妊娠で退職による失業保険の受給延長と扶養について
扶養に入った場合でも、受給の延長は出来ますか？
扶養に入った場合に、受給する時には扶養から外れないといけないでしょうか？
確実に基本手当ては、4,000円以上あります。

私の会社に確認したら、自分の6ヶ月間の給料で失業保険でもらえるのか、旦那さんの給料での計算になるのかハローワークで確認した方がいいよと言われました。
旦那の給料での計算なんてあるんでしょうか？

私の会社の保険組合に確認したら、失業保険もらうために扶養に入れない場合もあるから旦那さんの会社に確認して下さいと言われました。
旦那の会社は、とても小さく保険組合はありません。
旦那に言っても話が通じないので、直接社長に電話したほしいと言われて電話しました。
話したところ、社長さんも無知で、『多分、扶養に入れると思います。』という返事でした。
経理などやる人もいないので、社長さんに聞くしかなく即答が出来ないようです。

私自身も、無知で今月で退社するので、金曜までに保険を任意継続するか扶養に入るなら保険証の返還を求められているので焦ってます。

受給期間の延長中は基本手当ての支給がありませんから扶養に入れますよ
ただし受給中は組合の扶養条件に従ってください

基本手当ての計算は奥さんの離職前の8ヶ月の賃金の合計を
180で割ったものに50%か80%をかけたものです

受給期間延長中は扶養に入れますから扶養手続をすればいいですよ

失業保険給付中なのですがもし仕事が決まった場合あと給付金が残り6万ほど残っているんですがお祝い金としていくらくらいもらえますか？

仕事が決まった後の給付金を「再就職手当」などといいますが、支給残日数が所定給付日数の3分の1以上且つ45日以上あることが支給条件となります。残額で判断するのではないのです。

失業保険の手続きをしました。
農家へ行って研修をする場合（報酬無）失業保険は継続されるのでしょうか。
継続されない場合、支度金というのは出るのでしょうか。

失業保険給付は延期また消滅する可能性があります。支度金は支給条件があり給付されないパターンもあります。
説明会で説明があったと思いますが、その際にもらった冊子に書かれていますよ。

詳しくは最寄りのハローワークへ問合せて下さいね。

関連する情報