失業保険についてお願いします。期限については、手続き～雇用保険を受給し終わるまでが、退職した翌日から1年以内に入れば大丈夫です。

失業保険について教えて下さい。
昨年11/13産休代替により現在の会社に入社。翌年2月中旬までの雇用契約でしたが、
12月末頃に産休中の社員より5月末まで休みたいと連絡があり、雇用保険に加入する
事になりましたが、雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の加入日は11/13となって
いますが雇用保険料がひかれているのは1月分の給料からです。5月末までの契約ですが
辞めた後失業保険はもらえるのでしょうか？
また産休中の社員が戻ってくることによる退職なのですぐ失業保険はもらえるのでしょうか？
教えて下さい。

全部で6ヶ月分を払うように会社に交渉をしなさい！！会社都合ですから早くもらえるけれど、ビックリするくらい少ないよ！

友人が会社都合で退職し、失業保険を5ヶ月貰ったと言ってますが、（ちなみに2人もいます）
これはどのような場合、5ヶ月貰えるのでしょうか？
2人とも年齢は30歳前後です。

会社都合による離職で「特定受給資格者」として認定を受ければ、積極的な求職活動を行い尚且つ就職が決まらない場合に個別延長期間として６０日が付加されます。
９０日（約３ヶ月）の所定給付日数に個別延長６０日（約２ヶ月）で１５０日（約５ヶ月）になるのです。

失業保険についてお願いします。7月末で派遣で契約更新しませんでした。今は無職です。辞めた時に派遣先から離職届け？
いるか聞かれてその時に同じ派遣先から仕事先をすぐに紹介して貰う予定だったので離職届けは貰いませんでした。でも最近になって紹介されるはずの会社も人が足りてるらしくその話はなくなってしまいました。今まで雇用保険を貰ったことがなくて全然わかりません。離職票は会社に言って今からでも貰えますか？雇用保険は5年払ってました。辞めてからハローワークに持ってく期限とかありますか？辞めて半月たっちゃったけど大丈夫ですか？

今からで離職票の発行は可能です。
次の就職先が決まってしまってからでは手続きできませんから、なるべく早めに離職票を貰って手続きすることをお勧めします。
期限については、手続き～雇用保険を受給し終わるまでが、退職した翌日から1年以内に入れば大丈夫です。

就活頑張ってくださいね。

退職について教えてください。

退職したとき、職安？などから、失業保険や再就職時に就職一時金などがもらえますが、これは、退職理由が、自己都合退社と会社都合退社とでは、何か変わりますか？

例えば、自己都合退社だと、失業保険も就職一時金も退職後１ヶ月経過しないともらえないとかあったと思うのですが、会社都合になると、すぐにもらえるとかないですか？

自己都合では、最短で三ヵ月後の受給。
会社都合では、一ヵ月後の受給になります。

もらえる金額・期間は変わりありません。