会社を退職する際の失業保険について質問です。
会社を退職しようと思っているのですが、
失業保険をもらう為に「会社都合」で辞めたいのですが
過去（半年前）の給料遅延は理由とならないのですか？
遅延は1週間程度で全額です。
又は他に会社都合となるような理由があれば教えて下さい。
詳しい方、若しくは経験者の方よろしくお願い致します。
会社を退職しようと思っているのですが、
失業保険をもらう為に「会社都合」で辞めたいのですが
過去（半年前）の給料遅延は理由とならないのですか？
遅延は1週間程度で全額です。
又は他に会社都合となるような理由があれば教えて下さい。
詳しい方、若しくは経験者の方よろしくお願い致します。
故意に操ってどうこうなるものではないと思いますが・・・。
会社都合の意味を理解されているのでしょうか？
給与支払い遅延だけでは（期間にもよりますけど1週間程度で支払い済みでは無理）
職安で自己都合扱いと判断されると思います。
最終的には事業所への確認がなされますので・・・。
自分の都合で解釈しようとしても法に照らし合わせて合理的に判断します。
例えば、配置転換で・・・とか、転勤と言っても・・・、
合理的に第3者が判断するので、逆に本当に辞めたい具体的理由を
ここで提示されないと、物事は進みませんよ。
会社都合の意味を理解されているのでしょうか？
給与支払い遅延だけでは（期間にもよりますけど1週間程度で支払い済みでは無理）
職安で自己都合扱いと判断されると思います。
最終的には事業所への確認がなされますので・・・。
自分の都合で解釈しようとしても法に照らし合わせて合理的に判断します。
例えば、配置転換で・・・とか、転勤と言っても・・・、
合理的に第3者が判断するので、逆に本当に辞めたい具体的理由を
ここで提示されないと、物事は進みませんよ。
パチスロだけで生計をたてている人はいますか？
実は来月いっぱいで仕事を辞めることになりました。すぐに次の仕事に就くのもなんだし、しばらくは失業保険と今までの蓄えで好きなことをしたいと思ってます。
当座の生活費などを考えると軍資金はとりあえず２０万くらいしかだせないんですが・・・
みなさんはパチスロだけで食べていけてますか？
月の収支などつけてますか？
実は来月いっぱいで仕事を辞めることになりました。すぐに次の仕事に就くのもなんだし、しばらくは失業保険と今までの蓄えで好きなことをしたいと思ってます。
当座の生活費などを考えると軍資金はとりあえず２０万くらいしかだせないんですが・・・
みなさんはパチスロだけで食べていけてますか？
月の収支などつけてますか？
俺も今、失業保険で生活してますがスロはいってません。
今までの給料より貰える金額は少ないですからね。
２０万もあるなら旅行とか行った方がいいですよ。
どうしても行きたくなったら財布に３万だけ入れてあまり熱くならないようにして下さい。
今までの給料より貰える金額は少ないですからね。
２０万もあるなら旅行とか行った方がいいですよ。
どうしても行きたくなったら財布に３万だけ入れてあまり熱くならないようにして下さい。
【休職申請と失業保険について】
三日前から仕事を休んでいます
理由：上司からの高圧的な態度（分からないことを聞きに行っても「そんなこともわからないの？
」「なんなの？」というあからさまな表情）、上司のあからさまなえこひいき（気に入ってるリーダーばかり庇う、リーダーが犯したミスを私がやってしまうと叱責される）等…
いま仕事に行く気力が沸かず、先日風邪薬を大量摂取して病院に運ばれました…
まだ心療内科にはかかってませんが、緊急処置をしてくれた医師からは『うつ病等を考慮して早く専門家にかかるように』と言われました
本日、先述の上司から電話がありました
当初、私の親友が自殺未遂をしたとは伝えず『自損事故』を起こしたと配慮してくれたことを叱責されました
（私には身内がおらず何かあれば親友が支えてくれています）
上司には『仕事内容は好き、だから復帰はしたいが今すぐは踏ん切りつかない。せめて一週間から10日間（有給あるので）休みを欲しい』と伝えました
答えは遠まわしなノー
『会社として長期休職は受けれない。一年未満の勤続年数では休職申請は不可』とやんわり退職を示唆されました
退職は生活もあるため避けたいですが、やむを得ないのかな…と諦めもあります
前置きが長くなりましたが、質問があります
・休職申請できず辞めることなった場合、『解雇』扱いにしてもらうよう申請することは可能ですか？（自己都合退職を拒否することは可能？）
・解雇扱いで退職できた場合、失業保険給付までの待機期間はどうなりますか？
無知で申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
三日前から仕事を休んでいます
理由：上司からの高圧的な態度（分からないことを聞きに行っても「そんなこともわからないの？
」「なんなの？」というあからさまな表情）、上司のあからさまなえこひいき（気に入ってるリーダーばかり庇う、リーダーが犯したミスを私がやってしまうと叱責される）等…
いま仕事に行く気力が沸かず、先日風邪薬を大量摂取して病院に運ばれました…
まだ心療内科にはかかってませんが、緊急処置をしてくれた医師からは『うつ病等を考慮して早く専門家にかかるように』と言われました
本日、先述の上司から電話がありました
当初、私の親友が自殺未遂をしたとは伝えず『自損事故』を起こしたと配慮してくれたことを叱責されました
（私には身内がおらず何かあれば親友が支えてくれています）
上司には『仕事内容は好き、だから復帰はしたいが今すぐは踏ん切りつかない。せめて一週間から10日間（有給あるので）休みを欲しい』と伝えました
答えは遠まわしなノー
『会社として長期休職は受けれない。一年未満の勤続年数では休職申請は不可』とやんわり退職を示唆されました
退職は生活もあるため避けたいですが、やむを得ないのかな…と諦めもあります
前置きが長くなりましたが、質問があります
・休職申請できず辞めることなった場合、『解雇』扱いにしてもらうよう申請することは可能ですか？（自己都合退職を拒否することは可能？）
・解雇扱いで退職できた場合、失業保険給付までの待機期間はどうなりますか？
無知で申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
①「解雇扱い」
このケースだと、会社側からしたら「自己都合」でしょうね。なので解雇というか、
「会社都合での退職」でと言うのなら、貴方が会社に対して、会社都合
退職扱いの可否について相談する必要が有ります。
会社側が受け入れてくれれば良いですが、現時点では、会社側がそれを
受け入れるべき明確な理由が見当たりません。
上司が高圧的だったというだけでは、正直難しいでしょうね。
パワハラ認定でも出れば別でしょうけど。
②自己都合だと、失業保険の3ヶ月待機期間が発生しますが、会社都合の
場合は待機期間は有りません。
失業認定を受けてから､基本手当の支給がありますが､実際に貰えるのは､
ハローワークで次回失業の確認を受けたときです（大抵は28日後）。
退職後、半月ほどで会社から離職票が届きますので、実質的には
退職後1ヵ月半～2ヶ月で失業手当が支給される事になります。
ただ、失業保険には受給要件があります。
「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
雇用保険に加入していた月が、通算して12か月以上あること。」
なので、受給対象期間が1年未満の場合は受給対象外ですので、
気をつけて下さい。
このケースだと、会社側からしたら「自己都合」でしょうね。なので解雇というか、
「会社都合での退職」でと言うのなら、貴方が会社に対して、会社都合
退職扱いの可否について相談する必要が有ります。
会社側が受け入れてくれれば良いですが、現時点では、会社側がそれを
受け入れるべき明確な理由が見当たりません。
上司が高圧的だったというだけでは、正直難しいでしょうね。
パワハラ認定でも出れば別でしょうけど。
②自己都合だと、失業保険の3ヶ月待機期間が発生しますが、会社都合の
場合は待機期間は有りません。
失業認定を受けてから､基本手当の支給がありますが､実際に貰えるのは､
ハローワークで次回失業の確認を受けたときです（大抵は28日後）。
退職後、半月ほどで会社から離職票が届きますので、実質的には
退職後1ヵ月半～2ヶ月で失業手当が支給される事になります。
ただ、失業保険には受給要件があります。
「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
雇用保険に加入していた月が、通算して12か月以上あること。」
なので、受給対象期間が1年未満の場合は受給対象外ですので、
気をつけて下さい。
失業保険の請求について。ちょっとややこしいかも。。。
10月末で6年間働いた会社を退職し、11/4～新しい会社に転職しました。
しかし通勤途中で走る人とぶつかり階段を踏み外し怪我をしました。
最初の1週間我慢して通勤していましたが、我慢できず２週目から労災扱いで休暇になりました。ですが結局、治るまで一ヶ月程はかかるという事と、通勤が予想以上に電車が混んでおり
早い時間に行ったり各駅停車に乗ったりしましたが全く変わらず、元々足が悪かったので
諦めて11/末で退職しました（私の考えが甘かったと反省してます）
この場合、失業保険の請求は出来ますか？また、支払われる金額は働いていた時の給料を元に決められるはずですが、労災扱いで給料が払われていますが、この場合どうなりますか？
前職の離職票で支払われた給料が記載されたものは有りますがこれは今回の請求には関係ないのでしょうか？（なぜか最終月分だけ、金額が記載してません）
仕事は探さないといけませんが、都合よく見つかるかはわかりません。
どうなるのかとてお心配です。
詳しい方、教えていただけますか？
10月末で6年間働いた会社を退職し、11/4～新しい会社に転職しました。
しかし通勤途中で走る人とぶつかり階段を踏み外し怪我をしました。
最初の1週間我慢して通勤していましたが、我慢できず２週目から労災扱いで休暇になりました。ですが結局、治るまで一ヶ月程はかかるという事と、通勤が予想以上に電車が混んでおり
早い時間に行ったり各駅停車に乗ったりしましたが全く変わらず、元々足が悪かったので
諦めて11/末で退職しました（私の考えが甘かったと反省してます）
この場合、失業保険の請求は出来ますか？また、支払われる金額は働いていた時の給料を元に決められるはずですが、労災扱いで給料が払われていますが、この場合どうなりますか？
前職の離職票で支払われた給料が記載されたものは有りますがこれは今回の請求には関係ないのでしょうか？（なぜか最終月分だけ、金額が記載してません）
仕事は探さないといけませんが、都合よく見つかるかはわかりません。
どうなるのかとてお心配です。
詳しい方、教えていただけますか？
通勤災害申請したのですよね？
ということは、現在も療養中で休業給付金を受給しているということではないですか？
労災保険の休業給付金と失業給付の併給はできません。
休業給付金は医師が労務不能と診断する限り、退職後も受給することができます。
医師が労務可能と診断し、休業給付金支給が終了したら失業給付を受給できますので、それから退職した会社と前職からの両方の離職票をハローワークへ持参して求職の申し込みをしてください。
ということは、現在も療養中で休業給付金を受給しているということではないですか？
労災保険の休業給付金と失業給付の併給はできません。
休業給付金は医師が労務不能と診断する限り、退職後も受給することができます。
医師が労務可能と診断し、休業給付金支給が終了したら失業給付を受給できますので、それから退職した会社と前職からの両方の離職票をハローワークへ持参して求職の申し込みをしてください。
このたび会社をやめることになりました。
そこで失業保険をもらいたいのですが、3ヶ月の給付制限を回避したいです。
離職理由の確認がハローワークから会社に行くことわありますか？
またわどのような方法でしょうか？
そこで失業保険をもらいたいのですが、3ヶ月の給付制限を回避したいです。
離職理由の確認がハローワークから会社に行くことわありますか？
またわどのような方法でしょうか？
あなたの都合の依願退職と会社都合の解雇では失業の意味が違います。
失業保険は勝手に辞めたひとには手厚い保護はないからです。あちらも役所ですから支払いには敏感です。
会社の人事や経理に電話で問い合わせがあるかとおもいます。
失業保険は勝手に辞めたひとには手厚い保護はないからです。あちらも役所ですから支払いには敏感です。
会社の人事や経理に電話で問い合わせがあるかとおもいます。
2010年4月に派遣切りにあい、その後病気になってしまい現在まで無収入です。
治療がやっと終わり、これから働こうと思っていますが今年も半年を切ってしまい税金対策をしたいのですが、わかる方いらっしゃたら
教えてください。
昨年4月末に解雇され失業保険を約半年もらいました。
その後すぐに病気がわかり、手術・治療の為ずっと無収入です。
ちなみに彼と同棲しており、家賃や生活費は彼の援助と生命保険の給付金でまかなっています。
これから働くのにフルタイムにしようかパートにしようか悩んでいます。
扶養なら103万以内で税金がかかりませんが、私は誰の扶養でもありません。
その場合、年間の収入がいくら以下なら税金はかからないのでしょうか？
ご存知の方、教えて頂けないでしょうか？
治療がやっと終わり、これから働こうと思っていますが今年も半年を切ってしまい税金対策をしたいのですが、わかる方いらっしゃたら
教えてください。
昨年4月末に解雇され失業保険を約半年もらいました。
その後すぐに病気がわかり、手術・治療の為ずっと無収入です。
ちなみに彼と同棲しており、家賃や生活費は彼の援助と生命保険の給付金でまかなっています。
これから働くのにフルタイムにしようかパートにしようか悩んでいます。
扶養なら103万以内で税金がかかりませんが、私は誰の扶養でもありません。
その場合、年間の収入がいくら以下なら税金はかからないのでしょうか？
ご存知の方、教えて頂けないでしょうか？
年間で支給額（手取りではありません）で約９３万円を超えると住民税が、翌年に掛かります。
また支給額が１０３万円を超えると所得税が掛かります。
前述した”９３万円”の住民税が掛かるか掛からないかの範囲は市町村で金額が異なる可能性があります。
いくらまでの収入だと掛からないか（非課税）は最寄の役所に問い合わせることをお勧めいたします。
所得税は全国共通なので１０３万円を超える支給額で所得税が掛かることは間違いありません。
なお、失業保険は税金の対象の収入ではありませんのでいくら貰われても申告の必要はありませんし、税金がかかることもありません。
また支給額が１０３万円を超えると所得税が掛かります。
前述した”９３万円”の住民税が掛かるか掛からないかの範囲は市町村で金額が異なる可能性があります。
いくらまでの収入だと掛からないか（非課税）は最寄の役所に問い合わせることをお勧めいたします。
所得税は全国共通なので１０３万円を超える支給額で所得税が掛かることは間違いありません。
なお、失業保険は税金の対象の収入ではありませんのでいくら貰われても申告の必要はありませんし、税金がかかることもありません。
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