私は、妊娠６ヶ月で、来年３月末が予定日です。
そこで質問なのですが、先月、10月21日に派遣会社を会社都合で退職をしました。
失業保険だけもらいたいので、すぐに働きたいと告げて、失業保険の受給の手続きをしました。(本当は、働く意思はあまりないです。)
妊娠してることは告げてないです。やはり告げておいた方がよかったのでしょうか？
後で失業給付の受給資格者のしおりを呼んで、妊娠や病気などで受給出来ない期間があると受給期間を延長出来るとありました。
私の場合…どのような流れをとって失業給付をうけるのがよいでしょうか？
よくわからないので、詳しくわかるかたよろしくお願いいたします。
そこで質問なのですが、先月、10月21日に派遣会社を会社都合で退職をしました。
失業保険だけもらいたいので、すぐに働きたいと告げて、失業保険の受給の手続きをしました。(本当は、働く意思はあまりないです。)
妊娠してることは告げてないです。やはり告げておいた方がよかったのでしょうか？
後で失業給付の受給資格者のしおりを呼んで、妊娠や病気などで受給出来ない期間があると受給期間を延長出来るとありました。
私の場合…どのような流れをとって失業給付をうけるのがよいでしょうか？
よくわからないので、詳しくわかるかたよろしくお願いいたします。
法律では、出産前休暇は任意取得とされています。
つまり、出産前日であっても働く体力と意志があれば、労務不能ではありませんので失業手当は受給できます。
しかし、今のあなたには働く意志があまりないということでしたら、ハローワークで受給期間延長手続きをして育児が落ち着いた頃に延長解除手続きをし、失業手当を受給することになります。
失業手当とは働く意志があるのに仕事に就けない人が貰うものだということをご理解ください。
つまり、出産前日であっても働く体力と意志があれば、労務不能ではありませんので失業手当は受給できます。
しかし、今のあなたには働く意志があまりないということでしたら、ハローワークで受給期間延長手続きをして育児が落ち着いた頃に延長解除手続きをし、失業手当を受給することになります。
失業手当とは働く意志があるのに仕事に就けない人が貰うものだということをご理解ください。
私は、現在58歳で勤務中ですが、昨年2013年11月から腰痛のため就業がままならず、休職し傷病手当金を健康保険協会から受給中です。
2014年3月末に退職勧奨に応じて解雇の予定で、 その後、体調（腰痛）は戻りそうにな
いので、5月に失業保険受給期間延長手続きを行う予定です。傷病手当金を来年5月まで（最長1年6か月）受給できると聞きました。
そこで、失業保険受給期間延長（１年）した場合、私は解雇であり年齢が58歳（解雇時）ことから失業給付期間が330日あると思うのですが。誕生日が4月であるため、2015年つまり来年の4月に60歳になります。このことから失業給付期間（330日）・給付額に影響があるのでしょうか。であれば少し早めに手続き（失業傷病手当）をしたほうがよいのでしょうか。
年金受給までまだ間があり収入のあてがなく心配です。
よろしくお願いします。
2014年3月末に退職勧奨に応じて解雇の予定で、 その後、体調（腰痛）は戻りそうにな
いので、5月に失業保険受給期間延長手続きを行う予定です。傷病手当金を来年5月まで（最長1年6か月）受給できると聞きました。
そこで、失業保険受給期間延長（１年）した場合、私は解雇であり年齢が58歳（解雇時）ことから失業給付期間が330日あると思うのですが。誕生日が4月であるため、2015年つまり来年の4月に60歳になります。このことから失業給付期間（330日）・給付額に影響があるのでしょうか。であれば少し早めに手続き（失業傷病手当）をしたほうがよいのでしょうか。
年金受給までまだ間があり収入のあてがなく心配です。
よろしくお願いします。
私はさらにあなたのようにウエストの椎間板ヘルニアによるウエストに何年も苦しんだ人々ですが、方法がどれに得られるかは苦痛範囲によって決定されます。
私があなたのイエスキリストになっても、伝えるがないので、記録するためにこれをとってください あなたの考察に感謝します。
最新の内科療法方法によって「高周波熱凝固方法」と呼ばれる方法があります。
すなわち、苦痛を遮るか、苦痛のフロー、および感度を鈍くする内科療法が主であるので苦痛の専門の内科療法になる部分を残して、苦痛を止めて、原因になったのは内科療法です?
この技術は、さらに苦痛だけがとることができない脚のネ申経に使用することができ、今後来るでしょう。
私は初めてこの人自身のわきの日本で社会で外側大腿皮ネ申経によって発表されました/彼女自身、それは扱いました。
ところで、脚の桃の皮ネ申経が過敏になり、服が傷に触れても、それは苦痛が出て来る傷です?
この「高周波熱凝固方法」が説明されます。
1番目から、それはそれは最新の内科療法のための長い期間にわたる苦痛に有効ですが、米国で開発された医学の方法ですが、なぜ苦痛が効果があるかは医学的に説明されないことは日本において実際です。
厚いネ申経が腰椎椎間板ヘルニアが好きな場合、ポイントにネ申経に針を置く、この方法だが著しい熟練した技術的要求を置くのは簡単です、それ、頚椎のような薄いネ申経のために。
さらに、私の外側大腿皮ネ申経は全く薄かったが、それは熟練した医者の技術にとって成功しました。また、内科療法は日本で初めて可能になりました。
もちろん、多数、以前に使用される内科療法方法によって直される人々、またある、またある、さらに腰椎椎間板ヘルニアにあります。
さらに、私は正直に言います。また、それが苦しめられた人間であるので、腰椎椎間板ヘルニアはあなたの感情を理解します。その結果、それは痛い。
最初に、有給休暇が残る場合は、それを要約しましょう(すべて)。
部分的にあって、引退の日がそのオフィスを伴った日が来てはならないので、単に今日を払わせないでください。
求職者補助金を受け取ってください。
私があなたのイエスキリストになっても、伝えるがないので、記録するためにこれをとってください あなたの考察に感謝します。
最新の内科療法方法によって「高周波熱凝固方法」と呼ばれる方法があります。
すなわち、苦痛を遮るか、苦痛のフロー、および感度を鈍くする内科療法が主であるので苦痛の専門の内科療法になる部分を残して、苦痛を止めて、原因になったのは内科療法です?
この技術は、さらに苦痛だけがとることができない脚のネ申経に使用することができ、今後来るでしょう。
私は初めてこの人自身のわきの日本で社会で外側大腿皮ネ申経によって発表されました/彼女自身、それは扱いました。
ところで、脚の桃の皮ネ申経が過敏になり、服が傷に触れても、それは苦痛が出て来る傷です?
この「高周波熱凝固方法」が説明されます。
1番目から、それはそれは最新の内科療法のための長い期間にわたる苦痛に有効ですが、米国で開発された医学の方法ですが、なぜ苦痛が効果があるかは医学的に説明されないことは日本において実際です。
厚いネ申経が腰椎椎間板ヘルニアが好きな場合、ポイントにネ申経に針を置く、この方法だが著しい熟練した技術的要求を置くのは簡単です、それ、頚椎のような薄いネ申経のために。
さらに、私の外側大腿皮ネ申経は全く薄かったが、それは熟練した医者の技術にとって成功しました。また、内科療法は日本で初めて可能になりました。
もちろん、多数、以前に使用される内科療法方法によって直される人々、またある、またある、さらに腰椎椎間板ヘルニアにあります。
さらに、私は正直に言います。また、それが苦しめられた人間であるので、腰椎椎間板ヘルニアはあなたの感情を理解します。その結果、それは痛い。
最初に、有給休暇が残る場合は、それを要約しましょう(すべて)。
部分的にあって、引退の日がそのオフィスを伴った日が来てはならないので、単に今日を払わせないでください。
求職者補助金を受け取ってください。
結婚３年目の子供無し夫婦です。
夫婦で家計の話し合いがうまくいかず困っています。
不景気で昨年の１１月から主人の給料が減り手取り２１万になってしまい、
私の派遣パート代１６、１７万で何とか生活していました。
昨年１１月～５月までの支出です。
家賃・・・１５万
保険（夫婦二人分）・・・１万
食費（お酒含）・・・３万５千
日用・雑費・・・１万
光熱費・・・平均２万５千
電話・インターネット代・・・６千
携帯（２台分）・・・１万６千
カードローン支払・・・１万
主人のこづかい・・・４～５万
主人定期代・・・１万
私の定期代・・・１万３千←今は無し
私のこづかい（就業中）・・・２万←今は無し
残りは貯蓄し半年でなんとか２０万貯めました。
旦那は３２歳。私は３６歳で２年前に主人の仕事事情で東京に引越、
その後私も派遣で生活を繋いできましたが５月で派遣も切られてしまい現在、
失業保険の申請中です。
収入に対して家賃に占める割合額が多いので引越も検討中ですが、
引越費用も目処がつきません。
貯金は２０万位しか無く、私の仕事が見つかる迄、貯金の切り崩しと失業保険で家計を繋ぐつもりですが、
主人のこづかいは減らしてはくれません。
都内で営業職という事もあり月に４万のこづかいを渡していますが、
毎月給料日前になると足りないと言われます。
毎日ほぼ弁当を持たせています。飲みには月２，３度行っていますが会社から飲み代は出ていると言います。
飲んだ時のタクシー代やタバコ代やｼﾞｭｰｽ代などがかかると思うのですが、
毎月、給料日前になるとお金を請求され喧嘩になります。
２、３ヶ月程前に家計を見せ、私も生活を切り詰め働いているうちに貯蓄をするので、
主人には月４万のこづかいでやりくりする様、話をしましたが最後はいつも怒鳴り
「何度も言うな！分かった！」と言われますが、やってくれません。
主人曰く、贅沢している訳でもないし、最低の出費だと言われます。
外で仕事をしているので月によっては足りない事もあると思いますが、
私の派遣の収入の中から家賃以外の全ての支払いをしていた状態で
私もとても辛い中、やっています。
そして、お金の話をすると必ず怒鳴り、夫婦でうまく話し合いが出来ず、
最近は夫婦関係もギクシャクしています。
みなさんは、どのように夫婦で節約したり、生活が苦しい状態を夫婦で乗り越える話合いをしてるのでしょうか？
話合いがちゃんと出来ないと、この先、収入が増え生活にゆとりが出来ても
貯金の出来ない自分の事ばかりの生活になりそうで、この先不安です。
夫婦で家計の話し合いがうまくいかず困っています。
不景気で昨年の１１月から主人の給料が減り手取り２１万になってしまい、
私の派遣パート代１６、１７万で何とか生活していました。
昨年１１月～５月までの支出です。
家賃・・・１５万
保険（夫婦二人分）・・・１万
食費（お酒含）・・・３万５千
日用・雑費・・・１万
光熱費・・・平均２万５千
電話・インターネット代・・・６千
携帯（２台分）・・・１万６千
カードローン支払・・・１万
主人のこづかい・・・４～５万
主人定期代・・・１万
私の定期代・・・１万３千←今は無し
私のこづかい（就業中）・・・２万←今は無し
残りは貯蓄し半年でなんとか２０万貯めました。
旦那は３２歳。私は３６歳で２年前に主人の仕事事情で東京に引越、
その後私も派遣で生活を繋いできましたが５月で派遣も切られてしまい現在、
失業保険の申請中です。
収入に対して家賃に占める割合額が多いので引越も検討中ですが、
引越費用も目処がつきません。
貯金は２０万位しか無く、私の仕事が見つかる迄、貯金の切り崩しと失業保険で家計を繋ぐつもりですが、
主人のこづかいは減らしてはくれません。
都内で営業職という事もあり月に４万のこづかいを渡していますが、
毎月給料日前になると足りないと言われます。
毎日ほぼ弁当を持たせています。飲みには月２，３度行っていますが会社から飲み代は出ていると言います。
飲んだ時のタクシー代やタバコ代やｼﾞｭｰｽ代などがかかると思うのですが、
毎月、給料日前になるとお金を請求され喧嘩になります。
２、３ヶ月程前に家計を見せ、私も生活を切り詰め働いているうちに貯蓄をするので、
主人には月４万のこづかいでやりくりする様、話をしましたが最後はいつも怒鳴り
「何度も言うな！分かった！」と言われますが、やってくれません。
主人曰く、贅沢している訳でもないし、最低の出費だと言われます。
外で仕事をしているので月によっては足りない事もあると思いますが、
私の派遣の収入の中から家賃以外の全ての支払いをしていた状態で
私もとても辛い中、やっています。
そして、お金の話をすると必ず怒鳴り、夫婦でうまく話し合いが出来ず、
最近は夫婦関係もギクシャクしています。
みなさんは、どのように夫婦で節約したり、生活が苦しい状態を夫婦で乗り越える話合いをしてるのでしょうか？
話合いがちゃんと出来ないと、この先、収入が増え生活にゆとりが出来ても
貯金の出来ない自分の事ばかりの生活になりそうで、この先不安です。
＞家賃・・・１５万
高過ぎ！
都内及び隣県の公営住宅を探すべきでは？
＞電話・インターネット代・・・６千
引越に併せてプロバイダやプランの見直し要
＞携帯（２台分）・・・１万６千
高過ぎ！パケット定額など言語道断！
最低プランに変更すれば 4,000円くらいになる。
＞カードローン支払・・・１万
カードローンって小額だよね？その上に高利息だと思う。
金が無いなら借金はダメだよ。前倒ししてでも完済した方がいい。
＞主人のこづかい・・・４～５万
高過ぎ！
上限を設けて、必要な時に必要な分だけ渡せばいい。
＞その後私も派遣で生活を繋いできましたが５月で派遣も切られてしまい現在、失業保険の申請中です。
「会社都合の退職」扱いになっているのかな？これが「自己都合退職」扱いになっていると、給付制限が掛けられて、支給開始が3ヶ月先になってしまう。
もし「自己都合退職」扱いになっているなら、ハローワークに「不服申し立て」した方がいい。
＞飲んだ時のタクシー代やタバコ代やｼﾞｭｰｽ代などがかかると思うのですが、毎月、給料日前になるとお金を請求され喧嘩になります。
・タクシーは乗らない。
・禁煙する。
・飲物は自宅から水筒で持参する。
＞話合いがちゃんと出来ないと、この先、収入が増え生活にゆとりが出来ても貯金の出来ない自分の事ばかりの生活になりそうで、この先不安です。
言っちゃ悪いが、現実問題を直視出来ない人が仕事も出来る訳がない。
よって、この先も給料は上がらないと思う。子供がいないなら、早めに見切りをつけた方がいいと思うね。
高過ぎ！
都内及び隣県の公営住宅を探すべきでは？
＞電話・インターネット代・・・６千
引越に併せてプロバイダやプランの見直し要
＞携帯（２台分）・・・１万６千
高過ぎ！パケット定額など言語道断！
最低プランに変更すれば 4,000円くらいになる。
＞カードローン支払・・・１万
カードローンって小額だよね？その上に高利息だと思う。
金が無いなら借金はダメだよ。前倒ししてでも完済した方がいい。
＞主人のこづかい・・・４～５万
高過ぎ！
上限を設けて、必要な時に必要な分だけ渡せばいい。
＞その後私も派遣で生活を繋いできましたが５月で派遣も切られてしまい現在、失業保険の申請中です。
「会社都合の退職」扱いになっているのかな？これが「自己都合退職」扱いになっていると、給付制限が掛けられて、支給開始が3ヶ月先になってしまう。
もし「自己都合退職」扱いになっているなら、ハローワークに「不服申し立て」した方がいい。
＞飲んだ時のタクシー代やタバコ代やｼﾞｭｰｽ代などがかかると思うのですが、毎月、給料日前になるとお金を請求され喧嘩になります。
・タクシーは乗らない。
・禁煙する。
・飲物は自宅から水筒で持参する。
＞話合いがちゃんと出来ないと、この先、収入が増え生活にゆとりが出来ても貯金の出来ない自分の事ばかりの生活になりそうで、この先不安です。
言っちゃ悪いが、現実問題を直視出来ない人が仕事も出来る訳がない。
よって、この先も給料は上がらないと思う。子供がいないなら、早めに見切りをつけた方がいいと思うね。
失業保険について、
昨年７月に出産しました。妊娠８ヶ月まで働き、在籍期間は約３年間でした。
そこで、退職後一年たった現在、出産の為の退職でも失業保険を受給できることを知りました。
知識不足な自分に反省しつつ…現在就活を始めようかなと思ってるんですが、非常に損をしてしまった気分です。
今更ながらの受給申請は不可能なのでしょうか…？
そして育児中の方々の大半は失業保険を受給してるんでしょうか？
昨年７月に出産しました。妊娠８ヶ月まで働き、在籍期間は約３年間でした。
そこで、退職後一年たった現在、出産の為の退職でも失業保険を受給できることを知りました。
知識不足な自分に反省しつつ…現在就活を始めようかなと思ってるんですが、非常に損をしてしまった気分です。
今更ながらの受給申請は不可能なのでしょうか…？
そして育児中の方々の大半は失業保険を受給してるんでしょうか？
＞今更ながらの受給申請は不可能なのでしょうか…？
離職から1年間が受給期間ですから、それをオーバーしていたら無理です。
退職時（昨年7月）で妊娠8ヶ月ですから、かなり微妙なのでは？
＞育児中の方々の大半は失業保険を受給してるんでしょうか？
「働く気がある」「子供の面倒をみてくれる人が見つかった」人たちは受給しています。
勿論、”産む前に受給延長の手続きを行って”ですけどね。
離職から1年間が受給期間ですから、それをオーバーしていたら無理です。
退職時（昨年7月）で妊娠8ヶ月ですから、かなり微妙なのでは？
＞育児中の方々の大半は失業保険を受給してるんでしょうか？
「働く気がある」「子供の面倒をみてくれる人が見つかった」人たちは受給しています。
勿論、”産む前に受給延長の手続きを行って”ですけどね。
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