失業保険の再就職手当について質問です。
来月から初めて、失業保険のお世話になる予定です。
再就職手当を頂ける条件に
★就職先が離職前の会社や関連事業主に雇用されたものでないこと
。
とあるのですが、登録の派遣会社が別でも、派遣先が同じになった場合は、再就職手当の適用外でしょうか？
一年前、Aコールセンターに派遣会社B登録で勤務していた。
↓
同じAコールセンターに派遣会社C登録で勤務を始める。
宜しくお願い致します。
来月から初めて、失業保険のお世話になる予定です。
再就職手当を頂ける条件に
★就職先が離職前の会社や関連事業主に雇用されたものでないこと
。
とあるのですが、登録の派遣会社が別でも、派遣先が同じになった場合は、再就職手当の適用外でしょうか？
一年前、Aコールセンターに派遣会社B登録で勤務していた。
↓
同じAコールセンターに派遣会社C登録で勤務を始める。
宜しくお願い致します。
雇用契約を結ぶのは派遣会社とであり、派遣先ではありませんので、
再就職手当は出るはずです。
１０年以上前ですが、同じような状況で再就職手当を貰えた友人がいますよ。
再就職手当は出るはずです。
１０年以上前ですが、同じような状況で再就職手当を貰えた友人がいますよ。
扶養や失業保険などについて。
私は2013年2月から仕事を始めました(月14万程)。それまでは夫の扶養に入っていました。(健康保険証が夫の会社の名前)
合計金額が超えるとのことで、2013年8月
から夫の扶養を抜け、自分の会社の健康保険証を持つようになりました。
私の仕事が2013年12月末で契約終了(切られた)してしまうのでまた夫の健康保険に入ろうと思うのですが、すぐに入れますでしょうか？
2014年1月10日に私の病気の開頭手術があるのです。おそらく2週間ほど。若しくは2ヶ月ほど入院します。。。
1.夫の健康保険は使えるのか？
2.失業保険？は受給できるのか？
無知で乱文で本当に申し訳ないです。調べても(調べ方がわからない)よくわからなかったので投稿しました。
なにを手続きすればよいのか、1.2.はできるのか、私にもわかるように、どうかよろしくお願いします。
私は2013年2月から仕事を始めました(月14万程)。それまでは夫の扶養に入っていました。(健康保険証が夫の会社の名前)
合計金額が超えるとのことで、2013年8月
から夫の扶養を抜け、自分の会社の健康保険証を持つようになりました。
私の仕事が2013年12月末で契約終了(切られた)してしまうのでまた夫の健康保険に入ろうと思うのですが、すぐに入れますでしょうか？
2014年1月10日に私の病気の開頭手術があるのです。おそらく2週間ほど。若しくは2ヶ月ほど入院します。。。
1.夫の健康保険は使えるのか？
2.失業保険？は受給できるのか？
無知で乱文で本当に申し訳ないです。調べても(調べ方がわからない)よくわからなかったので投稿しました。
なにを手続きすればよいのか、1.2.はできるのか、私にもわかるように、どうかよろしくお願いします。
補足を受けて：
病院にもよるかと思いますが、
１月分は１月末日か退院日かの早い方でいったん清算の病院が多いですよ。
２週間ほどの短期間ならば退院日の方が先に到着しそうですから
それまでに保険証が出来上がっていれば問題ないでしょうが、
なにぶん１月の第１週は年始休暇でほぼないものと同じです。
（官公庁もほぼ休みです。）
つまりどんなに早くても１月６日に手続になりますから、
間に合うかどうかは微妙な感じですね。
今のうちに扶養に入るのに必要な書類をご確認ください。
「健康保険高額療養費支給制度」を使用されるのか
「限度額適用認定証」を使用されるのかがわかりませんが、
恐らく後者を利用されたいのですよね？
それならば今のうちに「限度額適用認定証」も申請したいが
同時に可能かもご確認ください。
お大事に。
１．現在は扶養からは外れてるんですよね？
それでは再度扶養に入る手続きが必要です。
退職後無収入ならば基本的には扶養に入ることはできますが、
保険証自体が作成に３週間前後必要です。
したがって手術の日には間に合わないと思われますので、
いったん自己負担で後で清算になります。
手術のようですが、高額になる可能性がありますが、大丈夫でしょうか？
２．失業保険はすぐにでも仕事ができるのに仕事が見つからない状態で初めて受給できます。
今回は入院・手術がございますから、下記手続きが必要になります。
退職後に失業保険の受給資格を満たしており、
病気やケガのために１５日以上就職できないという場合は、「傷病手当」を受給することができます。
また、３０日以上就職できない場合は、傷病手当をもらうか、
基本手当の受給期間を引き延ばすか、どちらかを選択することができます。
いずれにしても退職後即は受給できません。
ちなみに雇用保険は２月の入社当初から加入しているのでしょうか？
８月からならば前職の分など追加分がなければそもそも受給資格を満たしていません。
お大事に。
病院にもよるかと思いますが、
１月分は１月末日か退院日かの早い方でいったん清算の病院が多いですよ。
２週間ほどの短期間ならば退院日の方が先に到着しそうですから
それまでに保険証が出来上がっていれば問題ないでしょうが、
なにぶん１月の第１週は年始休暇でほぼないものと同じです。
（官公庁もほぼ休みです。）
つまりどんなに早くても１月６日に手続になりますから、
間に合うかどうかは微妙な感じですね。
今のうちに扶養に入るのに必要な書類をご確認ください。
「健康保険高額療養費支給制度」を使用されるのか
「限度額適用認定証」を使用されるのかがわかりませんが、
恐らく後者を利用されたいのですよね？
それならば今のうちに「限度額適用認定証」も申請したいが
同時に可能かもご確認ください。
お大事に。
１．現在は扶養からは外れてるんですよね？
それでは再度扶養に入る手続きが必要です。
退職後無収入ならば基本的には扶養に入ることはできますが、
保険証自体が作成に３週間前後必要です。
したがって手術の日には間に合わないと思われますので、
いったん自己負担で後で清算になります。
手術のようですが、高額になる可能性がありますが、大丈夫でしょうか？
２．失業保険はすぐにでも仕事ができるのに仕事が見つからない状態で初めて受給できます。
今回は入院・手術がございますから、下記手続きが必要になります。
退職後に失業保険の受給資格を満たしており、
病気やケガのために１５日以上就職できないという場合は、「傷病手当」を受給することができます。
また、３０日以上就職できない場合は、傷病手当をもらうか、
基本手当の受給期間を引き延ばすか、どちらかを選択することができます。
いずれにしても退職後即は受給できません。
ちなみに雇用保険は２月の入社当初から加入しているのでしょうか？
８月からならば前職の分など追加分がなければそもそも受給資格を満たしていません。
お大事に。
このたび転職のため7月末に会社をやめました。が、内定をもらったのですが１１月からの出社とのことで失業保険がもらいたいと思ってるのですが11月にもらえますか？ちなみにまだ9/7現在ハローワークにいってません
このたび転職のため7月末に会社をやめました。が、内定をもらったのですが１１月からの出社とのことで失業保険がもらいたいと思ってるのですが11月にもらえますか？ちなみにまだ9/7現在ハローワークにいってません
このたび転職のため7月末に会社をやめました。が、内定をもらったのですが１１月からの出社とのことで失業保険がもらいたいと思ってるのですが11月にもらえますか？ちなみにまだ9/7現在ハローワークにいってません
結論 もらえません
理由 文面から自己都合で退職したと見られます。
自己都合の場合職安に申請してから３ヶ月は貰えません。
人によってから３ヶ月後から90日１２０日１５０日と支給期間が決まります。
週明けの月曜日に行っても支給されるのは１１月からです。
ただし、今からでも遅くありません申請してください。
６回ぐらい職安にいくことになりますが
就職活動（職安のパソコンを見に行くだけで）して
就職が決まったと報告すると
再就職手当てがもらえます。金額は人によって（前職の給与）違います。
わざわざ行くのが面倒ですが
月曜日に行ってください。
ひとつ共通の条件があります
雇用保険６ヶ月間払っていましたか？
４月入社だと日数が足りませんので・・・・。
余談
１０月から雇用保険制度が変更します
６カ月雇用保険を収めれば失業保険がもらえる条件が
１２カ月間収めなければ支給対象になりません。
理由 文面から自己都合で退職したと見られます。
自己都合の場合職安に申請してから３ヶ月は貰えません。
人によってから３ヶ月後から90日１２０日１５０日と支給期間が決まります。
週明けの月曜日に行っても支給されるのは１１月からです。
ただし、今からでも遅くありません申請してください。
６回ぐらい職安にいくことになりますが
就職活動（職安のパソコンを見に行くだけで）して
就職が決まったと報告すると
再就職手当てがもらえます。金額は人によって（前職の給与）違います。
わざわざ行くのが面倒ですが
月曜日に行ってください。
ひとつ共通の条件があります
雇用保険６ヶ月間払っていましたか？
４月入社だと日数が足りませんので・・・・。
余談
１０月から雇用保険制度が変更します
６カ月雇用保険を収めれば失業保険がもらえる条件が
１２カ月間収めなければ支給対象になりません。
夫の扶養に入って1年7ヶ月、そのあと平成21年10月19日から、平成２２年9月15日付けで会社を退職しました。仕事再開中は夫の扶養は抜けていました。9月15日付けの退職後、失業保険ももらわず夫の扶養の申請をし、
先日ようやく健康保険被保険者証が手元にきました。交付は平成２２年10月25日、認定年月日は平成22年10月22日になっています。認定年月日は、退職翌日の9月16日ではないのですか？知識がなくご教授願えればと思っています。よろしくお願いいたします。
先日ようやく健康保険被保険者証が手元にきました。交付は平成２２年10月25日、認定年月日は平成22年10月22日になっています。認定年月日は、退職翌日の9月16日ではないのですか？知識がなくご教授願えればと思っています。よろしくお願いいたします。
被扶養者の認定を受ける際に
扶養になった日を９月１６日と記入し、
９月１５日に退職した事を証明する書類を添付したのでしょうか？
もし添付しなければ通常、書類を受付けた日が認定日になります。
扶養になった日を９月１６日と記入し、
９月１５日に退職した事を証明する書類を添付したのでしょうか？
もし添付しなければ通常、書類を受付けた日が認定日になります。
現在失業保険受給中。前と同じ会社に就職可能？
今年の3月31日に退職しました。
理由は契約社員としての期限切れでしたが、実際は、この不況のために居住地の会社の支社が無くなったためでした。
現在、失業保険受給中で、７月中旬が最後の支給認定日となります。
真剣に仕事を探してはおりますが現在の状況ではなかなか難しく
7月後半より「個別延長給付金」を頂きながら就職活動をしなければならないかな・・・と考えていたところ
先日退職した会社より連絡があり「他県の支社に勤務しないか」とのことでした。
内容的に少し検討してからの返事を約束しましたが、
このような場合、雇用保険の観点からは「（支社は違えど）前と同じ会社に就職」というのは認められるのでしょうか。
ご教授いただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。
今年の3月31日に退職しました。
理由は契約社員としての期限切れでしたが、実際は、この不況のために居住地の会社の支社が無くなったためでした。
現在、失業保険受給中で、７月中旬が最後の支給認定日となります。
真剣に仕事を探してはおりますが現在の状況ではなかなか難しく
7月後半より「個別延長給付金」を頂きながら就職活動をしなければならないかな・・・と考えていたところ
先日退職した会社より連絡があり「他県の支社に勤務しないか」とのことでした。
内容的に少し検討してからの返事を約束しましたが、
このような場合、雇用保険の観点からは「（支社は違えど）前と同じ会社に就職」というのは認められるのでしょうか。
ご教授いただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。
前職に再就職することは全く問題ありません。
ハローワークは就職先においてどうの言う機関ではありません。
ですがこの条件だと再就職手当は支給されませんので、初出勤日は失業給付を全部受給（最後の認定日以降）してしまってからの方が得です。
ハローワークは就職先においてどうの言う機関ではありません。
ですがこの条件だと再就職手当は支給されませんので、初出勤日は失業給付を全部受給（最後の認定日以降）してしまってからの方が得です。
健康保険の事で質問です。
現在、夫婦共々同じ職場で働いていましたが会社が倒産しました。
夫は来年からの仕事が決まっているため任意継続手続きをします。
私は現在、産休期間中です。
この場合、私は産休期間が終わり（産休期間中は会社倒産でも給与の2/3は支払われる?）
育児休暇は取れないものの、失業保険をもらい、失業保険が終わると夫の任意継続に入れてもらおうと
思っていますが、健保のHPを見ると年収130万以内とありますが
これは1月から12月まででいいのでしょうか？
私の場合、失業保険が終わり次第、任意継続の場合でも扶養に入れるのでしょうか？
この場合、
厚生年金は国民健康保険に変わるので夫・私、両方別々に支払わなければ
いけないのでしょうか？
すみませんが分かる方教えてください！
現在、夫婦共々同じ職場で働いていましたが会社が倒産しました。
夫は来年からの仕事が決まっているため任意継続手続きをします。
私は現在、産休期間中です。
この場合、私は産休期間が終わり（産休期間中は会社倒産でも給与の2/3は支払われる?）
育児休暇は取れないものの、失業保険をもらい、失業保険が終わると夫の任意継続に入れてもらおうと
思っていますが、健保のHPを見ると年収130万以内とありますが
これは1月から12月まででいいのでしょうか？
私の場合、失業保険が終わり次第、任意継続の場合でも扶養に入れるのでしょうか？
この場合、
厚生年金は国民健康保険に変わるので夫・私、両方別々に支払わなければ
いけないのでしょうか？
すみませんが分かる方教えてください！
会社が倒産すると賃金の支払いはありません。社会保険の継続手続
も会社が消滅したら、無くなると思います。出来る場合でも毎月の支払
額が２倍になります。
奥さんは年収１３０万円の枠に掛かるようであれば、ご主人の扶養家族
になれないです。（今の時点で越えていなければ、大丈夫です。）
あなたの所得の解る書類を揃えて、市（区）役所の保険課に出向いて
相談をして下さい。
一番有利な方法を教えてくれます。
も会社が消滅したら、無くなると思います。出来る場合でも毎月の支払
額が２倍になります。
奥さんは年収１３０万円の枠に掛かるようであれば、ご主人の扶養家族
になれないです。（今の時点で越えていなければ、大丈夫です。）
あなたの所得の解る書類を揃えて、市（区）役所の保険課に出向いて
相談をして下さい。
一番有利な方法を教えてくれます。
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