失業保険の延長手続きについて。

この3月31日で、任期満了の為退職しました。
妊婦の為、失業保険の延長手続きを、ハローワークに手続きに行こうと思い、調べた所

退職した翌日から３０日を経過した後（ハローワークによってはこの限りでない）の１ヶ月の間にハローワークで手続きします。

とあったのですが、この場合、3月31日から30日過ぎた4月30日以降１ヶ月という意味ですか？

それとも4月30日までにっていう意味ですか？
ご存知のかた、無知な私に教えてください。

よろしくお願いします。

申請期間は働くことが出来ない状態が30日経過した後の1ヶ月以内となっていますから4月40日以降と言うことになります。

失業保険について教えて下さい。
結婚後も正社員で働いており、出産を機に退職する予定です。
その場合、失業保険はどうなるのでしょうか？妊娠中でも支給されるのでしょうか？
支給されるのであれば、健康保険は国保か任意継続になると思うのですが・・・。

支給された後は、やはり主人に扶養に入ったほうが安く済むのでしょうか・・・？
私の場合、会社が遠く交通費が全額支給。それを含めるので年間所得額が結構な額になっています。
扶養より任意継続の方が得な場合もありますか？

保険の仕組みは難しくてよく分かりません。教えて下さい。

『出産』が理由の離職でも失業保険は支給されますが、ひとつ通常とは違う点があります。
『出産＝働けない時期』であると法的に決められているので、妊娠～出産中には失業保険は支給されないそうですよ。
『出産するので、仕事を探す時期を延長したい』とハローワークで手続きをすれば、通常一年以内の申請資格が四年間延長されるそうです。

扶養の件に関しましては、旦那さんの保険によっては制約がかかるので、失業保険支給額によっては単独で別の保険に入らないといけない場合もある・・・との回答を他でみたこともありますので、旦那さん側に確認するのがベストだと思われます。

現在仕事を退職し、求職中です。 基本的なことがわからないので教えていただければと思います。
自己都合退職しております。 現在失業保険受給中で 6月21日現在 残りの日数が47日あります。（給付期間は90日給付終了は8月16日） 職業訓練校のパソコンに受験してみたいのですがその学校は募集期間6月10日から7月2日 選考日7月5日 合格発表7月6日 7月21日から10月15日が訓練期間のようです。 職業訓練校は失業保険受給の残日数というものは関係してくるのでしょうか？？ 残日数が少ない人は受験できないのでしょうか？？ お手数ではございますがよろしくお願いします。

公共職業訓練は最寄りのハローワークの職業訓練課に行くと、いつどこの学校でどんな科があるかと記載されている紙がもらえます。
まずハロワへ足を運び相談しましょう！

基金訓練は雇用保険受給対象外の方が該当しますが交通費出ませんし3日ぐらい休んでしまうと給付金がもらえないなど制約が公共職業訓練より厳しいです。

また職業訓練試験落ちても給付期間中に一回でも面接うけたら2ヶ月延長出来る制度もあります。この事もハロワでしっかりと聞いてきて下さいね！とことん得しましょ☆

退職後のハローワークについて、質問です。１年半程アルバイトをしていて、雇用保険などの社会保険に加入してもらってたのですが、失業保険は貰わずに、
退職後すぐに働こうと働こうと思っています。知人によると、雇用保険の加入年数が積算？されるから、失業保険をもらわなくても申請しておくべきと言われましたが意味がわかりません。また、どのような手続きになるのでしょうか(失業保険はいりませんがって言うのですか？)よろしくお願いします。

失業給付を受給されないということなので、ご自身がハローワークで手続きする必要はありません。

雇用保険の加入期間は、退職後、失業給付等を受給せずに１年以内に再加入した場合に通算されます。ですが、通算するためには、前社で加入していた時の雇用保険の被保険者番号と同じ番号で、新しい会社でも加入する必要があります。
ですので、新しい会社へ入社する際に、前社の雇用保険番号を引き継いでもらうよう連絡するだけで大丈夫です！！
（番号は雇用保険被保険者証や離職票等に記載されています。番号だけ会社へ伝えておけばいいと思いますよ。）

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