75歳で失業します。65歳で一旦退職し、引き続き嘱託として仕事をしてきて来ました。75歳になり正式に解雇を言われました。失業保険がもらえるでしょうか。過去に一度も貰ったことがありません。知人の件の相談です。
>65歳で一旦退職し、
つまり・・・一度、資格を喪失させたんですよね？
嘱託として仕事についていたときは、雇用保険は控除されていなかったと思いますので、給与明細にて確認してもらってください。
短期にも日雇にも該当しないと思いますし無理ですね。
質問文からでは詳細が解らないのですが、雇用継続給付は受けていませんでしたか？
受けていたのであれば、一度も貰った事はないとはいい難いような気はします。
つまり・・・一度、資格を喪失させたんですよね？
嘱託として仕事についていたときは、雇用保険は控除されていなかったと思いますので、給与明細にて確認してもらってください。
短期にも日雇にも該当しないと思いますし無理ですね。
質問文からでは詳細が解らないのですが、雇用継続給付は受けていませんでしたか？
受けていたのであれば、一度も貰った事はないとはいい難いような気はします。
扶養についてお聞きします。いろいろみても、いまいちつかめなくて質問さしていただきます。
私は去年の春に退職し、失業保険を受けながら、週一回は仕事を頼まれやっていました。今年度の源泉徴収額で
収入は支払い金額987.000、給与所得控除後337.000、所得控除の額の合計額481.849。変遷徴収額0。です。失業保険は6月くらいから大体月10万くらい支給されていました。（今月でほぼ終了）
市役所では失業時点では前年度の収入をみて扶養には入れないと言われました。
保険証は世帯主が旦那の名前で、一緒になっています。
わたし自身2月から仕事は始めようと思っています。今の所月10-13万程度見込みと考えて探しています。
旦那はアルバイトで、国民年金、月収は20-25万程度。年2回ボーナスとして10万程度いただいていました。
しかし、この2月いっぱいで会社を閉める事が決定。引き続き仕事を旦那が引き受けてやるかもしれませんが、失業する可能性が大きいです。
このような状態で扶養に入ることが出来るのか、どういう手続きが（必要書類や、窓口）必要か、扶養に入れたとしたら、何が控除されるかなどアドバイスをお願いします。また、旦那が失業した場合、免税など適応されるものがあるでしょうか。（これはわかれば、で大丈夫です）色々と申し訳ございませんが宜しくお願いします。
私は去年の春に退職し、失業保険を受けながら、週一回は仕事を頼まれやっていました。今年度の源泉徴収額で
収入は支払い金額987.000、給与所得控除後337.000、所得控除の額の合計額481.849。変遷徴収額0。です。失業保険は6月くらいから大体月10万くらい支給されていました。（今月でほぼ終了）
市役所では失業時点では前年度の収入をみて扶養には入れないと言われました。
保険証は世帯主が旦那の名前で、一緒になっています。
わたし自身2月から仕事は始めようと思っています。今の所月10-13万程度見込みと考えて探しています。
旦那はアルバイトで、国民年金、月収は20-25万程度。年2回ボーナスとして10万程度いただいていました。
しかし、この2月いっぱいで会社を閉める事が決定。引き続き仕事を旦那が引き受けてやるかもしれませんが、失業する可能性が大きいです。
このような状態で扶養に入ることが出来るのか、どういう手続きが（必要書類や、窓口）必要か、扶養に入れたとしたら、何が控除されるかなどアドバイスをお願いします。また、旦那が失業した場合、免税など適応されるものがあるでしょうか。（これはわかれば、で大丈夫です）色々と申し訳ございませんが宜しくお願いします。
国民健康保険に扶養というしくみはありません。
市役所で扶養に入れないといわれたのは何の扶養ですか？
そもそも扶養には税金の扶養と健康保険の扶養があります。
失業された際の免税とありますがちょっと意味がわかりませんでした。。。
区市町村にもよりますが、失業状態にある方について国民健康保険料を減免する措置があるそうです。
国民年金については制度が変わってなければ、失業からその年度いっぱい免除を申請することができます。
いずれも要件を満たしているのが条件です。区市町村で教えてくれると思います。
源泉徴収票の金額を載せたということはそこでも何かわからないことがあるのだと思いますが、何度読み返しても質問の意味がわからなくて・・・すみません。補足書いていただければお答えできることがあるかもしれません。
市役所で扶養に入れないといわれたのは何の扶養ですか？
そもそも扶養には税金の扶養と健康保険の扶養があります。
失業された際の免税とありますがちょっと意味がわかりませんでした。。。
区市町村にもよりますが、失業状態にある方について国民健康保険料を減免する措置があるそうです。
国民年金については制度が変わってなければ、失業からその年度いっぱい免除を申請することができます。
いずれも要件を満たしているのが条件です。区市町村で教えてくれると思います。
源泉徴収票の金額を載せたということはそこでも何かわからないことがあるのだと思いますが、何度読み返しても質問の意味がわからなくて・・・すみません。補足書いていただければお答えできることがあるかもしれません。
医療事務講座について
期間満了の仕事が終了し、失業保険をもらい、次の仕事について考えながら
専業主婦をしています、失業保険もおわり、その頃にちょうど関心のあった、
求職者支援訓練講座が応募できそうだったので。
医療事務に医事ｺﾝコンピュータや調剤報酬事務等の勉強ができるという、
３か月の講座の受講面接を先日うけました。
合否は近日中わかるのですが、
実際のところ、医療事務の講座を受講して、職につけた方
講座は、何を選択したのか？
｛調べたら、医療事務講座以外にセットで医事コンピュータ＋レセプト等等金額もそれぞれたくさんありすぎて、職につなげるなら何を勉強したら一番良いのか・・・｝
資格取得は何を？
また実際に求職者支援訓練講座を受講後、医療事務の仕事に就けた方はいらっしゃいますでしょうか・・・？
経験談を聞かせていただけたら・・・
医療事務の求人をみると、ほとんどが医療事務経験者と記載されているので、
講座を受けた後、就職された人はどんな形で職についているのでしょうか・・？
医療事務に詳しい方ご意見よろしくお願いします。
期間満了の仕事が終了し、失業保険をもらい、次の仕事について考えながら
専業主婦をしています、失業保険もおわり、その頃にちょうど関心のあった、
求職者支援訓練講座が応募できそうだったので。
医療事務に医事ｺﾝコンピュータや調剤報酬事務等の勉強ができるという、
３か月の講座の受講面接を先日うけました。
合否は近日中わかるのですが、
実際のところ、医療事務の講座を受講して、職につけた方
講座は、何を選択したのか？
｛調べたら、医療事務講座以外にセットで医事コンピュータ＋レセプト等等金額もそれぞれたくさんありすぎて、職につなげるなら何を勉強したら一番良いのか・・・｝
資格取得は何を？
また実際に求職者支援訓練講座を受講後、医療事務の仕事に就けた方はいらっしゃいますでしょうか・・・？
経験談を聞かせていただけたら・・・
医療事務の求人をみると、ほとんどが医療事務経験者と記載されているので、
講座を受けた後、就職された人はどんな形で職についているのでしょうか・・？
医療事務に詳しい方ご意見よろしくお願いします。
医療事務関係は需要と供給がかみ合わない状態です。
経験者優先ですから就職は普通の事務員より難しいです。
もともと資格なんか必要のない仕事ですから期待しないほうがいいですね。
経験者優先ですから就職は普通の事務員より難しいです。
もともと資格なんか必要のない仕事ですから期待しないほうがいいですね。
失業保険を申請した場合、その後四週間に一度、再就職活動について報告しないといけないみたいですが、その際に、実際には再就職活動をしておらずニートになっていたり、
バイトをはじめて就職はしていないが収入はあるようになっていたりした場合、保険の打ち切りや罰則などはありますか？また、どのような報告をしたら良いのでしょうか？教えてください！
バイトをはじめて就職はしていないが収入はあるようになっていたりした場合、保険の打ち切りや罰則などはありますか？また、どのような報告をしたら良いのでしょうか？教えてください！
アルバイトは規定内だったらＯＫですよ。
但し必ずアルバイトをこの日とこの日 何時間しました。
と報告するコトが原則です。
報告方法はハローワークに行く日が決まっていると
思うので、その行った日に、今まで何かしましたか？
っと聞かれるので話すだけです。
でもアルバイトをしているコトを秘密にしていると
偽証罪になります！とハローワークの本に書いて
あったような。。。
就職活動はハローワークに行って
ＰＣで検索して相談員に相談するだけで
したとみなされるので、それだけでクリアです。
但し必ずアルバイトをこの日とこの日 何時間しました。
と報告するコトが原則です。
報告方法はハローワークに行く日が決まっていると
思うので、その行った日に、今まで何かしましたか？
っと聞かれるので話すだけです。
でもアルバイトをしているコトを秘密にしていると
偽証罪になります！とハローワークの本に書いて
あったような。。。
就職活動はハローワークに行って
ＰＣで検索して相談員に相談するだけで
したとみなされるので、それだけでクリアです。
失業保険特定受給資格者についてお尋ねします。
派遣社員として２００７年１１月５日から勤務開始し２００８年４月２１日で退職しました。
勤務開始当初から派遣先上司にセクハラ・パワハラ・最終的には辞めさせるとおどされるなどの長期間嫌がらせをうけ鬱病になり療養が必要な為（医師の診断書あり）退職日（2008.4/21）一週間休業し派遣先へは出社しないまま退職しました。
雇用保険被保険者期間は６ヶ月・賃金基礎になった日は下記の通りです。
11/5～11/21＝13日
11/22～12/21＝18日
12/22～1/21＝13日
1/22～2/21＝20日
2/22～3/21＝16日
3/22～4/22＝13日
離職票/退職理由・事業所記入欄へは一身上の都合（自己都合）と記入してありました。
体調も回復し次の仕事へ就こうと思い先日ハローワークへ来所し申請しましたが、受給要件を満たしていないので支給できかねますといわれました。
なぜ受給要件をみたしていないのかわかりません私お様な場合は特定受給資格者には該当しないのですか？また特定受給資格者として認められるには何か必要な書類などがあれば教えて下さい。よろしくお願いします。
派遣社員として２００７年１１月５日から勤務開始し２００８年４月２１日で退職しました。
勤務開始当初から派遣先上司にセクハラ・パワハラ・最終的には辞めさせるとおどされるなどの長期間嫌がらせをうけ鬱病になり療養が必要な為（医師の診断書あり）退職日（2008.4/21）一週間休業し派遣先へは出社しないまま退職しました。
雇用保険被保険者期間は６ヶ月・賃金基礎になった日は下記の通りです。
11/5～11/21＝13日
11/22～12/21＝18日
12/22～1/21＝13日
1/22～2/21＝20日
2/22～3/21＝16日
3/22～4/22＝13日
離職票/退職理由・事業所記入欄へは一身上の都合（自己都合）と記入してありました。
体調も回復し次の仕事へ就こうと思い先日ハローワークへ来所し申請しましたが、受給要件を満たしていないので支給できかねますといわれました。
なぜ受給要件をみたしていないのかわかりません私お様な場合は特定受給資格者には該当しないのですか？また特定受給資格者として認められるには何か必要な書類などがあれば教えて下さい。よろしくお願いします。
特定受給者資格と言っても不服申し立てもせず一身上の都合で納得してるんだから無理じゃないでしょうかね。
また、病気療養中も失業保険は受けられませんし。
さらに言えば失業保険を受給するには基礎日数が足りない月があるようです。
また、病気療養中も失業保険は受けられませんし。
さらに言えば失業保険を受給するには基礎日数が足りない月があるようです。
うつ病で退職し、失業保険はすぐにもらえたのですが、その場合でも週に20時間ならアルバイトしても大丈夫ですか？
失業保険の給付をやめれば
なんの問題もないですよ。
つーか、他人様が額に汗して働いて納めた税金で
自分は楽をして生活しよう
・・・なんてフザけた考えはやめましょうね。
なんの問題もないですよ。
つーか、他人様が額に汗して働いて納めた税金で
自分は楽をして生活しよう
・・・なんてフザけた考えはやめましょうね。
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