派遣会社の対応に疑問。
先日、結婚を機に長年勤めた会社を退職しました。
そこで、失業保険中に制限内のパートをしたいと思い、人材派遣会社に登録しました。
婚礼の受付を希望していました。
しかし、そこの社員ですが、面接合格後の連絡から、初対面なのにいきなりタメ口。
普通のまとまな会社なら、初対面でタメ口っておかしいですよね？
しかも、仕事の連絡メールも、顔文字入っていたり、「参加できる子は参加してね！」とかです。
「参加できる子」じゃなくて「参加できる方」が正しいと思うのですが・・。
派遣会社ってこんなものなんでしょうか？
まだ研修１回しか受けていない状態ですが戸惑います。
そこは、コンパニオンだとか結婚式場や受付などが多いようですが、
会社の質が低いというか・・・あまりにもギャップがあって、なんだか気遅れします。
学生も多いみたいで・・バイトだから仕方ないと割り切るべきでしょうか。
給料も振り込みではなく取りに行く、集合は派遣先ではなく必ず事務所。
家の近くに派遣先があるのに遠い事務所まで行く意味が・・・。
「派遣先で良いとも悪いとも言われなかったら、どうでもいいって思われてるってことだからね」と
女性に言われましたが、この社員のこの人たちに言われても説得力ないなぁーなんて思います。
社会人向けの、やはりきちんとした企業に派遣となると、アソウやヒューマンリソシアなどきちんとした派遣会社への登録が良いのでしょうか。
週３などのバイトを希望したら、派遣会社もこういった学生向けになるのは仕方ないのでしょうか。。
まだ始まってもいませんが、なんだかモヤモヤします。
先日、結婚を機に長年勤めた会社を退職しました。
そこで、失業保険中に制限内のパートをしたいと思い、人材派遣会社に登録しました。
婚礼の受付を希望していました。
しかし、そこの社員ですが、面接合格後の連絡から、初対面なのにいきなりタメ口。
普通のまとまな会社なら、初対面でタメ口っておかしいですよね？
しかも、仕事の連絡メールも、顔文字入っていたり、「参加できる子は参加してね！」とかです。
「参加できる子」じゃなくて「参加できる方」が正しいと思うのですが・・。
派遣会社ってこんなものなんでしょうか？
まだ研修１回しか受けていない状態ですが戸惑います。
そこは、コンパニオンだとか結婚式場や受付などが多いようですが、
会社の質が低いというか・・・あまりにもギャップがあって、なんだか気遅れします。
学生も多いみたいで・・バイトだから仕方ないと割り切るべきでしょうか。
給料も振り込みではなく取りに行く、集合は派遣先ではなく必ず事務所。
家の近くに派遣先があるのに遠い事務所まで行く意味が・・・。
「派遣先で良いとも悪いとも言われなかったら、どうでもいいって思われてるってことだからね」と
女性に言われましたが、この社員のこの人たちに言われても説得力ないなぁーなんて思います。
社会人向けの、やはりきちんとした企業に派遣となると、アソウやヒューマンリソシアなどきちんとした派遣会社への登録が良いのでしょうか。
週３などのバイトを希望したら、派遣会社もこういった学生向けになるのは仕方ないのでしょうか。。
まだ始まってもいませんが、なんだかモヤモヤします。
ご指摘はもっともだと思います。
恐らくご登録された派遣会社には若い方や学生の登録者が多いのでしょう。いわゆるビジネスマナーに沿った対応を堅苦しい、と敬遠する方たちが多かったのではないでしょうか。
派遣先企業とも接する機会があるでしょうから、たぶんまともな対応もできるのでしょうが…。
そうした対応はスタッフに合わせているようで、実は軽視しているように感じます。
その派遣会社が質問主様が働きたい職種を多く扱っているなら、紹介までの辛抱と割り切ってはいかがでしょう。良い派遣先が見つかれば派遣元とはさして関係無く勤務できますよ。
特に希望職種に強いわけでも無いなら別の派遣会社を探したほうがいいと思います。大手や地元密着型の他社の営業さんともお話したことがありますが、皆さんきちんとなさっていましたよ。
恐らくご登録された派遣会社には若い方や学生の登録者が多いのでしょう。いわゆるビジネスマナーに沿った対応を堅苦しい、と敬遠する方たちが多かったのではないでしょうか。
派遣先企業とも接する機会があるでしょうから、たぶんまともな対応もできるのでしょうが…。
そうした対応はスタッフに合わせているようで、実は軽視しているように感じます。
その派遣会社が質問主様が働きたい職種を多く扱っているなら、紹介までの辛抱と割り切ってはいかがでしょう。良い派遣先が見つかれば派遣元とはさして関係無く勤務できますよ。
特に希望職種に強いわけでも無いなら別の派遣会社を探したほうがいいと思います。大手や地元密着型の他社の営業さんともお話したことがありますが、皆さんきちんとなさっていましたよ。
失業保険について
３月にＡ退職（１年以上勤務・雇用保険あり）
４月にＢ就職（雇用保険あり・産休育休なし）
妊娠が分かった為、８月で退職予定。退職後は旦那の扶養に入ろうと考えています。
その場合、失業保険は受け取れるのでしょうか？
Ｂ就職先では１年以上仕事していない為、失業保険は受け取れないと思うのですが、
A退職先の離職票を利用して、失業保険を受け取る事は可能ですか？
分かる方、教えてください。よろしくお願いしますm（_ _）m
３月にＡ退職（１年以上勤務・雇用保険あり）
４月にＢ就職（雇用保険あり・産休育休なし）
妊娠が分かった為、８月で退職予定。退職後は旦那の扶養に入ろうと考えています。
その場合、失業保険は受け取れるのでしょうか？
Ｂ就職先では１年以上仕事していない為、失業保険は受け取れないと思うのですが、
A退職先の離職票を利用して、失業保険を受け取る事は可能ですか？
分かる方、教えてください。よろしくお願いしますm（_ _）m
失業給付を受ける間は、原則として健保・年金の“扶養”になれませんけどね。
なぜか「同じ会社で1年以上加入していないとダメ」と勘違いしている人が多いようです。
最終の離職日からさかのぼって2年以内に、「被保険者期間」が合計して12ヶ月以上あるなら受給資格を得られます。
勤め先が別でも良いし、連続していなくても構いません。
また、離職理由が「妊娠・出産・育児のため（働き続けられなくなった）」なら、最終の離職日からさかのぼって1年以内に「被保険者期間」が合計して6ヶ月以上でも可です。
※Aの離職後、職安に離職票を出し、受給のための手続きをしていたのなら合計できませんが。
「被保険者期間」とは、雇用保険に加入していた期間について
・それぞれの離職日からさかのぼって1ヶ月ずつ区切ります。
例・7/9離職なら、7/9～6/10、6/9～5/10……。
5/9～5/1などという端数は原則として切り捨て。
・その各「月」のうち、賃金の対象になった日数（賃金支払基礎日数）が11日以上含まれるものを「1ヶ月」と数えます。
手続きの際には、AとBの両方の離職票を提出することになります。
しかし、妊娠・出産・育児のため、当分、すぐには再就職できない状態である人は、再就職可能な状態になるまで手当を受けられません。
この場合は、「受給期間の延長」の手続きをしておくべきです。
なぜか「同じ会社で1年以上加入していないとダメ」と勘違いしている人が多いようです。
最終の離職日からさかのぼって2年以内に、「被保険者期間」が合計して12ヶ月以上あるなら受給資格を得られます。
勤め先が別でも良いし、連続していなくても構いません。
また、離職理由が「妊娠・出産・育児のため（働き続けられなくなった）」なら、最終の離職日からさかのぼって1年以内に「被保険者期間」が合計して6ヶ月以上でも可です。
※Aの離職後、職安に離職票を出し、受給のための手続きをしていたのなら合計できませんが。
「被保険者期間」とは、雇用保険に加入していた期間について
・それぞれの離職日からさかのぼって1ヶ月ずつ区切ります。
例・7/9離職なら、7/9～6/10、6/9～5/10……。
5/9～5/1などという端数は原則として切り捨て。
・その各「月」のうち、賃金の対象になった日数（賃金支払基礎日数）が11日以上含まれるものを「1ヶ月」と数えます。
手続きの際には、AとBの両方の離職票を提出することになります。
しかし、妊娠・出産・育児のため、当分、すぐには再就職できない状態である人は、再就職可能な状態になるまで手当を受けられません。
この場合は、「受給期間の延長」の手続きをしておくべきです。
妊娠して失業保険延長中、アルバイトをしているのですが。ハローワークに申請しなきゃいけないのでしょうか？
妊娠八カ月なのですが、失業保険延長期間中アルバイトをしています。
こういうときハローワークに申請しなきゃいけないのでしょうか？基本的には、働けないんでしょうか？
月二万くらいです。
ハローワークの人には大丈夫といわれたのですが、不安になったので・・・・。
すみませんが、どなたか教えてください。
妊娠八カ月なのですが、失業保険延長期間中アルバイトをしています。
こういうときハローワークに申請しなきゃいけないのでしょうか？基本的には、働けないんでしょうか？
月二万くらいです。
ハローワークの人には大丈夫といわれたのですが、不安になったので・・・・。
すみませんが、どなたか教えてください。
１円でも給料が発生した場合申告します。
しないと。。。３倍の請求が来ます。その時点で給付打ち切りです。
妊娠期間とは別です。
でも・・ハローワークの方が言ったのなら大丈夫ですね。
一応連絡を取った方の名前・日時をメモしておき、明細も取っておきましょう。
無い場合はもう一度聞きに行きましょう。
しないと。。。３倍の請求が来ます。その時点で給付打ち切りです。
妊娠期間とは別です。
でも・・ハローワークの方が言ったのなら大丈夫ですね。
一応連絡を取った方の名前・日時をメモしておき、明細も取っておきましょう。
無い場合はもう一度聞きに行きましょう。
失業保険給付金条件について
失業保険給付金について教えてください。
今月10月に退職をしまして現在離職票を申請しているところです。
条件のところで
過去2年間一年以上雇用保険に入っていることが条件になっていますが
今回辞めた会社（Ａ社とします。）は昨年11月に入社をしまして
今月で1２か月目に入ったところです。
昨年は1月～5月まで雇用保険入っていましたＢ社に勤めていましたが
現在離職票などはなく、給与明細しか手元にはございません。
Ａ社を辞めたのが今月9日のため、今月は雇用保険に該当しないとした場合
Ｂ社の給与明細で雇用保険者としての証明はできますでしょうか？
またできない場合Ｂ社より一年以上たった離職票をいただくことは可能でしょうか？
また給付金などはどういった計算方法になりますか？8割とか6割だったかと思いますが…
資格などをとる期間にしたいと思っております。
なお、Ａ社は派遣会社のため、離職票自体は会社都合の物がいただけるようです。
どうかよろしくお願い致します。
失業保険給付金について教えてください。
今月10月に退職をしまして現在離職票を申請しているところです。
条件のところで
過去2年間一年以上雇用保険に入っていることが条件になっていますが
今回辞めた会社（Ａ社とします。）は昨年11月に入社をしまして
今月で1２か月目に入ったところです。
昨年は1月～5月まで雇用保険入っていましたＢ社に勤めていましたが
現在離職票などはなく、給与明細しか手元にはございません。
Ａ社を辞めたのが今月9日のため、今月は雇用保険に該当しないとした場合
Ｂ社の給与明細で雇用保険者としての証明はできますでしょうか？
またできない場合Ｂ社より一年以上たった離職票をいただくことは可能でしょうか？
また給付金などはどういった計算方法になりますか？8割とか6割だったかと思いますが…
資格などをとる期間にしたいと思っております。
なお、Ａ社は派遣会社のため、離職票自体は会社都合の物がいただけるようです。
どうかよろしくお願い致します。
11月1日入社
10月31日退職
であれば前職の離職票は不要ですよ。
11月5日入社、10月31日退職のように
３６５日以下であれば前職分が必要になります。
もし前職分が必要であれば
再発行は前職でしかできない（例外を除く）ので早めに申し出てください。
会社が拒否したらハローワークヘ申し出てください。
すいません、読み直したら既に退職してますね。
であれば、前職分の離職票が必要ですし、会社都合扱いですぐ給付となります。
給付金額については賃金額がわからないと回答はできないですよ。
10月31日退職
であれば前職の離職票は不要ですよ。
11月5日入社、10月31日退職のように
３６５日以下であれば前職分が必要になります。
もし前職分が必要であれば
再発行は前職でしかできない（例外を除く）ので早めに申し出てください。
会社が拒否したらハローワークヘ申し出てください。
すいません、読み直したら既に退職してますね。
であれば、前職分の離職票が必要ですし、会社都合扱いですぐ給付となります。
給付金額については賃金額がわからないと回答はできないですよ。
本当に困っています。。
今年５月のある日の夕方、急に夫が仕事から帰ってきて｢俺には借金がある、職場の売上から金を抜いていた｣と言い、解雇同然で退職しました。
去年に結婚したのですが、その時には借金は無いと言っていたのに、どういう事かと問いただすと、学生時代から220万の借金が。取り敢えず、私の今までの貯金150万と、結婚してからの貯金70万で返済をしました。
しかし、それだけではなかったのです。
会社からも借金していたようで、その額は156万…。もう２人だけではどうにも出来ず、夫の両親に50万を借り、まず頭金として会社に返し、これから約１年かけて毎月10万ずつ返していくことになりました。
現在夫はバイトをしてますが、わずかな収入しかない。失業保険は、解雇ではなく自主退職扱いなので３ヶ月は出ない。資格を取るためハローワークから学校を紹介してもらい通学中な為、その間仕事には就かない…
そんな状況でも、残り少ない貯金でなんとか生活していけるのでは、と最近は前向きに過ごしてきました。
が。返済用に置いていたお金が３万消えました。いつからかわからないのですが、今日気づきました。
夫に聞いても｢知らん、触ってない｣と言っています。私は几帳面なので、先２ヶ月分キッチリ分けて置いていたはず…
信じてるけど疑ってしまう、お金にこんなに苦労するとは思ってなかった、、いろんな思いが頭を巡り、泣き疲れ、気力が無くなりました。
今妊娠９ヶ月で、もうすぐ待望の赤ちゃんが生まれてくるというのに、満足に育ててあげれるのか不安でいっぱいです。
皆さんはこんな経験ありますか？
明るく過ごそうとしていた分、今日のショックが大きく、どうしたらいいのか、どなたかに相談したくなりました。
長文になり、失礼しました。
今年５月のある日の夕方、急に夫が仕事から帰ってきて｢俺には借金がある、職場の売上から金を抜いていた｣と言い、解雇同然で退職しました。
去年に結婚したのですが、その時には借金は無いと言っていたのに、どういう事かと問いただすと、学生時代から220万の借金が。取り敢えず、私の今までの貯金150万と、結婚してからの貯金70万で返済をしました。
しかし、それだけではなかったのです。
会社からも借金していたようで、その額は156万…。もう２人だけではどうにも出来ず、夫の両親に50万を借り、まず頭金として会社に返し、これから約１年かけて毎月10万ずつ返していくことになりました。
現在夫はバイトをしてますが、わずかな収入しかない。失業保険は、解雇ではなく自主退職扱いなので３ヶ月は出ない。資格を取るためハローワークから学校を紹介してもらい通学中な為、その間仕事には就かない…
そんな状況でも、残り少ない貯金でなんとか生活していけるのでは、と最近は前向きに過ごしてきました。
が。返済用に置いていたお金が３万消えました。いつからかわからないのですが、今日気づきました。
夫に聞いても｢知らん、触ってない｣と言っています。私は几帳面なので、先２ヶ月分キッチリ分けて置いていたはず…
信じてるけど疑ってしまう、お金にこんなに苦労するとは思ってなかった、、いろんな思いが頭を巡り、泣き疲れ、気力が無くなりました。
今妊娠９ヶ月で、もうすぐ待望の赤ちゃんが生まれてくるというのに、満足に育ててあげれるのか不安でいっぱいです。
皆さんはこんな経験ありますか？
明るく過ごそうとしていた分、今日のショックが大きく、どうしたらいいのか、どなたかに相談したくなりました。
長文になり、失礼しました。
事の重さ、重大さにご主人は気付いていないのでしょうか？
善い会社に勤めていたのですね
本来ならば横領による窃盗罪が適用されても仕方ない立場です。
正直に表現すれば罪の意識の無い人ですね
おそらくこれから余程の転機が訪れない限りは性格が変わらないと思います。
身重の貴方を抱え一生懸命に良き夫を演出してる
お金に汚い者は一生汚い考えでしか過ごせません。
と厳しく表現しましたが
今回は貴方の確認ミスで、置いていたのは忘れる事は出来ませんか？
泣いても戻れない今の環境
ならば貴方の勘違いで無くなったと思えないですか？
ただし今回が最後です
同じ事が繰り返されれば三行半を付けなければなりません。
また次回への予防策に、保存する資金の入れ物？封筒？
現金と一緒に今までの思いをその中に収めておく事は出来ませんか？
旦那さんが再び過ちを起こしても必ずこの気持ちが読めるようにしておけば
反省？促す事は出来ます。
それでも無くなれば夫婦は成り立ちません。
ただね最後に
＞信じてるけど疑ってしまう、お金にこんなに苦労するとは思ってなかった
ココだけは貴方も改心してください
お金の苦労、かけさせるつもりで一緒にはなってません
しかし世の中の理不尽な出来事で僅かな間に変化してしまうのが今のご時勢です。
そこを突かれればプレッシャーも自然と重い物になってきます。
善い会社に勤めていたのですね
本来ならば横領による窃盗罪が適用されても仕方ない立場です。
正直に表現すれば罪の意識の無い人ですね
おそらくこれから余程の転機が訪れない限りは性格が変わらないと思います。
身重の貴方を抱え一生懸命に良き夫を演出してる
お金に汚い者は一生汚い考えでしか過ごせません。
と厳しく表現しましたが
今回は貴方の確認ミスで、置いていたのは忘れる事は出来ませんか？
泣いても戻れない今の環境
ならば貴方の勘違いで無くなったと思えないですか？
ただし今回が最後です
同じ事が繰り返されれば三行半を付けなければなりません。
また次回への予防策に、保存する資金の入れ物？封筒？
現金と一緒に今までの思いをその中に収めておく事は出来ませんか？
旦那さんが再び過ちを起こしても必ずこの気持ちが読めるようにしておけば
反省？促す事は出来ます。
それでも無くなれば夫婦は成り立ちません。
ただね最後に
＞信じてるけど疑ってしまう、お金にこんなに苦労するとは思ってなかった
ココだけは貴方も改心してください
お金の苦労、かけさせるつもりで一緒にはなってません
しかし世の中の理不尽な出来事で僅かな間に変化してしまうのが今のご時勢です。
そこを突かれればプレッシャーも自然と重い物になってきます。
会社を退職してすぐ失業保険がでるのってどういう場合ですか？普通六ヶ月後とかからしかでないですよね？またすぐもらえるような裏技とかあったら教えてください。
＞会社を退職してすぐ失業保険がでるのってどういう場合ですか？
・雇用保険でいう、特定受給資格者に認定された人です
（会社都合は関係ありません）
＞またすぐもらえるような裏技とかあったら教えてください。
・裏技は全て不正受給になります
＞うつ病などでドクターストップがかかって退職する時
・この場合は受給期間の延長をする必要があります
＞職業訓練の学校に行くとすぐもらえるとききましたが本当ですか？
・受給期間延長中は職業訓練の受講は出来ません
・雇用保険でいう、特定受給資格者に認定された人です
（会社都合は関係ありません）
＞またすぐもらえるような裏技とかあったら教えてください。
・裏技は全て不正受給になります
＞うつ病などでドクターストップがかかって退職する時
・この場合は受給期間の延長をする必要があります
＞職業訓練の学校に行くとすぐもらえるとききましたが本当ですか？
・受給期間延長中は職業訓練の受講は出来ません
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