現在失業中で失業保険をもらっています。会社都合で辞めたので３ヶ月間もらい2月1日が最終の認定日でした。
1月28日に会社に応募した(給付期間内の一回目)ので延長給付になりました。
しかし選考会当日(今日)に遅れてしまい、選考会に参加することができませんでした。もっと早めに行動をしなかったことを後悔しております。
これは求職活動をしていると認められるのでしょうか？
ハローワークでは本当に面接を受けているか、会社などに確認をしているのでしょうか？
ハローワークに伝えに行こうと思ってるのですが、今日は休みなので先に質問してみました。回答をよろしくお願いします。

個別延長給付の延長の条件は、面接でなく、会社等に応募すればいいのです。
面接や会社説明に参加しなくても、応募です、電話でもいいです。
ハローワークは会社に確認す事を、サンプルを取ると言いますが、応募したかの確認です。
電話での応募はサンプルが取り難いため、なるべく履歴書送付にして頂きたいそうです。

高齢になると、面接まで、たどり着けない方は沢山います、心配しなくてもいいですよ。

妊娠および出産のため、失業保険の受給期間延長をしておりますが、働けるようになったので就職活動をしようと思っています。失業保険をもらうためには、冊子をみると必要書類をそろえて持ってくるようにと記載があり
ますが、それ以外に何か必要なことはないでしょうか？現在主人の扶養に入っており健康保険は主人の会社のものです。恐らく、国民健康保険にはいって、国民年金を払うようになると思うのですが手続きはどのような手順で行えばよいでしょうか？ハローワークに行く前に何か書類等揃える必要はありますか？また、ハローワークに行く際子供をつれていっていいのでしょうか？それ以外注意することなど詳しい方教えてください。

扶養からハズレる国民年金や国民健康保険の手続きは、ハローワークの失業給付金の受給開始後の手続きになります。

失業保険は、一年以上働いてもらえると聞きました。同じ場所で一年働いてるんですが、その一年の間に、一度退職して、またすぐ仕事をしました。
一度退職してしまっても失業保険ってもらえますか？

働いていただけではもらえません、離職した日より以前2年間に被保険者期間（賃金支払基礎日数が11日以上ある月）が通算して12ヶ月以上必要です、この条件を満たしていれば、何度退職していても受給できます、
念のためにもうしそえておきます、被保険者期間とは保険料を納付していた期間を言います、

4月に退職して、8月から失業手当を貰っています。
退職してすぐに旦那の扶養に入っていたのですが、受給期間は扶養に入れないと会社から連絡があり保険証を返しました。

国民健康保険の手続
きもしておらず保険証がない状態です。

11月に失業手当を貰い終わるので
又、旦那の扶養に入るのですが、
病院に行きたくて困ってます。

まだ手続きしてないんですが、
病院に行く場合10割負担で払っておいて、後で7割返ってくるんでしょうか？

それと失業保険を貰っていても健康保険料の減免はできるんでしょうか？

国保に加入しなきゃいけない立場で加入せず、後から返金してもらうのは無理でしょうね。
国保に加入してない事を隠さないといけないので、後から社保の扶養に入れたとしても、その時点からの加入になると思います。
無保険者は保険の支払い義務を放棄してる訳ですから、10割が当然です…

失業保険の事で質問が有りますが。。
９０日が８１０日になる事を皆さん知らないんですかね！！裏技を。。。

私は知っています。二つの条件をクリヤしないといけない事も、又一失業に付き一回と言う事も、これはそんなに公表すべきじや無いと思いますので詳しくは書けません。

結婚の為9年正社員で働いていた会社を今月末で退職します。 入籍は今月中で6月から彼の扶養に入る予定です。

もし失業保険をもらう場合は受給中は扶養を外れて国保と年金を払わないといけないようですが、その場合いくらぐらい払うことになるかどこかで調べられますか？
そして失業保険の手続きをしていてもし妊娠した場合等は受給期間の延長はできるのでしょうか？

国民年金保険料は社保庁のサイトに書いてあるし、多くの市町村では3月か4月の広報紙で今年度の月額を広報していると思いますが？
ちなみに、１万4660円／月です。

国民健康保険料／税の計算方法は、お住まいの市町村にお尋ねを。ただ、今年度の計算方法はまだ決まっていないかもしれません。


〉もし妊娠した場合等は受給期間の延長はできるのでしょうか？
基本手当の受給を終了するまでならできます。

関連する情報