を受けていない場合）又は
受給資格者証（受給資格の決定を受けている場合）を添付のうえ
ハローワークに提出してください。
また妊娠、出産、育児等により離職し、受給期間延長措置を受けた場合
「特定理由離職者」に該当するため
７日間の待機期間のあとすぐに
給付期間として計算され３ヵ月給付制限の期間がありません。
働ける状態になったらすぐにハローワークに申し出ればいいのです。
しかしこの失業保険は扶養の計算に含まれます。
社会保険(健康保険・年金の3号被保険者)の扶養になれるのは、
過去の収入実績ではなく、
今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合に、
社会保険の扶養(被扶養者)になれます。
この収入には、失業給付金も含まれます。
失業給付金の日額が3612円以上の場合は、
3612×30×12＝130万円超となるために、
受給期間中は扶養となることが出来ません。
受給開始前と、受給終了後は扶養になれます。
扶養になれない期間は、
区の国民健康保険に加入し、
年金も国民年金に切り替える必要が有ります。
離職した日の翌日から起算して1年間で、これを「受給期間」といいます。
実際の給付はこの受給期間中の失業している日について
所定給付日数を限度として支給されます。
この受給期間については、
本人の病気やケガ、妊娠、出産・育児のために
退職後引き続き30日以上職業に就くことができない状態の場合、
受給期間の満了日を延長することができます。
これによって、本来の受給期間（1年）に
職業に就くことができない状態の日数（最大3年間）を
延長させることが可能となります。
延長の手続については、職業に就けない状態の31日目から1か月以内に、
受給期間延長申請書に離職票（受給資格の決定を受けていない場合）又は
受給資格者証（受給資格の決定を受けている場合）を添付のうえ
ハローワークに提出してください。
また妊娠、出産、育児等により離職し、受給期間延長措置を受けた場合
「特定理由離職者」に該当するため
７日間の待機期間のあとすぐに
給付期間として計算され３ヵ月給付制限の期間がありません。
働ける状態になったらすぐにハローワークに申し出ればいいのです。
しかしこの失業保険は扶養の計算に含まれます。
社会保険(健康保険・年金の3号被保険者)の扶養になれるのは、
過去の収入実績ではなく、
今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合に、
社会保険の扶養(被扶養者)になれます。
この収入には、失業給付金も含まれます。
失業給付金の日額が3612円以上の場合は、
3612×30×12＝130万円超となるために、
受給期間中は扶養となることが出来ません。
受給開始前と、受給終了後は扶養になれます。
扶養になれない期間は、
区の国民健康保険に加入し、
年金も国民年金に切り替える必要が有ります。
今年度の国民健康保険料が軽減される場合、過去の未納分はどうなりますか？
今年の4月に会社を退職し、現在特定理由離職者として、
失業保険を受給しています。
上記の会社には正社員として1年4ヶ月間勤め、
社会保険と厚生年金に加入していました。
年金は免除申請中ですが、健康保険はまだ切り替えていません。
実は上記の会社へ入社する前の数年間は、無保険でした。
（さらに遡ると社会保険の加入履歴があります）
実家で母と二人暮らしで、母はパートで国保加入ですが、
私が加入することで保険料が高くなるからと入れてもらえず、
私自身も特に病院へ行くこともないからと放置していました。
（国民皆保険ということは承知ですが...）
この度、病院での治療を希望しているので、
もったいないですが、母とは世帯分離をして国保に加入したいのですが、
前述したように過去に未納期間があります。
国保の未納分は2年前までさかのぼって請求されるとのことですが、
私の場合だと、1年4ヶ月間は社会保険加入期間があるので、
残り6カ月分の国保料を請求されることになりますか？
それとも社会保険加入期間は考慮されず、
2年間分請求されてしまいますか？
今回の失業に関して、特定理由離職者なので、
住んでいる市では軽減措置があり、
翌年度末まで軽減された保険料でいいそうなのですが、
未納期間の保険料はどのように算出するのでしょうか？
今回受けたい治療は、自費診療だと25万円ほどなので、
過去の未納分の金額によっては、
自費診療で治療して、さっさと就職活動したほうがいいのかもしれないので、
ご存知の方、おしえていただければと思います。
尚、国民皆保険については理解していますが、
そこはあえてスルーしていただければと思います。
今年の4月に会社を退職し、現在特定理由離職者として、
失業保険を受給しています。
上記の会社には正社員として1年4ヶ月間勤め、
社会保険と厚生年金に加入していました。
年金は免除申請中ですが、健康保険はまだ切り替えていません。
実は上記の会社へ入社する前の数年間は、無保険でした。
（さらに遡ると社会保険の加入履歴があります）
実家で母と二人暮らしで、母はパートで国保加入ですが、
私が加入することで保険料が高くなるからと入れてもらえず、
私自身も特に病院へ行くこともないからと放置していました。
（国民皆保険ということは承知ですが...）
この度、病院での治療を希望しているので、
もったいないですが、母とは世帯分離をして国保に加入したいのですが、
前述したように過去に未納期間があります。
国保の未納分は2年前までさかのぼって請求されるとのことですが、
私の場合だと、1年4ヶ月間は社会保険加入期間があるので、
残り6カ月分の国保料を請求されることになりますか？
それとも社会保険加入期間は考慮されず、
2年間分請求されてしまいますか？
今回の失業に関して、特定理由離職者なので、
住んでいる市では軽減措置があり、
翌年度末まで軽減された保険料でいいそうなのですが、
未納期間の保険料はどのように算出するのでしょうか？
今回受けたい治療は、自費診療だと25万円ほどなので、
過去の未納分の金額によっては、
自費診療で治療して、さっさと就職活動したほうがいいのかもしれないので、
ご存知の方、おしえていただければと思います。
尚、国民皆保険については理解していますが、
そこはあえてスルーしていただければと思います。
>国民皆保険ということは承知ですが...
知ってるなら出てこない質問だと思うんだが。
知ってるつもりやろ？
理解した上で払ってなかったなら、困った時に慌てて頼らずに全額自己負担の自由診療でも受けて治療したらいい。
金が無いなら借金するか、諦めろ。
と言うのが真面目に保険料支払って生活してる人間の気持ちだ。
蛇足
>それにしてもmsk_woodsさんはひどい言い方ですね。
あえてきつい言葉を選びましたから。
>質問者さんはそれをわかってるけど払ってこなかった。そんなこと聞かなくてもわかりますよ。
俺もそんなこと一言も聞いてない。言ってない。
>今は過去の未納分も払うと言っているのだから
俺には、今まで払ってこなかった保険料があるが、治療を受けたいので保険を使いたい。
だから、今までの未払分を払って治療したほうが得なのか、とりあえず自腹切って、さっさと次の会社へ就職決めて社会保険に入り、国保は踏み倒したほうが得なのか計算してるだけにしか見えんのだが？
2年遡って請求されるが、直近の1年半は社会保険に入ってたから、6ヶ月だけ遡って請求されるだけでいい？その金額もいまは軽減対象だから軽減された金額で計算してもらえる？
それなら払ったほうが得だけど、そーじゃないなら損だからやめとこ。
役所に問い合わせてバレて請求来たらやだから事前に確認したい。
というふうにしか受け取れないんだが？
それ故このような回答となった。
スルーしてもよかったが、自己中で不謹慎極まりない質問だよと理解してもらうために回答した。
不快な思いをさせたなら謝るが。
知ってるなら出てこない質問だと思うんだが。
知ってるつもりやろ？
理解した上で払ってなかったなら、困った時に慌てて頼らずに全額自己負担の自由診療でも受けて治療したらいい。
金が無いなら借金するか、諦めろ。
と言うのが真面目に保険料支払って生活してる人間の気持ちだ。
蛇足
>それにしてもmsk_woodsさんはひどい言い方ですね。
あえてきつい言葉を選びましたから。
>質問者さんはそれをわかってるけど払ってこなかった。そんなこと聞かなくてもわかりますよ。
俺もそんなこと一言も聞いてない。言ってない。
>今は過去の未納分も払うと言っているのだから
俺には、今まで払ってこなかった保険料があるが、治療を受けたいので保険を使いたい。
だから、今までの未払分を払って治療したほうが得なのか、とりあえず自腹切って、さっさと次の会社へ就職決めて社会保険に入り、国保は踏み倒したほうが得なのか計算してるだけにしか見えんのだが？
2年遡って請求されるが、直近の1年半は社会保険に入ってたから、6ヶ月だけ遡って請求されるだけでいい？その金額もいまは軽減対象だから軽減された金額で計算してもらえる？
それなら払ったほうが得だけど、そーじゃないなら損だからやめとこ。
役所に問い合わせてバレて請求来たらやだから事前に確認したい。
というふうにしか受け取れないんだが？
それ故このような回答となった。
スルーしてもよかったが、自己中で不謹慎極まりない質問だよと理解してもらうために回答した。
不快な思いをさせたなら謝るが。
失業保険について。
現在受給中なのですが、先月(初回)と今月(２回目)で振り込まれた額が全く違います。
受給額って毎月変動するのですか？
現在受給中なのですが、先月(初回)と今月(２回目)で振り込まれた額が全く違います。
受給額って毎月変動するのですか？
日数で変動ありですよ？
初回の方が金額少なかったりしませんでしたか？ 二回目が多いとかですよね？
わたしは、４月からの受給でしたが、訓練校にいったので～授業が始まってから何日で計算されてたので初回は少なかったです。
一回目が１０万ぐらいで、二回目からは、退職前の職場でのお給料が１７～１８万円の間だったので、それくらい受給あった記憶あります。
初回の方が金額少なかったりしませんでしたか？ 二回目が多いとかですよね？
わたしは、４月からの受給でしたが、訓練校にいったので～授業が始まってから何日で計算されてたので初回は少なかったです。
一回目が１０万ぐらいで、二回目からは、退職前の職場でのお給料が１７～１８万円の間だったので、それくらい受給あった記憶あります。
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